Aktualne i planowane zmiany w prawie pracy 2026 – praktyczne aspekty dla działów kadrowo-płacowych i pracodawców
Możliwość dofinansowania
Aktualne i planowane zmiany w prawie pracy 2026 – praktyczne aspekty dla działów kadrowo-płacowych i pracodawców
Numer usługi 2026/06/22/5300/3641634
1 180,80 PLN
brutto
960,00 PLNnetto
188,93 PLNbrutto/h
153,60 PLNnetto/h
165,00 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Pracownicy działów kadrowo-płacowych, księgowych, HR, osoby odpowiedzialne za zatrudnianie pracowników oraz właściciele i kadra zarządzająca przedsiębiorstw.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników10
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Po szkoleniu uczestnik będzie przygotowany do stosowania aktualnych przepisów prawa pracy oraz wdrażania planowanych zmian legislacyjnych w organizacji, w szczególności w zakresie zatrudniania pracowników, dokumentacji kadrowej, wynagrodzeń, kontroli PIP oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Stosuje aktualne przepisy dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę. | Wskazuje prawidłowe zasady zawierania umów o pracę. Rozróżnia rodzaje umów oraz obowiązki pracodawcy wynikające z obowiązujących przepisów. Identyfikuje prawidłowe sposoby rozwiązania stosunku pracy. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Prawidłowo ustala uprawnienia pracownicze wynikające z nowych zasad dotyczących stażu pracy. | Wskazuje okresy podlegające zaliczeniu do stażu pracy. Rozpoznaje wpływ umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej na uprawnienia pracownicze. Określa skutki zmian dla pracodawcy i pracownika. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wdraża wymagania związane z jawnością wynagrodzeń oraz nowymi zasadami rekrutacji. | Identyfikuje obowiązki pracodawcy związane z jawnością wynagrodzeń. Wskazuje prawidłowe działania podczas procesu rekrutacji. Rozpoznaje informacje, które mogą być przekazywane kandydatom do pracy. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Identyfikuje ryzyka związane z kontrolami Państwowej Inspekcji Pracy oraz przygotowuje organizację do kontroli. | Wskazuje uprawnienia kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy. Rozpoznaje dokumenty i procedury wymagane podczas kontroli. Identyfikuje obszary najczęściej podlegające weryfikacji przez PIP. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozpoznaje przypadki mobbingu i dyskryminacji oraz stosuje działania zapobiegawcze zgodne z obowiązującymi przepisami. | Rozróżnia mobbing od innych zachowań niepożądanych. Identyfikuje przejawy dyskryminacji w miejscu pracy. Wskazuje obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
- Zmiany dotyczące umów o pracę
- umowy na okres próbny,
- umowy na czas określony,
- nowe obowiązki pracodawców.
- Elektroniczny obieg dokumentacji pracowniczej
- aktualne wymagania,
- praktyczne aspekty prowadzenia dokumentacji.
- Zmiany dotyczące urlopów i świadczeń pracowniczych
- nowe terminy wypłaty ekwiwalentu,
- dodatkowe świadczenia wynikające ze zmian przepisów.
- Nowe zasady ustalania stażu pracy
- uwzględnianie umów cywilnoprawnych,
- działalność gospodarcza,
- dokumentowanie okresów zaliczanych do stażu.
- Jawność wynagrodzeń i nowe zasady rekrutacji
- obowiązki pracodawców,
- przedziały płacowe,
- rozmowy kwalifikacyjne.
- Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy po zmianach od 8 lipca 2026 r.
- nowe uprawnienia kontrolne,
- przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
- Mobbing i dyskryminacja
- projektowane i obowiązujące zmiany,
- obowiązki pracodawców.
- Najnowsze orzecznictwo i interpretacje.
- Panel dyskusyjny.
- Walidacja zostanie przeprowadzona na zakończenie szkolenia w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie. Test będzie składał się z pytań zamkniętych z gotową kafeterią odpowiedzi, a ocena będzie polegała wyłącznie na porównaniu odpowiedzi uczestnika z przygotowanym kluczem odpowiedzi. Zgodnie z informacją PARP przy tej metodzie nie jest wymagane wprowadzenie osoby prowadzącej walidację w sekcji osób prowadzących.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 7
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 7 MOduły 1-3 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Robert Pożarski | Data realizacji zajęć 20-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 7 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 7 Moduły 4-5 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Robert Pożarski | Data realizacji zajęć 20-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 7 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 5 z 7 Moduły 6-7 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Robert Pożarski | Data realizacji zajęć 20-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 7 Moduł 8 oraz panel dyskusyjny | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Robert Pożarski | Data realizacji zajęć 20-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 7 z 7 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący Robert Pożarski | Data realizacji zajęć 20-08-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:15 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 06:15 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 05:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:15 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 01:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 07:00 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania i usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego wraz z usługą lub dostawą towarów ściśle związaną z usługami kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego to możesz mieć możliwość skorzystania za zwolnienia z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2024 r. o podatku od towarów i usług, jeśli usługa w całości jest finansowana ze środków publicznych lub § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień w przypadku, gdy usługa jest finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 180,80 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 960,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 188,93 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 153,60 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 06:15 |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Robert Pożarski
Radca prawny, właściciel Kancelarii Radców Prawnych Robert Pożarski w Olsztynie. Specjalizuje się w prawie pracy, obsłudze przedsiębiorców, ochronie danych osobowych, BHP oraz prawie gospodarczym. W latach 2021–2026 przeprowadził ponad 600 godzin szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, sygnalistów, prawa gospodarczego oraz obowiązków pracodawców. Na co dzień świadczy bieżącą obsługę prawną przedsiębiorców, jednostek ochrony zdrowia oraz organizacji samorządu gospodarczego.
Kwalifikacje:
radca prawny wpisany na listę OIRP,
wieloletnie doświadczenie w obsłudze pracodawców,
autor i prowadzący szkolenia dla przedsiębiorców i instytucji publicznych,
praktyczne doświadczenie w reprezentacji pracodawców przed sądami pracy i organami kontroli.
Kwalifikacje:
radca prawny wpisany na listę OIRP,
wieloletnie doświadczenie w obsłudze pracodawców,
autor i prowadzący szkolenia dla przedsiębiorców i instytucji publicznych,
praktyczne doświadczenie w reprezentacji pracodawców przed sądami pracy i organami kontroli.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
prezentacja szkoleniowa,
materiały PDF,
wzory dokumentów kadrowych,
zestawienie najważniejszych zmian przepisów,
przykłady praktyczne i orzecznictwo.
Adres
Adres
ul. Marii Zientary-Malewskiej 25
10-307 Olsztyn
woj. warmińsko-mazurskie
Kontakt
Kontakt
KAROL TOMASZEWSKI
E-mail
karol@grupaprimus.pl
Telefon
(+48) 606 612 707