Optymalizacja Procesów Biznesowych w Firmie IT – Efektywność, Standaryzacja i Zarządzanie Organizacją - szkolenie
Optymalizacja Procesów Biznesowych w Firmie IT – Efektywność, Standaryzacja i Zarządzanie Organizacją - szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do właścicieli firm IT i Software House, członków zarządów, Business Development Managerów, menedżerów sprzedaży, Key Account Managerów, konsultantów biznesowych, Project Managerów oraz osób odpowiedzialnych za rozwój przedsiębiorstwa, sprzedaż usług IT, budowanie relacji z klientami biznesowymi i pozyskiwanie nowych kontraktów B2B. Szkolenie przeznaczone jest również dla osób planujących rozwój działalności w sektorze IT poprzez budowanie pozycji eksperta oraz rozwój sprzedaży doradczej.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników3
- Data zakończenia rekrutacji05-10-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do projektowania i doskonalenia systemu zarządzania organizacją przedsiębiorstwa IT poprzez rozwój kompetencji w zakresie zarządzania procesami wewnętrznymi, budowania odpowiedzialności procesowej, monitorowania efektywności operacyjnej oraz wdrażania mechanizmów ciągłego doskonalenia organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Charakteryzuje zasady budowania i doskonalenia modelu operacyjnego przedsiębiorstwa IT oraz wyjaśnia zależności pomiędzy procesami organizacyjnymi wpływającymi na efektywność funkcjonowania Software House. | omawia elementy modelu operacyjnego przedsiębiorstwa IT | Test teoretyczny |
| wyjaśnia rolę governance procesów w zarządzaniu organizacją, | Test teoretyczny | |
| rozróżnia odpowiedzialność procesową od odpowiedzialności stanowiskowej, | Test teoretyczny | |
| opisuje zasady projektowania mierników efektywności organizacyjnej, | Test teoretyczny | |
| charakteryzuje mechanizmy wspierające ciągłe doskonalenie organizacji. | Test teoretyczny | |
| Analizuje funkcjonowanie organizacji i projektuje rozwiązania usprawniające współpracę pomiędzy procesami oraz zespołami przedsiębiorstwa IT. | identyfikuje zależności pomiędzy procesami organizacyjnymi, | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| wskazuje obszary powodujące utrudnienia w przepływie informacji, | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| projektuje rozwiązania usprawniające współpracę pomiędzy zespołami, | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| opracowuje propozycje standaryzacji wybranych procesów organizacyjnych, | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| uzasadnia proponowane rozwiązania z uwzględnieniem wpływu na efektywność przedsiębiorstwa. | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| Projektuje mechanizmy monitorowania efektywności organizacyjnej wspierające podejmowanie decyzji zarządczych. | dobiera wskaźniki efektywności odpowiednie do analizowanych procesów, | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| opracowuje sposób monitorowania realizacji procesów, | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| interpretuje dane dotyczące funkcjonowania organizacji, | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| proponuje działania doskonalące wynikające z przeprowadzonej analizy, | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| przygotowuje plan wdrożenia usprawnień organizacyjnych. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| Współpracuje przy doskonaleniu organizacji przedsiębiorstwa IT, inicjując działania usprawniające oraz wspierając budowanie kultury ciągłego doskonalenia procesów i odpowiedzialności organizacyjnej. | angażuje się w identyfikowanie możliwości usprawnienia organizacji, | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| współpracuje z przedstawicielami różnych zespołów podczas analizowania procesów, | Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
| uwzględnia wpływ proponowanych zmian na funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa, | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| komunikuje rekomendacje w sposób wspierający podejmowanie decyzji organizacyjnych, | Obserwacja w warunkach symulowanych | |
| wykazuje gotowość do systematycznego doskonalenia sposobu organizacji pracy oraz dzielenia się wiedzą z zespołem. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie „Optymalizacja Procesów Biznesowych w Firmie IT – Efektywność, Standaryzacja i Zarządzanie Organizacją” koncentruje się na rozwijaniu kompetencji związanych z zarządzaniem funkcjonowaniem przedsiębiorstwa IT jako organizacji. Program nie dotyczy projektowania rozwiązań dla klientów ani świadczenia usług doradczych z zakresu optymalizacji procesów biznesowych, lecz doskonalenia wewnętrznych mechanizmów organizacyjnych wspierających efektywne funkcjonowanie Software House.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają metody analizowania modelu operacyjnego przedsiębiorstwa, identyfikowania zależności pomiędzy procesami wewnętrznymi oraz projektowania rozwiązań zwiększających efektywność współpracy pomiędzy zespołami technicznymi i biznesowymi. Szczególny nacisk położony jest na budowanie odpowiedzialności procesowej, projektowanie mierników efektywności organizacyjnej, zarządzanie wiedzą oraz wdrażanie standardów wspierających rozwój dojrzałości organizacyjnej przedsiębiorstwa. W ramach warsztatów uczestnicy analizują funkcjonowanie własnej organizacji i opracowują propozycje usprawnień możliwych do wdrożenia w codziennej działalności przedsiębiorstwa.
