Szkolenie z prawa gospodarki wodno-ściekowej - trener Szymon Kapica – wdrażanie wymagań środowiskowych i cyfrowych w zielonej gospodarce (kwalifikacje)

DZIEŃ 1

08:30–10:30 | Blok 1 (W1): Nowa dyrektywa ściekowa (UE) 2024/3019 – neutralność energetyczna, IV stopień oczyszczania, mikrozanieczyszczenia [PRT 3.4 – Technologie wody i ścieków; PRT 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem]

Teoria: cele środowiskowe dyrektywy (UE) 2024/3019 i jej relacja do Prawa wodnego oraz ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków; cel neutralności energetycznej oczyszczalni do 2040 r. i obowiązek audytów energetycznych dla instalacji powyżej 10 000 RLM; czwarty stopień oczyszczania i nowe wartości dopuszczalne dla mikrozanieczyszczeń; rozszerzona odpowiedzialność producenta wyrobów farmaceutycznych i higienicznych; obowiązki monitoringu źródeł zanieczyszczeń spoza gospodarstw domowych oraz harmonogram transpozycji do prawa krajowego. Praktyka (1 h): analiza wycinków przepisów i przypisanie konkretnych obowiązków do etapów procesu oczyszczania w modelowym przedsiębiorstwie, z identyfikacją terminów i podmiotów odpowiedzialnych.

Zielone miejsce pracy: uczestnik identyfikuje, gdzie w procesie technologicznym ograniczyć zużycie energii i zasobów oraz emisję mikrozanieczyszczeń, i wiąże to z konkretnym wymogiem prawnym.

10:30–11:00 | Przerwa

11:00–13:00 | Blok 2 (U1): Techniczne i organizacyjne środki ograniczania zużycia energii i zasobów w oczyszczaniu ścieków (audyt energetyczny) [PRT 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem]

Teoria (45 min): zakres audytu energetycznego oczyszczalni, bilans energii, techniczne i organizacyjne środki neutralności energetycznej – równoważenie energii ze źródeł kopalnych produkcją z OZE (fotowoltaika, biogaz z osadów, odzysk ciepła), ograniczanie zużycia wody i surowców. Praktyka/warsztat (1 h 15 min): na podstawie danych modelowej oczyszczalni i wyników audytu energetycznego uczestnik dobiera zestaw konkretnych środków technicznych i organizacyjnych, przypisuje je do etapów procesu i szacuje kolejność wdrożenia.

Zielone miejsce pracy: uczestnik buduje plan działań zasobooszczędnych osadzony w wymaganiach prawnych, gotowy do wdrożenia na własnym stanowisku.

13:00–13:30 | Przerwa

13:30–16:30 | Blok 3 (U2): Warsztat – procedura monitoringu parametrów środowiskowych i sprawozdawczości [PRT 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem]

Teoria (45 min): obowiązki monitoringu parametrów środowiskowych i raportowania wynikające z dyrektywy ściekowej i przepisów krajowych; dobór parametrów i punktów pomiarowych, integralność i kontrola jakości danych, powiązanie z systemami pomiarowymi oczyszczalni. Warsztat (2 h 15 min): uczestnik przygotowuje kompletną procedurę monitoringu – definiuje zakres parametrów środowiskowych, źródła i częstotliwość pomiaru, obieg i harmonogram raportu, macierz odpowiedzialności (kto wprowadza, kto zatwierdza, kto wysyła) oraz punkty kontroli jakości danych; efektem jest gotowy szablon procedury dla przedsiębiorstwa.

Zielone miejsce pracy: rzetelny monitoring parametrów środowiskowych ogranicza błędy raportowania i wspiera szybsze decyzje ograniczające wpływ na środowisko.

DZIEŃ 2

08:30–10:00 | Blok 4 (W2): NIS2 i ustawa o KSC – obowiązki podmiotu kluczowego infrastruktury krytycznej; bezpieczeństwo systemów sterowania OT/SCADA [PRT 4.6 – Technologie bezpieczeństwa informacji]

Teoria (1 h): status podmiotu kluczowego sektora wod-kan w NIS2 i ustawie o KSC; obowiązkowy system zarządzania ryzykiem cyberbezpieczeństwa; osobista odpowiedzialność kierownictwa (kary do 300% miesięcznego wynagrodzenia); obowiązkowy audyt zewnętrzny co 3 lata; bezpieczeństwo systemów sterowania OT/SCADA (sterowniki PLC/PAC, monitorowanie dostępu i anomalii ruchu sieciowego, wycofywanie urządzeń wysokiego ryzyka, weryfikacja łańcucha dostaw). Praktyka (30 min): uczestnik tworzy mapę technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa przypisanych do funkcji w przedsiębiorstwie i wskazuje luki wymagające działania.

Zielone miejsce pracy: bezpieczne systemy cyfrowe chronią ciągłość dostaw wody i rzetelność danych środowiskowych oraz zapobiegają awariom o skutkach środowiskowych.

