Warsztat: Zielony zakład pracy – jak firma może stać się ambasadorem ekologii w społeczności lokalnej

Grupa docelowa (adresaci szkolenia):

Szkolenie skierowane jest do osób zaangażowanych w organizację, realizację i zarządzanie procesami budowlanymi oraz wdrażanie działań proekologicznych w przedsiębiorstwach budowlanych, w szczególności:

• pracowników administracyjnych i operacyjnych firm budowlanych (pracownicy biurowi, koordynatorzy projektów, specjaliści ds. organizacji budowy),
• pracowników technicznych i wykonawczych (kierownicy budów, majstrowie, brygadziści, inżynierowie budownictwa, pracownicy techniczni i eksploatacyjni),
• pracowników odpowiedzialnych za logistykę, gospodarkę materiałową i zarządzanie odpadami budowlanymi,
• pracowników działów finansowych i zakupowych odpowiedzialnych za planowanie kosztów oraz dobór materiałów i usług,
• kadry zarządzającej przedsiębiorstw budowlanych (właściciele firm, kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie projektów),
• osób odpowiedzialnych za komunikację, relacje z klientami, działania promocyjne i budowanie wizerunku firmy,
• osób odpowiedzialnych za wdrażanie standardów środowiskowych, jakościowych i zasad zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zainteresowanych wdrażaniem działań proekologicznych w firmie budowlanej oraz budowaniem wizerunku przedsiębiorstwa jako odpowiedzialnej społecznie i ekologicznie organizacji działającej na rzecz lokalnej społeczności.

Warunki organizacyjne realizacji szkolenia:

• szkolenie odbywa się w formie stacjonarnej w sali szkoleniowej,
• sala wyposażona jest w sprzęt multimedialny (komputer trenera, rzutnik, ekran, flipchart),
• uczestnicy pracują w trybie warsztatowym – indywidualnie i w grupach,
• zapewnione są materiały szkoleniowe w formie papierowej i/lub elektronicznej,
• brak indywidualnych stanowisk komputerowych – praca na materiałach i w grupach,
• zajęcia obejmują prezentacje, dyskusje moderowane, burze mózgów, analizy przypadków oraz ćwiczenia praktyczne.

Łączny czas usługi wynosi 16 godzin zegarowych, w tym:

• 13,45 godzin zegarowych zajęć merytorycznych,
• 15 minut walidacji,
• 2 godziny zegarowe przerw.

Przerwy są organizowane w trakcie szkolenia i są wliczane do czasu trwania usługi.

Dzień 1 – Wdrażanie przyjaznych środowisku praktyk w firmie (1 godz część teoretyczna)

1. Powitanie, przedstawienie celu i programu szkolenia

• Powitanie uczestników i przedstawienie prowadzących, omówienie celów i programu szkolenia
• Integracja grupy: ćwiczenie „Co dla mnie znaczy ekologia w branży budowlanej?"

1. Ekologia w branży budowlanej – znaczenie lokalne i społecznościowe (0,5 godz część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Definicja zrównoważonego rozwoju w kontekście firm budowlanych
• Wpływ działalności budowlanej na środowisko i społeczność lokalną
• Przykłady firm budowlanych, które wdrożyły ekologiczne praktyki i zyskały wizerunkowo
• Ćwiczenie grupowe: identyfikacja działań firmy wpływających na środowisko i społeczność lokalną (transport, gospodarka odpadami, zużycie materiałów, organizacja placu budowy)

1. Analiza procesów budowlanych i identyfikacja obszarów możliwych do poprawy pod kątem ekologii (1 godz część teoretyczna / 1,5 godz część praktyczna)

• Warsztat: analiza codziennych procesów w firmie budowlanej pod kątem ograniczania negatywnego wpływu na środowisko
• Studium przypadku: firmy budowlane w Polsce i Europie wdrażające rozwiązania ekologiczne
• Ćwiczenie praktyczne: sporządzenie listy „małych zmian – dużych efektów” dla placu budowy i zaplecza administracyjnego

1. Doskonalenie codziennych procesów w firmie budowlanej (1 godz część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Organizacja pracy zgodna z zasadami odpowiedzialności środowiskowej
• Ograniczanie zużycia energii, paliwa i materiałów budowlanych
• Segregacja i minimalizacja odpadów budowlanych
• Studium przypadku: przedsiębiorstwa budowlane stosujące ekologiczne rozwiązania organizacyjne
• Dyskusja moderowana: które działania można wdrożyć natychmiast, a które wymagają długofalowego planowania

Dzień 2 – Działania lokalne i komunikacja ekologiczna (1 godz część teoretyczna)

1. Przypomnienie wniosków z dnia 1

• Omówienie najważniejszych wniosków i dobrych praktyk wypracowanych podczas pierwszego dnia szkolenia

1. Budowanie wizerunku firmy budowlanej jako przyjaznej środowisku (0,5 godz część teoretyczna / 0,5 godz część praktyczna)

• Jak komunikować klientom, mieszkańcom i partnerom działania ekologiczne w sposób wiarygodny i atrakcyjny
• Przykłady lokalnych strategii edukacyjnych i informacyjnych
• Ćwiczenie praktyczne: opracowanie mini-kampanii informacyjnej promującej ekologiczne działania firmy budowlanej

