Akademia trenera biznesu - studia podyplomowe
Akademia trenera biznesu - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikatory projektówZachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Grupa docelowa usługi
Studia podyplomowe w ZPSB skierowane są do osób, które posiadają wyższe wykształcenie na co najmniej poziomie licencjackim lub inżynierskim i chcą dalej rozwijać swoje umiejętności specjalistyczne.
Studia podyplomowe Akademia Trenera Biznesu to kierunek odpowiedni dla:
- Trenerów biznesu i trenerów wewnętrznych w organizacjach
- Pracowników pełniących funkcje trenerskie
- Osób planujących rozpocząć lub rozwijać karierę trenera, edukatora, wykładowcy
- Menadżerów i osób odpowiadających za zarzadzanie i projektowanie szkoleń i procesów rozwojowych w organizacjach.
- Osób zajmujących się rozwojem pracowników w organizacjach biznesowych ale także społecznych i edukacyjnych.
- Nauczycieli i wykładowców akademickich
Usługa rozwojowa adresowana również dla Uczestników projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe oraz Uczestników innych projektów.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji23-10-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńkształcenie na studiach podyplomowych prowadzonych przez uczelnie
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnego projektowania, prowadzenia i ewaluacji szkoleń oraz procesów rozwojowych w organizacjach i edukacji. Uczestnicy rozwijają kompetencje trenerskie, facylitacyjne, komunikacyjne i metodyczne, uczą się pracy z grupą, reagowania na sytuacje trudne oraz wykorzystywania nowoczesnych narzędzi, w tym technologii i AI, w edukacji dorosłych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Zna rolę trenera w organizacji, obszary kompetencji trenera oraz podstawowe zasady etyki zawodu trenera | Rozumie różnicę pomiędzy zawodem trenera a pozostałym zawodami w obszarze rozwoju osobistego | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Identyfikuje możliwe do zastosowania obszary wsparcia organizacji przez trenera | Prezentacja | |
| Rozróżnia narzędzia pracy trenerskiej | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Zna podstawowe zasady etyki w pracy trenera | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Zna uwarunkowania działań szkoleniowych i przesłanki ich efektywności | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Zna metodologię prowadzenia szkoleń, w tym projektowanie efektywnego szkolenia, identyfikację potrzeb szkoleniowych, metody aktywizujące oraz nowoczesne technologie w szkoleniach | Rozpoznaje przesłanki wpływające na proces szkoleniowy w organizacji | Analiza dowodów i deklaracji |
| Zna etapy projektowania szkoleń i metodologię ich prowadzenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Rozróżnia narzędzia pracy trenerskiej, w tym wspomagane nowoczesnymi technologiami | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Zna metody aktywizujące oraz przesłanki ich stosowania | Prezentacja | |
| Zna metody identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Rozumie rolę trenera jako partnera rozwoju, w tym trenera w roli facylitatora, mentora, coacha, trenera wewnętrznego i freelancera oraz podstawy zarządzania i rozwoju w organizacji | Rozróżnia przesłanki wpływające na proces szkoleniowy oraz jego powiązanie z innymi narzędziami rozwoju osobistego i zawodowego | Prezentacja |
| Zna narzędzia pozwalające na identyfikację problemów i wyzwań u klienta | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Rozumie potrzebę dostosowania narzędzi stosowanych w pracy trenera do potrzeb klienta | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Zna możliwości zastosowania poszczególnych metod i technik w procesie szkoleniowym i rozwojowym | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Zna metody oceny skuteczności podejmowanych działań | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Potrafi projektować i prowadzić efektywne szkolenia, identyfikować potrzeby szkoleniowe, zarządzać sytuacjami trudnymi w pracy trenera oraz udzielać informacji zwrotnej | Planuje cele, narzędzia i rezultaty procesu szkoleniowego | Analiza dowodów i deklaracji |
| Ustala kamienie milowe w procesie i je analizuje wraz z klientem | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Dostosowuje techniki, metody i narzędzia do wyzwań i zapotrzebowania zgłaszanego przez klienta | Prezentacja | |
