Zatrudnianie cudzoziemców w 2026 roku

.

.

1 Najważniejsze zmiany w nowej ustawie

• Elektronizacja postępowań i procedur
• Likwidacja informacji starosty
• Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pracę
• Język umowy
• Uzyskiwanie zezwoleń
• Kary

2 Zawieranie umów z cudzoziemcami

• Obywatelstwo
• Podwójne (wielokrotne) obywatelstwo
• Cudzoziemiec a nierezydent
• Forma zawarcia umów z cudzoziemcami
• Język umowy
• Kiedy można zawrzeć z cudzoziemcem nielimitowane umowy o pracę na czas oznaczony
• Wielkość etatu

3 Zatrudnianie obywateli UE/EOG

• Kraje objęte systemem przepływu pracowników
• Brak konieczności uzyskiwania zezwoleń
• Rejestracja pobytu powyżej 3 miesięcy

4 Zatrudnianie obywateli krajów spoza UE/EOG

a) Legalizacja pobytu

• Wiza
• Zezwolenie na pobyt czasowy
• Ruch bezwizowy
• Brak wymaganych dokumentów a zaliczanie wynagrodzeń do kosztów uzyskania

b) Legalizacja zatrudnienia

• Zezwolenie na pracę
• Procedura uzyskiwania zezwolenia
• Osoby niepotrzebujące zezwoleń
• Sytuacje niewymagające zezwolenia
• Zatrudnianie niektórych cudzoziemców (w tym Ukraińców) na podstawie oświadczenia

c) Zatrudnianie obywateli Ukrainy

• Legalizacja pobytu przez wjazd do Polski
• Legalizacja pobytu na dotychczasowych zasadach
• Powiadomienia
• Okres obowiązywania specustawy

5 Podatek dochodowy

• Podział na rezydentów i nierezydentów
• Ustalanie statusu rezydencji na przykładach
• Ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy
• Wpływ umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
• Certyfikat rezydencji – rola i znaczenie
• Cudzoziemiec pracownikiem
• Umowy cywilnoprawne z cudzoziemcem
• Rozliczenia ryczałtu i zaliczek
• Najnowsze interpretacje podatkowe dotyczące rozliczania umów cywilnoprawnych z cudzoziemcami

6 Składki i ubezpieczenia ZUS

• Podleganie składkom w Polsce
• Podleganie składkom za granicą
• Zasady opłacania zagranicznych składek
• Prawo do świadczeń zdrowotnych w Polsce

7 Wybrane problemy związane z zatrudnieniem cudzoziemców

• NIP a PESEL
• Zagraniczny staż pracy
• Zagraniczna uczelnia a prawo do urlopu
• Zagraniczne dokumenty (w tym prawo jazdy)

Szkolenie uwzględnia najnowsze zmiany ustawowe związane z zatrudnianiem cudzoziemców.

Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych. Przerwy trwają 15 minut i są wliczane w czas szkolenia.

Walidacja zostanie przeprowadzona w formie testu na platformie cyfrowej.

Poniżej przykładowy rozkład szkolenia z zaznaczeniem, iż rozkład może ulec zmianie w zależności od aktywności uczestników. (Uczestnicy szkolenia są zachęcani do zadawania pytań ale również do rozwiązywania zadań jeżeli takie się pojawią podczas szkolenia)

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma prezentacje.

Prezentacja będzie udostępniona na czacie podczas szkolenia do pobrania.

Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

• wykształcenie średnie
• wiedza zakresu zatrudniania cudzoziemców
• doświadczenie zawodowe

Koszt szkolenia może zostać zwolniony z podatku VAT na podstawie złożonego oświadczenia

Szkolenie prowadzone w formie zdalnej odbędzie się na platformie Clickmeeting.

Uczestnik kursu może korzystać z komputera, laptopa, tabletu lub smartfon wyposażony w głośnik lub możliwość podłączenia słuchawek.

Zalecamy, aby urządzenie które będzie używane do odtworzenia szkolenia było wyposażone w mikrofon lub kamerę - choć nie jest to konieczne.

Około tydzień przed szkoleniem uczestnicy otrzymują link do platformy szkoleniowej. (Nie trzeba instalować platformy szkoleniowej, należy tylko w klikać się w otrzymany link)

Wymagania sprzętowe:

Minimalne wymagania techniczne, jakie powinno spełniać urządzenie (np. komputer, laptop, tablet) lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji(specyfikacja techniczna):

2 GHz procesor dual-core lub lepszy (preferowany 4-rdzeniowy).

2 GB pamięci RAM

System operacyjny: Windows 8 (rekomendowany Windows 10), ChromeO lub inne.

Oficjalne wersje Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.

Uczestnik musi zadbać o stały dostęp do Internetu (połączenie kablowe lub Wi-Fi)

Zaleca się, aby na szkolenie zalogować się 5 minut przed rozpoczęciem szkolenia. (aby mieć czas na rozwiązanie problemy z połączniem, jeżeli takie wystąpią).

Szkolenie nie jest nagrywane.

Podstawą do rozliczenia usługi jest co najmniej 80% obecność na szkoleniu. Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację uczestnictwa.