10:00–10:30 | Przerwa

10:30–12:30 | Blok 5 (U3): Warsztat – reagowanie na incydent bezpieczeństwa systemów sterowania (OT/SCADA) i zgłoszenie do CSIRT (24 h / 72 h / miesiąc) [PRT 4.6 – Technologie bezpieczeństwa informacji]

Teoria (30 min): organizacyjne środki reagowania na incydent w systemach sterowania OT/SCADA; tryb i terminy zgłaszania do właściwego CSIRT – wczesne ostrzeżenie (24 h), pełne zgłoszenie (72 h) i raport końcowy (miesiąc); klasyfikacja incydentu, minimalny zakres informacji, kanał zgłoszenia i dokumentowanie. Warsztat (1 h 30 min): uczestnik dla realistycznego scenariusza (atak na system sterowania oczyszczalni) wdraża procedurę reagowania i wypełnia na wzorze zgłoszenie incydentu z zachowaniem terminów 24 h i 72 h, opisem skutków, środków naprawczych oraz treścią raportu końcowego; efektem jest komplet dokumentów zgłoszeniowych.

Zielone miejsce pracy: sprawna reakcja na incydent w systemach sterowania chroni infrastrukturę krytyczną i środowisko przed skutkami awarii oczyszczania.

12:30–13:00 | Przerwa

13:00–14:30 | Blok 6 (U4): Warsztat – wykaz technicznych i organizacyjnych środków zgodności środowiskowej i cyberbezpieczeństwa dla stanowiska pracy [PRT 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem; PRT 4.6 – Technologie bezpieczeństwa informacji]

Teoria (30 min): wykaz środków zgodności jako narzędzie zarządzania ryzykiem – środki środowiskowe (ograniczanie zużycia energii i zasobów, monitoring parametrów) oraz kontrole bezpieczeństwa systemów sterowania OT, dowody skuteczności, właściciele, terminy i cykl przeglądu. Warsztat (1 h): uczestnik przygotowuje wykaz środków dla własnej funkcji – przypisuje środki techniczne i organizacyjne do stanowiska, definiuje kryteria i dowody skuteczności oraz ustala terminy przeglądu; efektem jest gotowy wykaz do wdrożenia.

Zielone miejsce pracy: wykaz środków porządkuje działania środowiskowe i zabezpieczające oraz utrwala rutynę zasobooszczędnego, zgodnego działania na stanowisku.

14:30–15:30 | Blok 7 (KS1, KS2): Kompetencje społeczne – komunikacja interpersonalna, współpraca w zespole, rozwiązywanie konfliktów, odpowiedzialność za wspólne działania i adaptacja do zmian [PRT 3.6 – Technologie zarządzania środowiskiem]

Warsztat zespołowy (1 h): praca w grupach nad wdrożeniem procedur zgodności z ćwiczeniem komunikacji interpersonalnej, współpracy w zespole, rozwiązywania konfliktów i rozbieżności stanowisk, odpowiedzialności za wspólne działania oraz adaptacji do zmieniających się wymagań prawnych i zawodowych. Zasady te utrwalane są w sytuacjach problemowych, a następnie sprawdzane w teście wiedzy (kompetencje społeczne).

Zielone miejsce pracy: zespół utrwala wspólną odpowiedzialność za środowiskowe i cyfrowe efekty pracy przedsiębiorstwa.

15:30–16:30 | Walidacja (Podmiot zewnętrzny)

Warunki organizacyjne dostosowane do tematyki: grupa maks. 8 osób; podział na grupy warsztatowe do 4 osób. Uczestnicy pracują w parach. Na każdą parę przypada jedno stanowisko komputerowe, w skład którego wchodzą: laptop z dostępem do internetu (zapewnia organizator) i oprogramowaniem biurowym, komplet wydrukowanych wzorów dokumentów (wzór zgłoszenia incydentu do CSIRT, wzór wykazu środków zgodności, wyciągi z przepisów) oraz karty zadań warsztatowych. Sala wyposażona w rzutnik/ekran i tablicę.

Potrzeby zielonej transformacji: gospodarka wodno-ściekowa jest kluczowym obszarem ochrony środowiska; nowa dyrektywa ściekowa wymusza neutralność energetyczną, ograniczanie mikrozanieczyszczeń i cyfrowy monitoring, a przedsiębiorstwa wod-kan muszą wdrożyć te wymagania.

Uczestnik wdraża w miejscu pracy narzędzia zmniejszające zużycie zasobów, poprawiające jakość oczyszczania i rzetelność raportowania środowiskowego oraz szybką reakcję na incydenty zagrażające środowisku.

Zgodność z rynkiem pracy zielonej gospodarki: kompetencje odpowiadają na zapotrzebowanie sektora usług komunalnych realizującego zieloną i cyfrową transformację, zgodnie ze specjalizacją „Zielona gospodarka” oraz „ICT” Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030.

Walidacja: test teoretyczny w formie online oraz analiza dowodów i deklaracji – prowadzący zbiera podczas szkolenia zdjęcia, dokumenty i opisy przekazywane walidatorowi jako zdjęcia i skany.

Walidacja uczestników jest niezależna od procesu szkoleniowego. Osoba prowadząca szkolenie nie bierze udziału w ocenie swoich kursantów w zakresie, którego nauczała. Końcową walidację przeprowadza niezależny egzaminator (podmiot zewnętrzny). Wynik przeprowadzonej walidacji jest ogłaszany od razu po zakończeniu szkolenia. Proces walidacji prowadzony jest w formie testu wiedzy oraz analizy dowodu i deklaracji. Certyfikat potwierdzający nabycie kwalifikacji wydawany jest uczestnikowi do 5 dni roboczych od zakończenia walidacji.

• autorski skrypt szkoleniowy
• niezbędne narzędzia i produkty do pracy na szkoleniu.

• Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej
• Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych

Usługa zwolniona z VAT na podstawie §3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U.2013 poz. 1722 z późniejszymi zmianami)

Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku na potrzeby monitoringu oraz kontroli.