| Komunikując się z klientem wykorzystuje język dostosowany do realizowanego procesu szkoleniowego | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Motywuje uczestników szkoleń do pracy nad własnym rozwojem | Prezentacja | |
| Stosuje metody aktywizujące uczestników szkoleń, prowadzi ewaluację szkoleń oraz projektuje procesy rozwojowe w organizacji | Analizuje poziom kompetencji uczestników szkoleń i dostosowuje do niego metody szkoleniowe | Analiza dowodów i deklaracji |
| Identyfikuje luki kompetencyjne i rekomenduje sposoby ich minimalizowania | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Dopasowuje metody aktywizujące do zakresu szkoleń i specyfiki grupy | Prezentacja | |
| Szacuje możliwości zrealizowania danej opcji rozwoju, biorąc pod uwagę różne aspekty organizacji | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Ocenia skuteczność podejmowanych działań szkoleniowych | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Rozwija umiejętność budowania i utrzymywania pozytywnych relacji w zespole szkoleniowym, przewodzenia grupie oraz wspierania uczestników szkoleń w ich rozwoju | Tworzy skuteczne komunikaty, w których jasno wyraża myśli i emocje | Prezentacja |
| Ustawicznie rozwija swoje kompetencje komunikacyjne | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Szanuje godność osobistą, przekonania i wartości osób, z którymi wchodzi w relację | Prezentacja | |
| Dba o obiektywność w relacjach z klientem i uczestnikami szkoleń | Prezentacja | |
| Rozumie znaczenie wiedzy, umiejętności i kompetencji w projektowaniu działań szkoleniowych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Rozumie psychologiczne aspekty pracy trenera, w tym zarządzanie procesem grupowym, komunikację w procesie szkoleniowym oraz psychologię uczenia się dorosłych | Identyfikuje możliwe do zastosowania w pracy trenera obszary psychologii | Analiza dowodów i deklaracji |
| Zna podstawowe pojęcia z zakresu psychologii | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Rozumie proces grupowy i zna metody zarządzania nim | Prezentacja | |
| Rozumie zasady wykorzystania obszarów psychologii w pracy trenera | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Zna przesłanki, zasady, reguły i normy w uczeniu się osób dorosłych | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Potrafi budować swoją markę osobistą, efektywnie pracować głosem, dbać o swój wellbeing oraz sprzedać usługi rozwojowe | Wykorzystuje narzędzia rozwojowe do własnego rozwoju zawodowego, w tym budowania własnej marki osobistej | Analiza dowodów i deklaracji |
| Aktualizuje wykorzystywane narzędzia w pracy trenera | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Śledzi trendy i uwarunkowania w pracy trenera | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Analizuje swój warsztat pracy i wdraża do niego zmiany | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Rozumie znaczenie etyki w zawodzie trenera, stosuje zasady etyczne w swojej pracy oraz promuje zrównoważone i odpowiedzialne praktyki szkoleniowe | Prezentuje etyczną postawę w trakcie pracy z klientem | Prezentacja |
| Współpracuje i dzieli się wiedzą z członkami społeczności trenerskiej | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Dostosowuje sposób komunikacji do odbiorcy | Prezentacja | |
| Dba o odpowiedzialne stosowanie działań szkoleniowych i powiązanych działań z rozwojem osobistym | Prezentacja | |
| Jest gotów do podejmowania decyzji i działania w dynamicznie zmieniającym się środowisku szkoleniowym, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami oraz wspierania innych w zarządzaniu procesem grupowym | Dostosowuje pracę trenera do bieżących trendów i wyzwań | Analiza dowodów i deklaracji |
| Na bieżąco aktualizuje swoją wiedzę i wykorzystuje ją w praktyce | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Promuje wiedzę i ciągłe doskonalenie w społeczności praktyków | Analiza dowodów i deklaracji | |
| Wspiera klienta i jego pracowników w przezwyciężaniu trudności na drodze rozwoju osobistego | Analiza dowodów i deklaracji |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji
- KwalifikacjeAkademia trenera biznesu
- Kod kwalifikacji zarejestrowanej w ZRK
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęKwalifikacja zatwierdzona przez Radę Interesariuszy ZRK. Walidacja prowadzona przez uczelnię.
