„Budowanie Marki Osobistej w dobie cyfryzacji z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji". Szkolenie w formie zdalnej w czasie rzeczywistym.

Szkolenie teoretyczno - praktyczne w formie zdalnej w czasie rzeczywistym obejmuje nabycie praktycznej wiedzy i doskonalenie umiejętności w zakresie budowania marki osobistej w wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji.

Program szkolenia

DZIEŃ 1 — Marka osobista — podstawy, tożsamość i strategia

1. Czym jest marka osobista - definicja i na przykładach silnych marek. Jak ją kreować w dobie cyfryzacji.
2. Rola różnorodnych mediów cyfrowych i kanałów cyfrowych. Poznanie narzędzi.
3. Co wpływa na budowanie silnej marki osobistej?
4. Korzyści budowania marki osobistej.
5. Z czego składa się Marka Osobista? Cele strategiczne, misja, wizja marki, wartości, tożsamość, osobowość, reputacja i inne.
6. Określanie Archetypów w budowaniu własnej Marki Osobistej.

DZIEŃ 2 — Strategia, wizerunek i komunikacja

1. Cele budowania marki osobistej oraz jakie są kluczowe elementy personal brandingu mające wpływ na strategię budowania marki osobistej.
2. Rozpoznawalność marki.
3. Jaki wizerunek kreujemy? Identyfikacja wizualna w personal brandingu.
4. Określanie grupy docelowej. Znaczenie odbiorców w kontekście budowania marki osobistej.
5. Jak komunikować się z klientem i budować markę personalną wykorzystując różnorodność mediów i kanałów cyfrowych. Wybór odpowiednich kanałów komunikacji do budowania personal brandingu.
6. Budowanie strategii komunikacji marki w personal branding z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych (MIRO).

DZIEŃ 3 — Analiza strategiczna, content i narzędzia AI

1. Analiza strategiczna i strategia marki czyli co decyduje o tym, że jedne marki są znane a inne nie. Zasady budowania i skuteczna realizacja strategii marki Osobistej.
2. Jak budować wartościowy i angażujący content z wykorzystaniem możliwości cyfryzacji. Tworzenie treści z Open AI. Wykorzystanie jako cyfrowego narzędzia tworzenia wartościowego contentu.
3. Narzędzia sztucznej inteligencji pomocne w tworzeniu i realizacji skutecznej strategii. Open AI, Dallie 2 i inne wybrane narzędzia AI.
4. Jakie kompetencje wzmacniać celem skutecznej promocji własnej marki.
5. Ryzyka w świecie cyfrowym w budowaniu marki osobistej.

DZIEŃ 4 — Zarządzanie wizerunkiem, skalowanie i walidacja

1. Właściwe zarządzanie wizerunkiem.
2. Radzenie sobie z trudnościami. Jakich błędów unikać podczas budowania marki osobistej.
3. Jak oceniać i skalować efektywne działania wykorzystując cyfrowe media cyfrowe oraz inne dostępne narzędzia.
4. Rodzaje aktywności i działań w personal brandingu.
5. Walidacja.

Szkolenie w formie zdalnej w czasie rzeczywistym trwa 24 godziny zegarowe, każda godzina to 60 minut. Przerwy oraz walidacja wliczają się do czasu trwania usługi. Szkolenie składa się z części teoretycznej 10 godzin i praktycznej w liczbie 9 godzin i 15 min, walidacji 45 min , przerw 4 godz. Szkolenie odbywa się poprzez platformę Microsoft Teams .

Przerwy i walidacja wliczają się do czasu szkolenia.

Przedmiotowa usługa szkoleniowa skierowana jest do:

- osób zarządzających i pracujących w przedsiębiorstwach chcących podnieść swoje kompetencje w zakresie skutecznego i świadomego budowania własnej marki osobistej z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji.

Uczestnik nie musi wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem, aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.

Główny cel usługi: Usługa szkoleniowa przygotowuje do samodzielnego i świadomego podejmowania działań w celu budowania marki osobistej. Uczestnik zdobędzie praktyczną wiedzę jak skutecznie budować markę osobistą mając do dyspozycji różnorodne kanały, narzędzia i media cyfrowe w tym narzędzia sztucznej inteligencji do efektywnego budowania i zarządzania Marką Osobistą (Personal Branding) poprzez umiejętne i świadome tworzenie i wdrażanie strategii marki osobistej .

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia usługi:

Podczas szkolenia wykonywane będą ćwiczenia grupowe i indywidualne. Podczas szkolenia udostępniona będzie prezentacja, ćwiczenia realizowane z wykorzystaniem zadań aktywizujących tj. wypełniania Work Booka przekazanego uczestnikowi w wersji elektronicznej pierwszego dnia szkolenia, test, omówienia, dyskusje, praca samodzielna lub dyskusja oraz ćwiczeń .

Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikowi na ćwiczenie umiejętności. Nabyte umiejętności i wiedza będą na bieżąco weryfikowane przez trenera podczas szkolenia.

Uczestnik przed rozpoczęciem usługi może uzupełnić i uporządkować dotychczasową wiedzę, celem lepszego przyswojenia programu szkoleń dzięki samoocenie na podstawie pre testu udostępnionemu uczestnikowi oraz na podstawie ogólnodostępnej wiedzy i w internecie.

WALIDACJA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ- walidacja efektów uczenia odbywa się w oparciu o test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie (wykonany elektronicznie poprzez platformę FORMS Microsoft Office 365 gdzie wynik generuje się automatycznie i jest podawany uczestnikowi) oraz obserwacja w warunkach symulowanych i wywiad swobodny. Walidacja efektów uczenia się na poziomie średniej z trzech zadań min. 80% oraz zaliczenia każdego z zadań na poziomie min 80% tj. 80% prawidłowych odpowiedzi z testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie oraz udzielenia prawidłowych odpowiedzi podczas wywiadu swobodnego na poziomie 80% jak też uzyskania oceny na poziomie min 80% na podstawie obserwacji w warunkach symulowanych uprawnia uczestnika do otrzymania oceny pozytywnej z walidacji. Walidacja obejmuje całość procesu, aż do momentu uzyskania efektów uczenia się. Proces walidacji został przygotowany w taki sposób, że podczas procesu walidacji będzie weryfikował nabycie efektów uczenia się na trzech poziomach tj. wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych (postaw).

Walidacja prowadzona jest przez Panią Wioletę Grzybowską i jest przez nią oceniana.

Po szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie/ certyfikat.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w zajęciach usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć w formie teoretycznego testu z wynikiem generowanym automatycznie wiedzy oraz obserwacji w warunkach symulowanych na podstawie oceny zadania praktycznego dla uczestników oraz wywiadu swobodnego na poziomie min 80% prawidłowych odpowiedzi oraz uczestnictwa w 80% czasu usługi szkoleniowej.

Dostawca usług oświadcza, iż zapewni udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami w razie takiej potrzeby.

Podczas szkolenia udostępniona będzie prezentacja, ćwiczenia realizowane z wykorzystaniem zadań aktywizujących tj. wypełniania Work Booka przekazanego w wersji elektronicznej pierwszego dnia szkolenia, testu, analizy przypadku, omówienia, dyskusje, praca samodzielna oraz ćwiczeń z wykorzystaniem sprzętu elektronicznego.

1 godzina usługi szkoleniowej to 60 min.

Metody pracy: Szkolenie składa się z wykładu i w większości z części praktycznej w formie warsztatu. Realizacja zadań i ćwiczeń będzie przeprowadzona w taki sposób, aby stopniowo narastał ich stopień trudności, ale ich realizacja była w zasięgu możliwości uczestnika. Szkolenie przewiduje ćwiczenia indywidualne i grupowe. Zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikowi na ćwiczenie umiejętności tj.: prezentacja, Work Book w wersji elektronicznej, ćwiczenia indywidualne, dyskusje, test. Trener będzie weryfikować nabywane umiejętności podczas szkolenia.

Wybrane metody walidacji po szkoleniu umożliwiają zweryfikowanie zarówno wiedzy, umiejętności jak i kompetencji społecznych (postaw).

Metody walidacji, które zostaną wybrane:

Test teoretyczny z wynikiem generującym wynik automatycznie w formie on line na platformie Microsoft Office 365 Forms

Wywiad swobodny

Obserwacja w warunkach symulowanych. Walidacja obejmuje całość procesu, aż do momentu uzyskania efektów uczenia się. Usługa rozwojowa nie dotyczy umiejętności lub kompetencji podstawowych tj. (z ang. basic skills: literacy, numeracy, ICT skills).

Usługa zwolniona jest ze stawki VAT na podstawie par. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatków i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, w przypadku gdy udział w usłudze jest finansowany co najmniej w 70% ze środków publicznych.

1. Szkolenie w formie zdalnej w czasie rzeczywistym w godz zegarowych

2. Karta nin. usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z regulaminem BUR

3.Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej będzie potwier. raportem zdalnym logowań w aplikacji TEAMS Microsoft Office w formie PDF. Udział w usłudze nie może być w wymiarze mniejszym niż 80%.

4. Dostawca usługi potwierdza, że zapewni realizację usługi rozwojowej uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.

5. Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na uczestnictwo w monitoringu, kontroli oraz utrwaleniu wizerunku i głosu w tym celu. Szkolenie może być również nagrywane.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

07.07.2026

....................

08.07.2026

.....................

09.07.2026

.....................

10.07.2026

......................