Szkolenie: MIĘDZYNARODOWE STANDARDY SPRAWOZDAWCZOŚCI FINANSOWEJ (MSSF)

I – WPROWADZENIE DO MSSF

1. Historia I przyczyny wprowadzania MSR/MSSF

2. Stosowanie w Polsce

3. Struktura organizacyjna dotycząca MSR/MSSF

4. Lista Standardów

5. Zasady sporządzania sprawozdań finansowych wg MSR/MSSF

6.Cechy jakościowe sprawozdań finansowych wg MSR/MSSF

II – POZYCJE SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH – wybrane zagadnienia:

1. MSR 16 – Rzeczowe aktywa trwałe

a) Definicja według standardów

b) Wycena początkowa

c) Wycena bilansowa

d) Ewidencja zmian wartości rzeczowych aktywów trwałych

e) Metody amortyzacji

f) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

2. MSR 38 – Wartości niematerialne

a) Definicja według standardów

b) Wycena początkowa – dopuszczalne modele

c) Wycena bilansowa – dopuszczalne modele

d) Prace rozwojowe i badawcze – ujmowanie i wycena

e) Wartość firmy – ujmowanie i wycena

f) Amortyzacja ( i jej brak)

g) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

3. MSR 40 – Nieruchomości inwestycyjne

a) Definicja według standardów

b) Wycena początkowa – dopuszczalne modele

c) Wycena bilansowa – dopuszczalne modele

d) Przekwalifikowywanie do rzeczowych aktywów trwałych

e) Przekwalifikowanie powrotne

f) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

4. MSR 36 – Utrata wartości aktywów

a) Przesłanki występowania i dokonywania analizy utraty wartości

b) Wartość bilansowa a wartość odzyskiwalna

c) Wartość godziwa pomniejszona o koszty sprzedaży - charakterystyka

d) Wartość użytkowa – charakterystyka

e) Ośrodek generujący przepływy pieniężne

f) Ewidencja zmian wskutek utraty wartości

g) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

5. MSSF 5 – Aktywa przeznaczone do sprzedaży oraz działalność zaniechana

a) Definicja według standardów

b) Wycena bilansowa – dopuszczalne modele

c) Wycena składnika w przypadku przekwalifikowania do przeznaczonych do sprzedaży

d) Wycena składnika w przypadku przekwalifikowania powrotnego

e) Prezentacja w sprawozdaniu

f) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

6. MSSF 16 – Leasing

a) Definicja leasingu

b) Wycena początkowa

c) Wycena bilansowa

d) Elementy niestanowiące leasingu

e) Wyjątki stosowania

f) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

7. MSR 2 – Zapasy

a) Definicja według standardów

b) Wycena początkowa – dopuszczalne modele

c) Wycena bilansowa – dopuszczalne modele

d) Metody rozchodu zapasów

e) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

8. MSR 37 – Rezerwy, zobowiązania warunkowe, rozliczenie międzyokresowe kosztów bierne

a) Definicja według standardów

b) Obowiązek tworzenia rezerw

c) Rodzaje rezerw – restukturyzacyjne, gwarancyjne, odsetkowe, świadczenia pracownicze

d) Zobowiązania warunkowe

e) Rozliczenie międzyokresowe kosztów bierne

f) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

9. MSSF 15 – Przychody

a) Etapy ujęcia przychodów

b) Ujęcie w danym momencie

c) Ujęcie w miarę upływu czasu

d) Metody oparte na wynikach

e) Metody oparte na nakładach

10. MSR 21 (Różnice kursowe), MSR 23 (Koszty finansowania zewnętrznego)

a) Waluta funkcjonalna

b) Wycena pozycji pieniężnych

c) Finansowanie zewnętrzne (odsetki, różnice kursowe)

d) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

11. MSSF 9 (Instrumenty finansowe)

a) Definicje i podział według standardów

b) Wycena początkowa – dopuszczalne modele

c) Wycena bilansowa – dopuszczalne modele

d) Ujmowanie zmian wartości dotyczących poszczególnych grup instrumentów

e) Rozwiązywanie praktycznych przykładów obejmujących powyższe zagadnienia

III – SPRAWOZDANIE FINANSOWE WG MSSF

1. Sprawozdanie z pozycji finansowej przedsiębiorstwa - MSR 1

2. Sprawozdanie z całkowitego dochodu a Rachunek zysków I strat - MSR 1

3. Sprawozdanie z przepływów pieniężnych (Rachunek przepływów pieniężnych) – MSR 7

4. Sprawozdanie ze zmian w kapitale własnym – MSR 1

5. Śródroczne sprawozdanie finansowe – MSR 34

6. MSR 8 – (Polityka rachunkowości, zmiany wartości szacunkowych i korygowania błędów),

a) Zmiana zasad rachunkowości

b) Błędy

c) Szacunki

7. MSR 10 – Zdarzenia następujące po dniu bilansowym

IV - WALIDACJA

Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć.Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze wymagana jest podstawowa wiedza ogólnoekonomiczna.

Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:

• skrypty i autorską prezentację,
• scenariusze,
• pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel,
• zadania i ćwiczenia,

Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.

W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).

W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt z opiekunem szkolenia.

Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu: „Kierunek – Rozwój”.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe

Wymagania techniczne:

• szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
• komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
• Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
• komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.

Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.

Uczestnicy otrzymają osobne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem każdego dnia szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia dnia szkolenia.

Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.

Podstawą do rozliczenia usługi jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.