Kurs Kadry i Płace (kod zawodu: 242310)

Kurs skierowany jest do osób, które chcą uzyskać wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe z zakresu kadr i płac. Proces dydaktyczny realizowany na kursie wyposaży w niezbędną wiedzę osoby, które planują podjąć pracę w działach kadrowo-płacowych oraz usystematyzuje wiedzę kursantom już pracującym. Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę z zakresu kodeksu pracy, ubezpieczeń społecznych oraz naliczania wynagrodzeń.

Wymagania wstępne dla uczestników kursu:

• • posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
  • prezentujące wysokie wartości etyczne,
  • zaangażowane w ustawiczny rozwój i aktualizację wiedzy w swoim zawodzie.

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia zakładanego celu kształcenia:

Podczas realizacji kursu zostaną zastosowane metody interaktywne i aktywizujące przez wykładowcę: wykładowca zadaje pytania do rozwiązanych zadań, oczekując odpowiedzi, wykładowca kontroluje uczestników kursu czy rozumieją omawiane treści, wykładowca prezentuje materiały szkoleniowe w formie prezentacji oraz zamieszcza materiały szkoleniowe na platformie szkoleniowej, do której dostęp mają uczestnicy kursu.

Zajęcia teoretyczne oraz praktyczne odbywają się w salach wykładowych wyposażonych w rzutnik oraz tablicę suchościeralną.

Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych (45 minut). Kurs obejmuje 106 godzin dydaktycznych, w tym egzamin 4 godziny dydaktyczne. Liczba godzin zajęć praktycznych 59 godzin dydaktycznych i teoretycznych 43 godziny dydaktyczne.

Kurs odbędzie się w trybie stacjonarnym. Planowane są przerwy w trakcie zajęć, które nie są wliczone do czasu trwania kursu. W trakcie trwania egzaminu przerwy nie obowiązują.

Zajęcia odbywające się w godzinach 8:00-13:30 obejmują 6 godzin dydaktycznych i 60 minut przerwy, w godzinach: 9:30-10:00; 11:30-12:00.

Zajęcia odbywające się w godzinach 8:00-15:00 obejmują 8 godzin dydaktycznych i 60 minut przerwy, w godzinach: 9:30-9:45; 11:15-11:45; 13:15-13:30.

Wykładowca ma prawo zmienić godziny przerw, jeśli wymaga tego proces dydaktyczny (np. rozpoczęte ćwiczenie) lub na życzenie większości uczestników kursu (zmęczenie, większa trudność treści kształcenia).

Program:

• • Prawo Pracy - 18 godzin dydaktycznych, (w tym 18 godzin teoretycznych)
  • Ubezpieczenia Społeczne - 6 godzin dydaktycznych, (w tym 3 godz. praktycznych i 3 godzin teoretycznych)
  • Zagadnienia BHP - 4 godziny dydaktyczne, (w tym 4 godzin teoretycznych)
  • Kadry i wynagrodzenia - 74 godziny dydaktyczne, (w tym 56 godz. praktycznych i 18 godzin teoretycznych)
  • Egzamin końcowy - 4 godziny dydaktyczne

Sposób organizacji walidacji - stacjonarny egzamin wewnętrzny.

Aby podejść do egzaminu należy spełnić łącznie dwa warunki:

1. 1. uczestniczyć w 70% zajęć dydaktycznych,
   2. zaliczyć dwie prace kontrolne.

Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 30% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175). Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia z całego egzaminu i nie mniej niż 40% z każdego modułu tematycznego otrzymuje dodatkowo zaświadczenie kwalifikacyjne w obrębie zawodu specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310) wydawane przez Oddział Okręgowy SKwP w Opolu, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu.

Metody stosowane w walidacji:

Do weryfikacji efektów uczenia się wskazanych dla kwalifikacji stosuje się następujące metody: test teoretyczny, który obejmuje test jednokrotnego wyboru oraz zadania pisemne polegające na wykonaniu obliczeń itp.

Sposób prowadzenia walidacji oraz warunki organizacyjne i materialne niezbędne do prawidłowego prowadzenia walidacji:

Instytucja prowadząca walidację zapewnia pomieszczenie umożliwiające osobom, które przystąpiły do walidacji, samodzielną pracę.

W trakcie weryfikacji osoby przystępujące do walidacji:

• • mogą wykonywać obliczenia na kalkulatorze biurowym;
  • mogą korzystać z aktów prawnych bez komentarza;
  • nie mogą korzystać z pomocy naukowych i materiałów dydaktycznych;
  • nie mogą korzystać z urządzeń mobilnych.

Weryfikacja jest przeprowadzana w formie pisemnej w sposób zapewniający anonimowość arkuszy weryfikacyjnych kandydatów przystępujących do weryfikacji.

Kodeks pracy, Prawo Pracy.

Sylwetka słuchacza - wymagania wstępne dla uczestników kursu:

• posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
• prezentujące wysokie wartości etyczne,
• zaangażowane w ustawiczny rozwój i aktualizację wiedzy w swoim zawodzie.

Formą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 70% godzin lekcyjnych (zgodnie z regulaminem BUR dla osób korzystających z dofinasowania wymagane jest 80% czasu trwania zajęć), prace kontrolne i egzamin pisemny, który odbędzie się w trybie stacjonarnym.

Prosimy poinformować nas telefonicznie pod numerem +48 884 369 335 o złożonym wniosku, tak abyśmy mogli zarezerwować miejsce na kursie.