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoZachodniopomorska Szkoła Biznesu - Akademia Nauk Stosowanych
Program
Program
Czas trwania: 2 semestry.
Tryb studiów: niestacjonarne
Ilość punktów ECTS: 32
Dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji: świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Zajęcia na studiach prowadzone są w formie ćwiczeń, warsztatów, case study oraz multimedialnych wykładów.
Zajęcia odbywają się w określone harmonogramem piątki oraz soboty.
Wykładowcami studiów podyplomowych są praktycy. Aktywizującą formą prowadzenia zajęć pozwoli uczestnikom na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów zarówno przedstawianych przez wykładowcę jak i podnoszonych na bieżąco przez słuchaczy. Zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, case study, warsztatów oraz multimedialnych prezentacji.
Wybrane zajęcia realizowane w trybie zdalnym w czasie rzeczywistym (do 4 zjazdów w roku akademickim) będą realizowane za pośrednictwem MS Teams. Uczestnik dostaje dostęp do platformy wraz z uzyskaniem statusu uczestnika studiów podyplomowych i otrzymaniem loginu do systemu uczelnianego.
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Uczelni, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu - Akademii Nauk Stosowanych mogą być realizowane w całości w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, po wcześniejszym zaktualizowaniu harmonogramu.
Aby ukończyć studia podyplomowe Uczestnicy powinni:
- być obecni na minimum 80% zajęć,
- uzyskać pozytywny wynik z prezentacji projektu dyplomowego
- uzyskać pozytywny wynik z testu wiedzy
WALIDACJA
W ramach programu walidacja będąca podstawą wystawienia dyplomu ukończenia studiów przeprowadzana jest na zakończenie programu i składa się z elementów: weryfikacji efektów uczenia osiągniętych po ukończeniu wszystkich modułów, oceny projektu dyplomowego zgodnie z kryteriami określonymi dla programu oraz egzaminu dyplomowego przed Komisją Dyplomową w obecności walidatora.
Test teoretyczny z automatycznie generowanym wynikiem jest przygotowywany przez Kierownika Organizacyjnego Studiów Podyplomowych i Szkoleń na podstawie pytań opracowanych przez osoby prowadzące zajęcia. Test udostępniany jest uczestnikom na platformie e-learningowej po zakończeniu ostatnich zajęć przewidzianych w harmonogramie.
Kierownik Organizacyjny sporządza raport z wyników testu oraz wpisuje indywidualne wyniki wszystkich uczestników do protokołu egzaminu dyplomowego. Dokument ten pozostaje do wglądu dla walidatora w trakcie procesu walidacji.
Poniżej przedstawiony został dokładny program studiów podyplomowych na kierunku Akademia trenera biznesu w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu - Akademii Nauk Stosowanych:
BLOK I. WPROWADZAJĄCY
· Zajęcia integracyjne i wprowadzające do roli trenera biznesu.
· Rola trenera w organizacji oraz obszary kompetencji trenera.
BLOK I. PSYCHOLOGIA W PRACY TRENERA
· Warsztat procesu grupowego
· Zarządzanie procesem grupowym w pracy trenera
· Komunikacja w procesie szkoleniowym
· Psychologia uczenia się osób dorosłych
· Inteligencja emocjonalna w pracy trenera
· Etyka zawodu trenera
BLOK III. METODOLOGIA PROWADZENIA SZKOLEŃ
· Projektowanie szkoleń i warsztatów
· Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych
· Prowadzenie zajęć – metody i narzędzia pracy trenerskiej
· Prowadzenie zajęć – sytuacje trudne w pracy trenera
· Udzielanie informacji zwrotnej – modele i ich rola
· Ewaluacja i superwizja szkoleń
· Projektowanie procesów rozwojowych w organizacji
· Metody aktywizujące w szkoleniach
· Nowoczesne technologie i AI w pracy trenera i szkoleniach
BLOK IV. TRENER W ROLI PARTNERA ROZWOJU
· Trener w roli facylitatora, mentora, coacha
· Trener w roli partnera rozwoju
· Trener wewnętrzny w organizacji
· Trener freelancer
· Podstawy zarządzania i rozwoju w organizacji
· Trener w roli lidera rozwoju
· Coaching indywidualny i zespołowy wspierający pracę trenera
BLOK V. KOMPETENCJE WSPIERAJĄCE PRACĘ TRENERA
· Budowanie marki osobistej
· Emisja głosu i wystąpienia publiczne
· Wellbeing trenera
· Sprzedaż usług rozwojowych
BLOK VI. MODUŁ PODSUMOWUJĄCY
· Projektowanie własnego szkolenia - seminarium
· Moduł zaliczeniowy – prowadzenie indywidualnego modułu szkoleniowego.
