HR INTERVIEW READY – Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim dla osób na poziomie B1+

Po ukończeniu szkolenia uczestnik:

• prowadzi rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim,
• przedstawia przebieg procesu rekrutacyjnego,
• omawia stanowisko pracy oraz zakres obowiązków,
• zadaje pytania kompetencyjne i behawioralne,
• weryfikuje doświadczenie oraz kompetencje kandydata,
• prowadzi rozmowę zgodnie z zasadami profesjonalnej komunikacji,
• udziela informacji dotyczących kolejnych etapów rekrutacji,
• stosuje specjalistyczne słownictwo HR w języku angielskim.

Sposób walidacji

Walidacja przeprowadzana jest podczas ostatnich zajęć i obejmuje:

1. Obserwację w warunkach symulowanych

Uczestnik prowadzi pełną rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem od rozpoczęcia spotkania do jego zakończenia.

2. Zadanie praktyczne

Uczestnik:

• przedstawia firmę i stanowisko,
• prowadzi rozmowę kwalifikacyjną,
• zadaje pytania kompetencyjne i behawioralne,
• pogłębia odpowiedzi kandydata,
• podsumowuje rozmowę,
• przekazuje informacje dotyczące dalszego procesu rekrutacyjnego.

3. Arkusz obserwacji

Prowadzący dokonuje oceny osiągnięcia efektów uczenia się zgodnie z określonymi kryteriami.

Walidacja jest wliczona do czasu trwania usługi.

Program szkolenia

Tydzień I

Spotkanie 1 – Struktura profesjonalnej rozmowy kwalifikacyjnej

Cele:

• planowanie rozmowy,
• budowanie profesjonalnej atmosfery,
• przedstawienie procesu rekrutacyjnego.

Tematy:

• etapy rozmowy kwalifikacyjnej,
• rozpoczęcie spotkania,
• przedstawienie firmy,
• przedstawienie stanowiska.

Gramatyka:

• Present Simple
• Present Perfect
• Question Forms

Słownictwo:

• recruitment process
• hiring
• vacancy
• position
• responsibilities
• requirements

Spotkanie 2 – Opis stanowiska i organizacji

Tematy:

• zakres obowiązków,
• oczekiwania wobec kandydata,
• kultura organizacyjna,
• ścieżki rozwoju.

Ćwiczenia konwersacyjne.

Spotkanie 3 – Pytania kompetencyjne

Tematy:

• behavioural interview,
• competency-based questions,
• STAR method,
• pytania pogłębiające.

Tydzień II

Spotkanie 4 – Ocena doświadczenia kandydata

Tematy:

• analiza doświadczenia,
• weryfikacja kompetencji,
• pytania o osiągnięcia,
• pytania sytuacyjne.

Spotkanie 5 – Trudne rozmowy rekrutacyjne

Tematy:

• kandydaci z niewielkim doświadczeniem,
• zmiany pracy,
• przerwy zawodowe,
• oczekiwania finansowe,
• odmowa odpowiedzi.

Spotkanie 6 – Komunikacja profesjonalna

Tematy:

• aktywne słuchanie,
• parafraza,
• doprecyzowywanie odpowiedzi,
• budowanie pozytywnego Candidate Experience.

Tydzień III

Spotkanie 7 – Informacja zwrotna i zakończenie procesu

Tematy:

• podsumowanie rozmowy,
• przedstawienie kolejnych etapów,
• udzielanie informacji kandydatowi,
• zakończenie spotkania.

Spotkanie 8 – Kompleksowe symulacje rozmów

Symulacje rozmów kwalifikacyjnych dla różnych stanowisk:

• specjalista,
• manager,
• handlowiec,
• specjalista IT,
• pracownik administracyjny.

Każda rozmowa zakończona indywidualnym feedbackiem.

Spotkanie 9 – Walidacja

Kompleksowa symulacja rozmowy kwalifikacyjnej obejmująca:

• rozpoczęcie rozmowy,
• przedstawienie firmy,
• omówienie stanowiska,
• zadawanie pytań kompetencyjnych,
• pogłębianie odpowiedzi,
• podsumowanie rozmowy,
• zakończenie procesu.

Materiały dydaktyczne

Uczestnik otrzymuje:

• autorskie materiały Chatschool,
• zestawy Business English,
• scenariusze spotkań biznesowych,
• checklisty prowadzenia spotkań,
• ćwiczenia konwersacyjne,
• materiały audio i video,
• słowniczki Business English,
• zadania utrwalające.

Warunki uczestnictwa

• ukończone 18 lat,
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1,
• komputer z kamerą i mikrofonem,
• stabilne łącze internetowe,
• zgoda na nagrywanie zajęć na potrzeby monitoringu BUR.

Warunki zaliczenia

Warunkiem ukończenia usługi jest:

• minimum 80% obecności,
• udział w walidacji,
• osiągnięcie efektów uczenia się określonych w karcie usługi.

Metody szkoleniowe

• conversation-based learning,
• role play,
• case study,
• symulacje spotkań,
• feedback trenerski,
• ćwiczenia komunikacyjne,
• analiza autentycznych sytuacji biznesowych.

Walidacja

Walidacja przeprowadzana jest podczas ostatnich zajęć.

Obejmuje:

• obserwację uczestnika,
• wykonanie zadania praktycznego,
• symulację spotkania biznesowego,
• ocenę osiągnięcia efektów uczenia się zgodnie z kryteriami weryfikacji.

Walidacja jest wliczona do czasu trwania usługi.

Warunki techniczne

Warunkiem uczestnictwa jest:

• komputer, laptop, tablet lub smartfon,
• stabilne połączenie internetowe,
• mikrofon i słuchawki,
• aktualna przeglądarka internetowa.

Usługa realizowana jest online na platformie szkoleniowej udostępnianej przez usługodawcę.