Akademia Trenera – Train the Trainer

PROGRAM

We wszystkich dniach szkolenia poza trenerką Ewą Opolską, szkolenie poprowadzi również trenerka: Magdalena Robak.

Moduł 0. Rozgrzewka

• • Poznanie się grupy
  • Próbki trenerskie – „fotografia początkowa trenera”. Przygotowanie i realizacja 15-minutowych próbek trenerskich przez każdego z uczestników. Zebranie informacji zwrotnej od trenerów i grupy, dotyczącej zachowań uczestnika podczas „próbki”
  • Plan rozwoju. Zbudowanie planu indywidualnego rozwoju trenerskiego dla każdego uczestnika Akademii

Moduł 1. Przygotowanie warsztatów – koncepcja i narzędzia

• • Zadania trenera na każdym z etapów przygotowania warsztatów
  • Diagnoza potrzeb szkoleniowych w oparciu o narzędzia diagnostyczne, analiza oczekiwań organizatorów i uczestników warsztatów
  • Opracowanie koncepcji warsztatów: cele, korzyści, przygotowanie konspektu
  • Planowanie przebiegu zajęć
  • Wybór sposobu prezentowania treści
  • Projektowanie i ocena efektywności prowadzonych zajęć wg metodyki Kirkpatricka

Moduł 2. Metodyka prowadzenia zajęć

• • Uczenie się dorosłych
  • Różne typy zadań, w tym dyskusje grupowe, case studies, testy. Zadania uniwersalne i osadzone w doświadczeniu zawodowym
  • Ćwiczenia kreatywne i aktywizujące grupę
  • Projektowanie zadań oraz ich testowanie
  • Udzielanie instrukcji, moderowanie dyskusji i podsumowywanie zadań

Moduł 3. Proces grupowy

• • Cechy grupy
  • Fazy rozwoju grupy i role grupowe
  • Ćwiczenia budujące grupę
  • Emocje w grupie i emocje trenera, radzenie sobie z trudnymi emocjami
  • Kształtowanie norm współpracy, budowanie tożsamości zespołowej, utrzymywanie pozytywnego nastawienia i koncentracji
  • Trudne zachowania uczestników, postępowanie wobec oporu w grupie

Moduł 4. Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych

• • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Zasady organizacji czasu szkolenia
  • Czarna lista błędów podczas warsztatów
  • Zarządzanie trudnymi sytuacjami podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w relacjach z uczestnikami
  • Techniki wspierające utrwalenie efektów szkolenia w trakcie trwania zajęć

Moduł 5. Technologia w szkoleniach. Formy zdalne i wykorzystanie AI

• • Definiowanie zakresu oraz planowanie przebiegu szkolenia w formie zdalnej i hybrydowej: specyfika, wyzwania i dobre praktyki
  • Przegląd przykładowych narzędzi wspierających interaktywność i zaangażowanie uczestników oraz utrwalających wiedzę i umiejętności na szkoleniach zdalnych
  • Specyfika prowadzenia szkoleń zdalnych i hybrydowych. Wytyczne dla prowadzącego
  • Potencjał AI na etapie przygotowania szkolenia oraz projektowania zadań, w tym wykorzystanie technologii AI do generowania treści (np. quizy, prezentacje, materiały szkoleniowe itp.)
  • Mocne i słabe strony zastosowania rozwiązań AI w szkoleniach

Moduł 6. Wiarygodność trenera, czyli jak zwiększyć siłę oddziaływania na uczestników

• • Doskonalenie przekazu wokalnego i werbalnego.
  • Wzmacnianie przekazu poprzez gestykulację, energię i wykorzystanie przestrzeni.
  • Zasady kompetentnego wyglądu.
  • Jak sobie radzić z tremą przed i w trakcie warsztatów?
  • Opracowanie indywidualnego planu doskonalenia umiejętności przekonywania.

Moduł 7. Certyfikacja trenerska

• • Przedstawienie koncepcji warsztatu przygotowanego w trakcie trwania Akademii przez uczestników

- Omówienie celów dydaktycznych zaplanowanego warsztatu

- Przedstawienie metod dydaktycznych

- Zaprezentowanie przebiegu warsztatów

• • Przeprowadzenie fragmentu zajęć – „fotografia końcowa”
  • Realizacja wybranego fragmentu zajęć (do 30 minut) przez każdego z uczestników
  • Omówienie przedstawionych fragmentów zajęć. Informacja zwrotna od trenerów i uczestników modułu
  • Wręczenie certyfikatów.

INFORMACJE DODATKOWE:

Do udziału w warsztatach zapraszamy:

osoby, które chcą rozpocząć przygodę z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli.

