Compliance w Organizacji edycja 12 - STUDIA PODYPLOMOWE ON-LINE

Nazwa modułu/przedmiotu w j. polskim

Liczba godzin łącznie

Punkty ECTS łącznie

Liczba godzin teoretycznych

Liczba godzin praktycznych

Cele działalności i otoczenie prawne organizacji

4

1,0

1

3

System kontroli wewnętrznej i audyt wewnętrzny oraz standardy wspierające compliance

4

1,0

1

3

Etyka i ład korporacyjny jako fundament kultury organizacyjnej

4

1,0

1

3

Compliance jako element systemu zarządzania organizacją. Organizacja i zarządzanie zespołem compliance. Charakterystyka Compliance Officera

4

1,0

1

3

Zarządzanie ryzykiem, identyfikacja, analiza, ocena i monitoring ryzyka (ISO 31000)

16

3,0

4

12

Przeciwdziałanie nadużyciom i przestępstwom gospodarczym

16

3,0

4

12

Zarządzanie ryzykiem korupcji (ISO 37001), konflltem interesów i oszustw, certyfikacja programu antykorupcyjnego

8

1,0

2

6

Polityka i metody zgłaszania niezgodności, sygnaliści (whistleblowing), ochrona osób zgłaszających naruszenia (Dyrektywa PUiR 2019/1937), prowadzenie postępowań wyjaśniających, weryfikacja partnerów biznesowych, programy szkoleniowe dla pracowników, współpraca z regulatorami rynku

8

1,0

2

6

Zarządzanie ryzykiem braku zgodności (ISO 37301)

8

1,0

2

6

Obszary działalności, programy compliance - metodyka i przykłady. Tworzenie i wdrażanie zasad (polityk) i procedur - metodyka i dobre praktyki, wymagania AML, MDR i anty-trust w organizacjach niefinansowych

16

3,0

4

12

Tworzenie i wdrażanie zasad (polityk) i procedur - metodyka i dobre praktyki

8

1,0

2

6

Compliance w bankowości, rekomendacja H, UOKiK

16

3,0

4

12

Kodeks postępowania dla parterów, UK Modern Slavery Act, odpowiedzialny biznes (CSR, ISO 29000). ESG - raportowanie zrównoważonego rozwoju zgodnie z regulacjami UE

8

2,0

2

6

RODO - ochrona danych osobowych

8

1,0

2

6

Ryzyko technologiczne (ISO 27001), bezpieczeństwo informacji, cyberbezpieczeństwo

16

3,0

2

14

Ryzyko technologiczne, zapewnienie ciągłości działalności (ISO 22301)

8

1,0

2

6

Zarządzanie procesami, podział obowiązków a odpowiedzialność

8

1,0

2

6

Efektywność compliance, raportowanie wyników programu compliance

8

1,0

2

6

Analiza śledcza, trendy i nowe wyzwania w compliance, etyka cyfrowa

8

1,0

2

6