Łączna liczba godzin dydaktycznych: 170 godz. (bez wliczonych godzin walidacji)
Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 108 Blok I wprowadzający | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 2 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 3 z 108 Blok I wprowadzający | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 4 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 5 z 108 Blok I wprowadzający | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 6 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 7 z 108 Blok I wprowadzający | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 24-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 8 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 06-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 9 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 10 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 06-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 11 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 12 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 13 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 07-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 14 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 20-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 15 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 16 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 20-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 17 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 18 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 19 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 21-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 20 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 04-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 21 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 22 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 04-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 23 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 24 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 25 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 05-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 26 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 18-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat 27 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat 28 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 18-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat 29 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat 30 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat 31 z 108 Blok II. Psychologia w pracy trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat 32 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 08-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 33 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 34 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 08-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 35 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 36 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 37 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 09-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 38 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 39 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 40 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 16-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 41 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 29-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 42 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 43 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 29-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 44 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 30-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 45 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 46 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 30-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 47 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 12-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 48 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 49 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 12-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 50 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 13-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 51 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 52 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 13-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 53 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 05-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 54 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 55 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 05-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 56 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 57 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 58 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 06-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 59 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 19-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 60 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 61 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 19-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 62 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 63 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 64 z 108 Blok III. Metodologia prowadzenia szkoleń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 65 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 02-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 66 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 02-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 67 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 02-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 68 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 69 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 70 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 03-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 71 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 16-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 72 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 16-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 73 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 16-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 74 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 75 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 76 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 77 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 78 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 79 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 80 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący AGNIESZKA DRZEWIECKA | Data realizacji zajęć 17-04-2027 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 81 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 07-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 82 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 83 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 07-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 84 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 85 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 86 z 108 Blok IV Trener w roli praktyka rozwoju | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 08-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 87 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 21-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 88 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 89 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 21-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 90 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 91 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 92 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 22-05-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 93 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 04-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 94 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 95 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 04-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 96 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 97 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 98 z 108 Blok V Kompetencje wspierające pracę trenera | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Bachanek | Data realizacji zajęć 05-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 99 z 108 Seminarium | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 12-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat 100 z 108 Blok VI Podsumowujący | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 18-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 101 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 102 z 108 Blok VI Podsumowujący | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 18-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 103 z 108 Blok VI Podsumowujący | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 104 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 105 z 108 Blok VI Podsumowujący | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Jakub Cichocki | Data realizacji zajęć 19-06-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 106 z 108 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-07-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 107 z 108 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-07-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat 108 z 108 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-07-2027 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 141:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 127:30 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 03:00 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 10:30 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 174:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 540,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 540,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 46,38 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 46,38 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 600,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 600,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 141:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Jakub Cichocki
Magister Pedagogiki, ukończył także Psychologię Zarządzania oraz Akademię Coachingu. Od kilkunastu lat prowadzi szkolenia jako trener biznesu i NGO. Tworzy i rozwija procesy rozwojowe w organizacjach. Pracuje z liderami i całymi zespołami nad rozwojem ich kompetencji biznesowych i społecznych. Prowadzi także warsztaty z zakresu rozwijania odporności psychicznej, inteligencji emocjonalnej, komunikacji w życiu i biznesie. W tym zakresie buduje także autorskie projekty skierowane do mężczyzn.
Doświadczony lider zespołów trenerskich poziomu regionalnego i ogólnopolskiego. Prowadzi warsztaty, coachingi i mentoringi dla różnych grup: biznesu, przedsiębiorców, liderów, zespołów, młodzieży, nauczycieli, studentów. Swoje działania przede wszystkim na doświadczeniu. Wiedza i jej wdrażanie w codzienność.
