Szkolenie „Systemy i narzędzia organizacji strefy spa: Zarządzanie bezpieczeństwem, prawo zarządzania obszarami wodnymi i służbą ratowniczą, wdrażanie procedur, ekonomia w strategii stref Spa"

1. CASE STUDY - przeprowadzenie przykładowej analizy obiektu Spa pod kątem spełniania wymogów bezpieczeństwa w strefie basenowej.

2. Jak diagnozować stan zabezpieczenia ratowniczego i bezpieczeństwa ogólnego na obiekcie.

3. Procedury i systemy organizacji pracy w pracy managera strefy Spa

4. Omówienie zagadnień związanych z interpretacją przepisów prawa zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie osób przebywających na obszarach wodnych i innych Rozporządzeń i wytycznych branżowych.

5. Jak prawidłowo prowadzić analizę bezpieczeństwa na swoim obiekcie z udziałem zespołu ratowniczego.

6. Przedstawienie dobrych praktyk w przedmiotowym zarządzaniu codzienną pracą w strefie Spa.

7. Przepisy prawa obowiązujące w zakresie zarządzania strefami wodnymi, zarządzania pracą ratowników wodnych, zarządzania bezpieczeństwem w tym z perspektywy służb mundurowych, opracowywanie i wdrażanie procedur bezpieczeństwa, dobór profesjonalnego sprzętu, łączność i komunikacja z poszczególnymi komórkami w obiekcie i poza nim.

8. Symulacja niebezpiecznych zdarzeń na basenie, posługiwanie się dostępnymi narzędziami w zakresie zarządzania bezpieczeństwem klientów i pracowników.

9. Komunikacja z klientami i pracownikami w zakresie uświadamiania zagrożeń związanych z wykorzystywaniem obszarów wodnych, w tym umiejętne organizowanie i prowadzenie akcji edukacyjnych wśród dzieci i młodzieży jako dodatkowy element rozszerzający ofertę obiektu obejmujący okoliczne placówki dydaktyczne itp.

10. Ćwiczenia: wspólne opracowanie i wytyczenie kierunku organizacji pracy przykładowej strefy Spa w zakresie zarządzania bezpieczeństwem strefy Spa.

Walidacja efektów szkolenia

Materiały szkoleniowe w przedmiotowym zakresie przekazane klientowi w wersji papierowej.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub wktórymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo. Usługarozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce wramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują nausługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dlaPrzedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonówszkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.