Czas trwania szkolenia:

Szkolenie trwa 110 godzin zegarowych, w tym: 46 godzin 15 minut stanowi część praktyczna, 45 godzin część teoretyczna, 30 min. walidacja. Podana ilość godzin szkolenia zawiera czas przerw.

Walidacja:

Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzany będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony czas przeprowadzenia walidacji usługi rozwojowej.

Warunki organizacyjne:

Grupa szkoleniowa odpowiada liczbie uczestników wpisanej w sekcji „Maksymalna liczba uczestników”, co pozwala na aktywne angażowanie uczestników w ćwiczenia, dyskusje i pracę warsztatową.

Podczas szkoleń online wykorzystujemy następujące funkcjonalności:

1) Praca w grupach (breakout rooms)

- trener może podzielić uczestników automatycznie lub manualnie

- trener ustala czas trwania pracy w grupach

- pojawia się krótki komunikat na ekranie uczestnika, który informuje, że gospodarz zaprasza do podpokoju

- prowadzący może wysłać wiadomość do wszystkich pokoi jednocześnie, np. z opisem zadania do wykonania.

2) Narzędzia dostępne podczas sesji w breakout rooms:

- tablica, możliwość pisania mają wszyscy uczestnicy, efekt pracy można zapisać i pokazać w pokoju szkoleniowym, wszystkim uczestnikom szkolenia

- pokazywanie ekranu, każdy uczestnik może udostępnić swój ekran

- czat

- użytkownik pracujący w pokoju, może w dowolnym momencie zaprosić prowadzącego do pokoju grupowego.

Informacje techniczne:

W trakcie szkolenia online korzystamy z platformy Zoom. Każdy uczestnik otrzymuje przed szkoleniem link do platformy internetowej (na wskazany adres mailowy), na której znajdować się będzie transmisja online. Uczestnictwo w streamingu nie wymaga żadnych, specjalnych oprogramowań: wystarczy, że komputer jest podłączony do Internetu (należy korzystać z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari). Uczestnicy oglądają i słuchają na żywo tego, co dzieje się w sali szkoleniowej oraz śledzą treści wyświetlane na komputerze prowadzącego. Dodatkowo, wszyscy mogą zadawać pytania za pośrednictwem chatu online. W przypadku mniejszych szkoleń uczestnicy mogą przez mikrofon komunikować się z trenerem i innymi uczestnikami kursu. Link do szkolenia online generowany jest przed szkoleniem i ważny jest przez cały czas trwania szkolenia (uczestnik może połączyć się w dowolnym momencie).

Każdy z uczestników otrzyma komplet materiałów szkoleniowych w formie skryptu.

Ogólne warunki świadczenia usług poprzez Ernst & Young spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Academy of Business sp. k. dostępne są na stronie: https://www.academyofbusiness.pl/ogolne-warunki-swiadczenia-uslug-osobom-prawnym/

Szkolenie realizowane jest w formie stacjonarnej poza Modułem 5 szkolenia, realizowanym w terminie 6-7.02.2027 r. w formie zdalnej w czasie rzeczywistym.

Informacje dodatkowe:

• Harmonogram godzinowy szkolenia każdorazowo dostosowywany jest do grupy szkoleniowej.
• Godziny realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zmianie.

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

Do realizacji szkoleń online korzystamy z platformy Zoom. Każdy uczestnik otrzymuje przed szkoleniem link do platformy internetowej (na wskazany adres mailowy), na której znajdować się będzie transmisja online. Uczestnictwo w streamingu nie wymaga żadnych, specjalnych oprogramowań: wystarczy, że komputer jest podłączony do Internetu (należy korzystać z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox lub Safari). Uczestnicy oglądają i słuchają na żywo tego, co dzieje się w sali szkoleniowej oraz śledzą treści wyświetlane na komputerze prowadzącego. Dodatkowo, wszyscy mogą zadawać pytania za pośrednictwem chatu online. W przypadku mniejszych szkoleń uczestnicy mogą przez mikrofon komunikować się z trenerem i innymi uczestnikami kursu. Link do szkolenia online generowany jest przed szkoleniem i ważny jest przez cały czas trwania szkolenia (uczestnik może połączyć się w dowolnym momencie).

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: Dwurdzeniowy procesor Intel Core i5 2,5 GHz i wyższy.

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: pobieranie: 10 Mb/s, wysyłanie: 5 Mb/s.

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Nie trzeba pobierać oprogramowania. Aby wziąć udział w szkoleniu online potrzebny jest komputer, laptop, telefon lub tablet ze stabilnym internetem i bez blokad firmowych.