Przygotowywanie organizacji do zmian w środowisku pracy wynikających z wdrożenia rozwiązań z zakresu zielonej transformacji - szkolenie.

Szkolenie skierowane jest do grup:

Usługa skierowana jest do osób odpowiedzialnych lub przygotowywanych do pełnienia funkcji związanych z planowaniem, wdrażaniem i zarządzaniem zmianami w przedsiębiorstwie wynikającymi z zielonej transformacji.

W szczególności do:

• • właścicieli przedsiębiorstw, członków zarządu oraz kadry kierowniczej
  • menedżerów średniego szczebla odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami
  • pracowników działów HR i osób odpowiedzialnych za rozwój zasobów ludzkich
  • osób odpowiedzialnych za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną w organizacji
  • osób odpowiedzialnych za rozwój strategiczny przedsiębiorstwa

Usługa adresowana jest również do wszystkich osób zainteresowanych zdobyciem kompetencji w zakresie przygotowania organizacji i pracowników do zmian wynikających z wdrażania rozwiązań z zakresu zielonej transformacji.

Warunki organizacyjne realizacji usługi

Usługa realizowana jest w formie stacjonarnej.

Zajęcia prowadzone są w grupie maksymalnie 15 osób, w warunkach umożliwiających aktywny udział uczestników oraz realizację ćwiczeń praktycznych i pracy warsztatowej.

Zapewniona jest sala szkoleniowa dostosowana do liczby uczestników, spełniająca standardy jakości, wyposażona w miejsca siedzące, dostęp do światła dziennego lub odpowiedniego oświetlenia oraz zaplecze umożliwiające komfortową realizację zajęć.

Trener korzysta ze sprzętu komputerowego z dostępem do internetu oraz oprogramowania umożliwiającego prezentację treści i prowadzenie zajęć.

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie elektronicznej lub papierowej, wspierające realizację efektów uczenia się.

Usługa realizowana jest z wykorzystaniem metod aktywizujących, w tym analizy przypadków (case study), ćwiczeń indywidualnych i grupowych oraz elementów warsztatowych.

Warunki realizacji usługi zapewniają osiągnięcie założonych efektów uczenia się oraz przeprowadzenie walidacji tych efektów.

Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność na min, 80% zajęć. Obecność weryfikowana jest na podstawie list obecności sporządzanych każdego dnia szkolenia.

Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych

Program usługi

Dzień 1

Godziny realizacji: 8:00–16:00

Liczba godzin zegarowych: 8

8:00–9:30 teoria

Wprowadzenie do zielonej transformacji w przedsiębiorstwie

• istota zielonej transformacji i jej wpływ na organizację
• zmiany w środowisku pracy i kulturze organizacyjnej
• wpływ na sposób wykonywania zadań i organizację pracy

9:30–10:45 teoria

Wpływ zielonej transformacji na zatrudnienie i strukturę organizacyjną

• zmiany w strukturze zatrudnienia i stanowiskach pracy
• identyfikacja grup pracowników objętych zmianą
• horyzont czasowy zmian w organizacji

10:45–12:00 praktyka

Zmiany w procesach pracy wynikające z zielonej transformacji

• cyfryzacja procesów i elektroniczny obieg dokumentów
• rozwiązania chmurowe i praca zdalna
• zielone biuro i rozwiązania oszczędzające zasoby

12:00–13:00 praktyka

Analiza potrzeb kompetencyjnych w przedsiębiorstwie

• identyfikacja kompetencji niezbędnych do wdrożenia zmian
• rozwój kompetencji pracowników
• możliwości finansowania, w tym BUR i projekty UE

13:00–14:00

Przerwa

14:00–15:00 praktyka

Rekomendacje rozwoju kompetencji i dostosowania organizacji

• planowanie rozwoju kompetencji
• identyfikacja zmian w strukturze organizacyjnej i zatrudnieniu
• dostosowanie dokumentacji i procedur

15:00–16:00 praktyka

Analiza skutków zmian dla pracowników

• obawy i opór wobec zmian
• przyczyny oporu i sposoby ich ograniczania
• konsekwencje zmian dla pracowników i zespołów

Dzień 2

Godziny realizacji: 8:00–16:00

Liczba godzin zegarowych: 8

8:00–9:15 teoria

Zarządzanie zmianą w kontekście zielonej transformacji

• skutki zmian w organizacji pracy
• wpływ na zespoły i relacje w organizacji
• przygotowanie organizacji do zmian

9:15–10:30 teoria

Planowanie komunikacji w procesie transformacji

• priorytety komunikacyjne
• komunikowanie zmian i ich celów
• korzyści dla pracowników

10:30–11:45 praktyka

Budowanie zaangażowania pracowników

• włączanie pracowników w proces zmian
• działania wspierające akceptację zmian
• rozwijanie świadomości ekologicznej

11:45–13:00 praktyka

Kształtowanie postaw i nawyków proekologicznych

• działania wspierające zachowania proekologiczne
• budowanie kultury organizacyjnej opartej na zrównoważonym rozwoju
• przykłady dobrych praktyk

13:00–14:00

Przerwa

14:00–15:00 praktyka

Plan wdrożenia zmian w przedsiębiorstwie – warsztat

• identyfikacja potrzeb organizacyjnych
• opracowanie rekomendacji wdrożeniowych
• przygotowanie planu działań

15:00–16:00 praktyka

Walidacja efektów uczenia się

• test teoretyczny
• zadanie praktyczne, w tym studium przypadku

Materiały przekazywane w trakcie realizacji usługi:

• prezentacja szkoleniowa w formie wyświetlanej. (slajdy),
• notatnik i długopis.

Materiały przekazywane po zakończeniu usługi:

• prezentacja szkoleniowa w formie elektronicznej.
• zestaw materiałów uzupełniających w formie elektronicznej (linki, checklisty, rekomendacje dobrych praktyk).

Dostępność: Zapewniamy równy dostęp do usługi. Na zgłoszenie uczestnika uzgadniamy równoważne formy materiałów (np. większa czcionka, alternatywny sposób prezentacji)

Kontakt: Koordynator ds. dostępności – Magdalena Kudzia, m.kudzia@change.info.pl, 574 454 645 (potwierdzenie do 2 dni roboczych).

Informacja o zwolnieniu z VAT: Dz. U. poz. 1722 §3, ust. 1, pkt 14 z dnia 20 grudnia 2013 roku.

Informacja dotycząca realizacji usługi zgodnie z wytycznymi:

Usługa rozwojowa realizowana w formie usługi stacjonarnej, zostanie zrealizowana zgodnie

z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.