Od lat kształci i przygotowuje do pracy przyszłych trenerów, coachów i mentorów. Prowadzi także ich superwizje i programy rozwoju kompetencji edukacyjnych.
Doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzonych zajęć w tym także zdobywane w ostatnich 5 latach.
Anna Bachanek
Jest absolwentką Executive MBA in HR, ekonomii oraz studiów z zakresu psychologii biznesu i zarządzania ludźmi. Certyfikowana coach, mentorka, trenerka biznesu oraz konsultantka narzędzi diagnostycznych i rozwojowych, między innymi: Hogan Assessments, MTQPlus, DISC D3, Extended DISC, Talenty Gallupa, MBTI oraz autorskie badanie 360°. Posiada również doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu procesów Assessment Center i Development Center.
Od kilkunastu lat wspiera liderów, menedżerów i organizacje w rozwijaniu dojrzałego, świadomego przywództwa, opartego na samoświadomości, inteligencji emocjonalnej, odpowiedzialności oraz umiejętnym wykorzystywaniu naturalnego potencjału.
Prowadzi szkolenia, warsztaty, procesy coachingowe oraz programy rozwojowe oparte na rzeczywistych sytuacjach biznesowych, analizie przypadków, ćwiczeniach, symulacjach i pogłębionej pracy nad samoświadomością uczestników. Jej celem jest nie tylko przekazywanie wiedzy, lecz przede wszystkim przekładanie jej na konkretne zachowania, decyzje i rezultaty w codziennej pracy.
Łączy wiedzę z zakresu psychologii biznesu i zarządzania z wieloletnim doświadczeniem zdobytym na stanowiskach dyrektorskich i menedżerskich.
Doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzonych zajęć w tym także zdobywane w ostatnich 5 latach.
AGNIESZKA DRZEWIECKA
Posiada 25 lat doświadczenia w HR (kadrowa w LJ PRODUCTER Sp, z o.o., kierownik działu personalnego w Amber Baltic Sp. zo.o., HR Manager w DOM INWEST Sp. z o.o.- Hotel Trzy Wyspy). Ukończyła studia podyplomowe z psychologii zarządzania (2017 r.) oraz „Akademia coachingu i mentoringu” w 2018 r.
Aktualnie Projekt Manager w Baltic Home Sp. z o.o.
Prowadzi procesy coachingowe i warsztaty dla liderów, kadry kierowniczej, zespołów, głównie w zakresie przywództwa, komunikacji, budowania zespołu jako procesu, inteligencji emocjonalnej oraz rozwoju kariery. W tym zakresie współpracowała m.in. z Hotelem Trzy Wyspy, Zachodniopomorską Agencją Rozwoju Turystyki, Baltic Home, Competence - Training and Coaching.
Od 2020 roku jest wykładowcą w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu w Świnoujściu, Szczecinie i Gryficach kursów z obszaru HR, psychologii biznesu, coachingu i hotelarstwa.
Prowadziła warsztaty rozwojowe w Strefie Kobiet Centrum Aktywizacji Zawodowej, a także w szkole średniej hotelarskiej i gastronomicznej Centrum Edukacji i Turystyki „Szkoła średnia i co dalej” w formie coachingu grupowego.
W ciągu ostatnich 5 lat przeprowadziła blisko 250 godzin sesji coachingowych indywidualnych i grupowych oraz ponad 600 godzin zajęć w formie szkoleń. W tym czasie uzyskała także dyplom - akredytację coacha ICF na poziomie ACC.
Aktualnie jest również mentorem w projekcie mentorskim organizowanym przez ZPSB Szczecin.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu - Akademii Nauk Stosowanych przez cały okres trwania usługi mają dostęp do platformy e-learningowej Uczelni, na której umieszczane są m.in:
- prezentacje z zajęć
- konspekty
- pliki dokumentów przygotowanych w różnych formatach
- zdjęcia efektów pracy z zajęć warsztatowych
- materiały audio i wideo
- polecana literatura
Dodatkowo uczestnicy mają bezpłatny dostęp do bibliotek cyfrowych ibuk Libra oraz Biblio Ebookpoint.
