Jak zabezpieczyć firmę na pokolenia? Sukcesja w praktyce - szkolenie
Jak zabezpieczyć firmę na pokolenia? Sukcesja w praktyce - szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pozostałe
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do właścicieli i współwłaścicieli mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym osób samozatrudnionych, a także do członków zarządów, wspólników, osób przygotowywanych do przejęcia firmy oraz pracowników odpowiedzialnych za sprawy organizacyjne,finansowe, prawne lub zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa.Uczestnikami mogą być również pracodawcy niebędący przedsiębiorstwami oraz ich pracownicy, którzy uczestniczą w planowaniu ciągłości działania organizacji i przekazywaniu odpowiedzialności za jej prowadzenie.
Szkolenie jest przeznaczone zarówno dla osób rozpoczynających planowanie sukcesji, jak i dla osób posiadających doświadczenie wprowadzeniu lub zarządzaniu organizacją. Nie jest wymagana specjalistyczna wiedza prawna ani podatkowa. Wskazana jest podstawowa znajomość struktury organizacyjnej, majątkowej i decyzyjnej własnej firmy lub organizacji.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników6
- Data zakończenia rekrutacji29-06-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje właścicieli firm do planowania i organizowania sukcesji przedsiębiorstwa, w tym identyfikowania ryzyk prawnych, podatkowych i organizacyjnych, doboru adekwatnych narzędzi sukcesyjnych oraz opracowania działań zabezpieczających ciągłość funkcjonowania firmy i ochronę majątku. Po zakończeniu szkolenia Uczestnik będzie umiał przygotować wstępną mapę sukcesji dla własnej firmy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| wiedza: Charakteryzuje podstawowe narzędzia prawne wykorzystywane w sukcesji przedsiębiorstwa. | rozróżnia skutki sukcesji przedsiębiorstwa prowadzonego w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, spółki cywilnej oraz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| charakteryzuje rolę testamentu,zarządu sukcesyjnego i umów wspólników w zabezpieczeniu ciągłości działania firmy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| wskazuje ryzyka wynikające z braku przygotowania przedsiębiorstwa do sukcesji. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| wiedza: Charakteryzuje sposoby przekazania majątku i przedsiębiorstwa w procesie sukcesji | rozróżnia sukcesję przedsiębiorstwa poprzez dziedziczenie, darowiznę, sprzedaż oraz wykorzystanie fundacji rodzinnej, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| charakteryzuje podstawowe konsekwencje podatkowe i organizacyjne poszczególnych form przekazania przedsiębiorstwa, w tym przesłanki zastosowania fundacji rodzinnej. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| umiejętności: Analizuje gotowość przedsiębiorstwa do rozpoczęcia procesu sukcesji. | identyfikuje obszary ryzyka sukcesyjnego na podstawie opisu sytuacji przedsiębiorstwa, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| dobiera działania ograniczające ryzyka prawne, organizacyjne i majątkowe w przedstawionym przypadku, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| porządkuje działania sukcesyjne według perspektywy czasowej: działania pilne, krótkoterminowe i długoterminowe. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| kompetencje społeczne: Ocenia znaczenie odpowiedzialnego planowania sukcesji z uwzględnieniem interesów rodziny, wspólników i przedsiębiorstwa. | rozróżnia sytuacje wymagające uwzględnienia interesów różnych osób zaangażowanych w sukcesję przedsiębiorstwa, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| wskazuje zasady ograniczania konfliktów rodzinnych i biznesowych w procesie przekazywania firmy, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| identyfikuje sytuacje wymagające skorzystania ze wsparcia specjalistów, w szczególności doradcy prawnego, podatkowego lub finansowego. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dla osiągnięcia celu edukacyjnego zakres szkolenia obejmuje:
MODUŁ I. Czy Twoja firma jest gotowa na sukcesję? (30 min)
1. Dlaczego sukcesja nie jest tematem „na emeryturę"?
- Statystyki firm rodzinnych w Polsce
- Co dzieje się z firmą po śmierci właściciela?
- Najczęstsze błędy przedsiębiorców
2. Audyt gotowości sukcesyjnej
- Kto podejmuje kluczowe decyzje?
- Gdzie znajdują się najważniejsze dokumenty?
- Czy firma może funkcjonować bez właściciela?
Ćwiczenie: „Co wydarzy się w mojej firmie jutro, gdy mnie zabraknie?"
MODUŁ II. Narzędzia prawne sukcesji (45 min)
1. Testament przedsiębiorcy
- Co powinien zawierać?
- Dziedziczenie udziałów i przedsiębiorstwa
- Zachowek a firma
2. Zarząd sukcesyjny
- Kiedy warto go ustanowić?
- Jak działa po śmierci przedsiębiorcy?
- Korzyści i ograniczenia
3. Przekształcenie działalności w spółkę
- JDG a sukcesja
- Spółka cywilna
- Spółka z o.o.
- Holding rodzinny
4. Umowy wspólników zabezpieczające firmę
- Zakaz konkurencji
- Wyjście wspólnika
- Śmierć wspólnika
- Odkup udziałów
Case Study: Śmierć właściciela firmy budowlanej – jak uniknąć paraliżu działalności?