Moduł 1. Model operacyjny nowoczesnego Software House
- Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa IT
- Role i odpowiedzialności w organizacji
- Przepływ informacji pomiędzy działami
- Zarządzanie współpracą interdyscyplinarną
- Identyfikacja wąskich gardeł organizacyjnych
Moduł 2. Governance procesów wewnętrznych
- Projektowanie właścicieli procesów
- Odpowiedzialność za realizację procesów
- Budowanie zasad podejmowania decyzji
- Standaryzacja odpowiedzialności
- Zarządzanie ryzykiem organizacyjnym
Moduł 3. Zarządzanie efektywnością organizacji
- Projektowanie mierników efektywności (KPI)
- Analiza wykorzystania zasobów
- Monitorowanie jakości procesów
- Analiza obciążenia zespołów
- Podejmowanie decyzji na podstawie danych
Moduł 4. Zarządzanie wiedzą i ciągłość organizacyjna
- Standaryzacja dokumentacji organizacyjnej
- Zarządzanie wiedzą projektową
- Ograniczanie zależności od pojedynczych specjalistów
- Projektowanie procesu wdrażania nowych pracowników
- Rozwijanie kultury dzielenia się wiedzą
Moduł 5. Doskonalenie organizacji Software House
- Analiza dojrzałości organizacyjnej
- Identyfikacja obszarów wymagających usprawnienia
- Zarządzanie zmianą organizacyjną
- Wdrażanie usprawnień operacyjnych
- Monitorowanie rezultatów zmian
Moduł 6. Organizacja współpracy między zespołami
- Koordynacja pracy zespołów technicznych
- Współpraca Development–QA–PM–Sprzedaż
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną
- Eliminowanie problemów organizacyjnych
- Budowanie odpowiedzialności procesowej
Moduł 7. Warsztat organizacyjny
- Analiza modelu organizacyjnego własnej firmy
- Identyfikacja procesów wymagających usprawnienia
- Opracowanie mapy odpowiedzialności
- Projekt zestawu wskaźników efektywności
- Przygotowanie planu doskonalenia organizacji
- Omówienie rozwiązań
- Podsumowanie szkolenia
Walidacja (30min)
Walidacja efektów uczenia się przeprowadzana jest na podstawie testu wiedzy oraz oceny zadań praktycznych realizowanych podczas szkolenia. Test wiedzy umożliwia weryfikację znajomości zagadnień związanych z projektowaniem oferty, analizą rentowności, strategiami zwiększania zysku oraz zasadami optymalizacji kosztów i zrównoważonego zarządzania zasobami.
Dla lepszego przyswojenia programu szkoleń Uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne.
Usługa prowadzona jest w formie wykładu, zajęć praktycznych oraz dyskusji otwartej z uczestnikami szkolenia.
Dodatkowe warunki przystąpienia do szkolenia - podstawowa znajomość obsługi komputera.
Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych. Przerwy zostały wliczone do godzin usługi rozwojowej.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 12 Moduł 1. Analiza rentowności usług IT | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Krzysztof Szewczak | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat 2 z 12 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 3 z 12 Moduł 2. Governance procesów wewnętrznych | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Krzysztof Szewczak | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat 4 z 12 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 5 z 12 Moduł 3. Zarządzanie efektywnością organizacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Krzysztof Szewczak | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 6 z 12 Moduł 4. Zarządzanie wiedzą i ciągłość organizacyjna | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Krzysztof Szewczak | Data realizacji zajęć 07-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat 7 z 12 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 07-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 8 z 12 Moduł 5. Doskonalenie organizacji Software House | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Krzysztof Szewczak | Data realizacji zajęć 07-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat 9 z 12 Moduł 6. Organizacja współpracy między zespołami | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Krzysztof Szewczak | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat 10 z 12 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 11 z 12 Moduł 7. Warsztat organizacyjny | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Krzysztof Szewczak | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat 12 z 12 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:30 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 24:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 20:30 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 03:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 28:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 720,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 720,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 280,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 280,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 24:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Krzysztof Szewczak
W biznesie od 2009 roku, kiedy to założył swój pierwszy biznes. Od podstaw budował firmy usługowe, prowadził je, sprzedawał, dołączał do innych jako udziałowiec. Konsultował i szkolił w przedsiębiorstwach o przeróżnych profilach działalności, od mikro po największe w Polsce korporacje.
Wśród jego klientów znajdują się m.in. takie firmy, jak LPP, Szachownica, Homla, Generali, Aviva, Exorigo Upos, TÜV Rheinland Polska.
W swojej karierze zawodowej pracował m.in. w działach personalnych polskich firm o zasięgu międzynarodowym. Przez ostatnie kilkanaście lat miał okazję tworzyć lub rozwijać firmy z branż edukacyjnej, księgowej, IT, czy budowlanej. Ponadto szkolił lub konsultował na rzecz firm m.in. z branż: odzieżowej, ubezpieczeniowej, certyfikacji systemów jakości, outsourcingu czy serwisu IT, biur rachunkowych, bankowej, marketingu, gastronomii, czy nieruchomości.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w postaci prezentacji i skryptu zostaną udostępnione dla uczestników podczas usługi oraz po jej realizacji.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem skorzystania z usługi jest bezpośredni zapis na usługę za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych oraz
wypełnienie ankiety oceniającej usługę rozwojową.
Informacje dodatkowe
Usługa jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zwolnione jest z podatku VAT lub dofinansowanie wynosi co najmniej 70%. W innej sytuacji do ceny netto doliczany jest podatek VAT w wysokości 23%. Podstawa: §3 ust. 1 pkt. 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz szczegółowych warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r., poz. 701).