Dostępność i równość dostępu
Usługa będzie realizowana z uwzględnieniem zasad dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami. Na etapie rekrutacji uczestnik powinien mieć możliwość zgłoszenia potrzeb organizacyjnych, technicznych lub komunikacyjnych. W przypadku zgłoszenia takich potrzeb dostawca usługi powinien określić możliwe racjonalne usprawnienia, np. dostosowanie formatu materiałów, organizacji sali, sposobu komunikacji lub zasad udziału w walidacji.
Warunki uczestnictwa
Warunki przyjęcia na studia podyplomowe:
- wypełnienie elektronicznego formularza zgłoszeniowego na studia podyplomowe: Rekrutacja na studia w ZPSB
- przedstawienie do wglądu dyplomu potwierdzającego ukończenia studiów wyższych
- dostarczenie 1 fotografii (może być w formie elektronicznej)
- podpisanie umowa edukacyjnej na studia podyplomowe z Zachodniopomorską Szkołą Biznesu - Akademią Nauk Stosowanych
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Uczelni, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu - Akademii Nauk Stosowanych mogą być realizowane w całości w formie online.
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach Projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.
Usługa zwolniona na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. b ustawy o VAT
W sprawie wymogów dot. frekwencji na zajęciach z dofinansowaniem prosimy o kontakt z Operatorem.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
1.Usługa prowadzona będzie przy użyciu narzędzi (zapewnia uczelnia):
- System Wirtualny Dziekanat i aplikacja Mobilny Student - środowisko do udostępnianie informacji o planach zajęć i płatnościach.
- Office 365 - platforma z oprogramowanie użytkowym, m.in. edytor tekstu, arkusze kalkulacyjne, oprogramowanie do przygotowywania prezentacji.
- Platforma Microsoft Teams - wykorzystywana do prowadzenia zajęć synchronicznych i konsultacji.
- Platforma Moodle - środowisko e-learningowe do zajęć asynchronicznych (materiały dydaktyczne, zadania, testy, forum dyskusyjne).
2.Wymagania sprzętowe
- Komputer stacjonarny lub laptop z systemem operacyjnym Windows 10/11, macOS lub Linux (z aktualnymi aktualizacjami).
- Procesor co najmniej dwurdzeniowy (rekomendowane i5 lub odpowiednik).
- Pamięć RAM min. 8 GB (zalecane 16 GB dla płynnej pracy w trakcie wideokonferencji).
- Kamera internetowa o rozdzielczości min. HD (720p).
- Mikrofon i słuchawki (zalecane zestawy słuchawkowe, aby uniknąć pogłosu).
- Monitor o rozdzielczości min. 1366×768 (zalecane Full HD).
3.Wymagania dotyczące łącza sieciowego
- stabilne łącze minimum 10 Mbps (download) i 5 Mbps (upload),
- zalecane połączenie przewodowe lub stabilne Wi-Fi.
4.Oprogramowanie i konfiguracja
- Aktualna wersja przeglądarki (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Safari).
- Zainstalowana aplikacja MS Teams (wersja desktopowa lub mobilna).
- Aktualna wersja oprogramowania antywirusowego.
5.Wymagania organizacyjne
- Przed rozpoczęciem semestru uczelnia zapewnia:
- instrukcję logowania i korzystania z MS Teams i Moodle,
- wsparcie techniczne.
Uczestnicy studiów podyplomowych powinni:
- posiadać dostęp do własnego sprzętu spełniającego wymagania,
- testowo zalogować się do systemów przed pierwszymi zajęciami,
- korzystać z uczelnianej poczty e-mail jako kanału komunikacji.
Adres
Adres
Bezpłatny parking. Dostępność architektoniczna: winda i wejście dla osób z niepełnosprawnościami, szerokie korytarze i klatki schodowe, sale dostosowane dla osób ze szczególnymi potrzebami (dostosowane oświetlenie). Ułatwienia w dostępie do usługi dla osób ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi (np. pętle indukcyjne). Wsparcie indywidulane w centrum wsparcia i dostępności.
Strefa socjalna i pokój wyciszeń dla studentów.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- defibrylator AED pętle indukcyjne automaty z napojami i przekąskami dostępność cyfrowa materiałów