MODUŁ III. Podatki i fundacja rodzinna (30 min)
1. Podatkowe skutki przekazania firmy
- Darowizna przedsiębiorstwa
- Sprzedaż firmy dzieciom
- Dziedziczenie biznesu
2. Fundacja rodzinna – hit czy mit?
- Kiedy ma sens?
- Korzyści podatkowe
- Ochrona majątku rodzinnego
- Wypłaty dla beneficjentów
3. Sukcesja nieruchomości firmowych
- Nieruchomości w JDG
- Nieruchomości w spółce
- Wynajem w grupie rodzinnej
Case Study: Firma produkcyjna o wartości 20 mln zł – porównanie sukcesji przez spadek, darowiznę i fundację rodzinną.
MODUŁ IV. Plan sukcesji krok po kroku (45 min)
1. Jak przygotować następców?
- Kompetencje sukcesora
- Konflikty rodzinne
- Oddzielenie własności od zarządzania
2. Plan działania na najbliższe 12 miesięcy
- Dokumenty do przygotowania
- Zmiany organizacyjne
- Zabezpieczenia finansowe
3. Mapa sukcesji firmy
- Co zrobić w ciągu 30 dni?
- Co zrobić w ciągu 6 miesięcy?
- Co zrobić w ciągu roku?
Ćwiczenie warsztatowe: Uczestnicy tworzą własną mapę sukcesji dla swojej firmy.
5.Walidacja efektów uczenia się (15 min)
Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
Warunki organizacyjne:
- usługa w formie mieszanej (zdalna + zdalna w czasie rzeczywistym)
- przerwy są wliczone w czas trwania szkolenia
- czas realizacji obejmuje czas oczekiwania na wynik walidacji
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 6 MODUŁ I. Czy Twoja firma jest gotowa na sukcesję? | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Julia Szostek | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 2 z 6 MODUŁ II. Narzędzia prawne sukcesji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Julia Szostek | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 3 z 6 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 4 z 6 MODUŁ III. Podatki i fundacja rodzinna | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Julia Szostek | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 5 z 6 MODUŁ IV. Plan sukcesji krok po kroku | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Julia Szostek | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 6 z 6 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący Julia Szostek | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:15 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 04:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 02:30 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:15 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 00:15 |
Rodzaj godzin w tym liczba godzin zdalnych | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 05:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 453,87 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 369,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 113,47 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 92,25 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 04:00 |
Rodzaj godzin w tym liczba godzin zdalnych | Liczba godzin 01:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Julia Szostek
Osoba prowadząca usługę ma kwalifikacje i doświadczenie zgodne z tematyką usługi zdobyte w ostatnich 5 latach przed publikacją usługi.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Nie przewiduje się materiałów szkoleniowych. Uczestnicy pracują na ogólnodostępnych źródłach przepisów prawnych.
Informacje dodatkowe
Usługa Szkoleniowa została stworzona na podstawie licencji Trenado Edu Soft Learn Pro zakupionej z dofinansowaniem projektu "USŁUGI ROZWOJOWE 4.0 – wsparcie podmiotów BUR w obszarze tworzenia, rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lub wykorzystaniu nowych technologii" nr FERS.01.03-IP.09-0015/23.
Podstawa zwolnienia z VAT: § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień w przypadku, gdy usługa jest finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Platforma / komunikator:
Szkolenie będzie realizowane zdalnie w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy ClickMeeting. Uczestnik otrzyma link umożliwiający dołączenie do spotkania online.
Minimalne wymagania sprzętowe:
Uczestnik powinien dysponować komputerem lub laptopem wyposażonym w sprawną kamerę, mikrofon oraz głośniki lub słuchawki. Z uwagi na praktyczny charakter zajęć nie ma możliwości uczestniczenia w szkoleniu za pośrednictwem urządzeń z systemem Android, w tym telefonu lub tabletu.
Minimalne wymagania dotyczące łącza internetowego:
Wymagane jest stabilne połączenie internetowe o minimalnej prędkości pobierania i wysyłania danych 5 Mb/s. Zalecane jest korzystanie z połączenia przewodowego lub stabilnej sieci Wi-Fi oraz ograniczenie w czasie szkolenia innych działań obciążających łącze.
Niezbędne oprogramowanie i dostęp do materiałów:
Do udziału w szkoleniu nie jest wymagane instalowanie dodatkowego oprogramowania. Należy korzystać z aktualnej wersji przeglądarki internetowej, np. Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox lub Safari. Zaleca się wyłączenie blokowania reklam oraz zezwolenie przeglądarce na dostęp do kamery i mikrofonu. Przed szkoleniem należy przetestować działanie kamery, mikrofonu i połączenia internetowego. Materiały będą udostępniane w formie elektronicznej. W przypadku problemów technicznych należy skontaktować się z organizatorem. Kody dostępowe zostaną przekazane najpóźniej 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
____
Dostawca Usług zapewnia informacje techniczne potrzebne do udziału w usłudze. Przed rozpoczęciem szkolenia Uczestnik powinien sprawdzić działanie kamery, mikrofonu, głośników lub słuchawek oraz połączenia internetowego. W przypadku problemów technicznych Uczestnik może skontaktować się z organizatorem pod adresem lub numerem telefonu wskazanym w Karcie Usługi.