1. Inicjatywy lokalne i współpraca z otoczeniem (0,5 godz część teoretyczna / 0,5 godz część praktyczna)

• Pomysły na wydarzenia i projekty edukacyjne skierowane do mieszkańców i lokalnej społeczności
• Warsztat: stworzenie planu działań ekologicznych na najbliższe 3–6 miesięcy (np. akcje sprzątania terenów, sadzenie drzew, edukacja ekologiczna na budowach)
• Dyskusja: jak mierzyć efekty działań lokalnych i społecznych

1. Angażowanie pracowników i społeczności lokalnej (0,5 godz część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Techniki zachęcania pracowników, podwykonawców i mieszkańców do udziału w inicjatywach ekologicznych
• Ćwiczenia praktyczne: harmonogram wydarzeń, podział ról w zespole, scenariusz „Dnia Zielonej Budowy”

1. Monitorowanie efektów działań i rozwój inicjatyw (0,5 godz część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Narzędzia do oceny skuteczności działań ekologicznych
• Monitorowanie zużycia materiałów, energii i ilości odpadów
• Dyskusja: jak wprowadzać zmiany w sposób trwały i systematyczny
• Ćwiczenie grupowe: stworzenie wskaźników sukcesu dla własnego planu działań

1. Prezentacje projektów uczestników (45 minut część praktyczna)

• Każda grupa przedstawia przygotowany plan wdrożenia działań ekologicznych w firmie budowlanej i społeczności
• Omówienie mocnych stron i sugestie ulepszeń
• Podsumowanie najważniejszych wniosków
• Inspiracja i rekomendacje do kontynuowania działań ekologicznych

Walidacja usługi szkoleniowej:

• Test wiedzy (teoretyczny) sprawdzający znajomość zagadnień związanych z ekologią, zrównoważonym rozwojem i organizacją działań środowiskowych na rzecz społeczności lokalnej w firmie budowlanej
• Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie min. 80% punktów z testu

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy szkolenia otrzymają zestaw autorskich materiałów dydaktycznych wspierających realizację treści szkolenia oraz umożliwiających utrwalenie zdobytej wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie budowania „zielonego zakładu pracy” i wdrażania działań proekologicznych w organizacji.

W ramach usługi uczestnicy otrzymają:

• prezentację multimedialną (PDF) – wykorzystywaną podczas zajęć, zawierającą omówienie kluczowych zagadnień teoretycznych dotyczących ekologii w miejscu pracy, zrównoważonego rozwoju oraz budowania wizerunku firmy jako ambasadora ekologii,
• karty pracy / scenariusze ćwiczeń warsztatowych – umożliwiające realizację zadań praktycznych związanych z identyfikacją działań proekologicznych, projektowaniem rozwiązań oraz planowaniem inicjatyw ekologicznych w firmie,
• case study (opisy sytuacji problemowych) – do analizy indywidualnej i grupowej, obejmujące przykłady wdrożeń ekologicznych w organizacjach oraz działania wpływające na wizerunek firmy w społeczności lokalnej,
• narzędzia i checklisty do planowania działań proekologicznych – wspierające uczestników w tworzeniu „małych zmian – dużych efektów” oraz w opracowywaniu planów wdrożeniowych w miejscu pracy,
• materiały w formie elektronicznej (PDF) – przekazywane uczestnikom po zakończeniu szkolenia do samodzielnego wykorzystania w praktyce zawodowej.

Materiały są bezpośrednio powiązane z treścią usługi i wspierają realizację zarówno części teoretycznej, jak i praktycznej szkolenia, w tym ćwiczeń warsztatowych oraz pracy grupowej.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest ukończenie 18. roku życia oraz wykonywanie obowiązków zawodowych związanych z działalnością przedsiębiorstwa budowlanego. Uczestnikami mogą być w szczególności właściciele firm, kadra zarządzająca, kierownicy budów, inżynierowie, majstrowie, brygadziści, pracownicy techniczni, administracyjni i operacyjni, a także osoby odpowiedzialne za logistykę, zakupy, gospodarkę materiałową i odpadami, komunikację, obsługę klienta, jakość lub wdrażanie standardów środowiskowych. Wymagana jest podstawowa znajomość procesów realizowanych w przedsiębiorstwie oraz znajomość języka polskiego umożliwiająca aktywny udział w zajęciach i walidacji. Nie jest wymagane wykształcenie kierunkowe ani wcześniejsze doświadczenie z zakresu ochrony środowiska. Warunkiem potwierdzenia nabycia kompetencji jest udział w szkoleniu oraz przystąpienie do testu teoretycznego.

Zajęcia prowadzone są w języku polskim i mają charakter interaktywny. Program obejmuje wykład, prezentacje, dyskusje moderowane, analizę przypadków oraz ćwiczenia praktyczne ukierunkowane na identyfikację i wdrażanie działań proekologicznych w miejscu pracy oraz budowanie wizerunku organizacji jako podmiotu odpowiedzialnego środowiskowo.

Uczestnicy pracują indywidualnie i grupowo w sali szkoleniowej wyposażonej w sprzęt multimedialny (rzutnik, ekran, komputer prowadzącego, flipchart). Organizator nie zapewnia indywidualnych stanowisk komputerowych.

Materiały i ćwiczenia realizowane są w formie papierowej i/lub elektronicznej (PDF). Praca warsztatowa opiera się na analizie przypadków, arkuszach ćwiczeń oraz narzędziach wspierających planowanie działań ekologicznych w organizacji.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy przystępują do walidacji efektów uczenia się w formie testu teoretycznego sprawdzającego poziom wiedzy z zakresu wdrażania działań proekologicznych w organizacji.