Przygotowywanie organizacji do zmian w środowisku pracy wynikających z wdrożenia rozwiązań z zakresu zielonej transformacji

DZIEŃ 1 – Wpływ zielonej transformacji na organizację i środowisko pracy

• podstawy zielonej transformacji,
• wpływ zrównoważonego rozwoju na przedsiębiorstwa.
• wpływ zielonej transformacji na organizację pracy,
• zmiany technologiczne i organizacyjne,
• wpływ zmian na warunki pracy i zatrudnienie,
• przykłady zielonych rozwiązań w przedsiębiorstwach.
• analiza zmian organizacyjnych,
• identyfikacja grup objętych zmianą,
• analiza ryzyk i potrzeb organizacji,
• planowanie procesu dostosowania przedsiębiorstwa.
• ćwiczenia praktyczne,
• analiza studium przypadku,
• identyfikacja obszarów wymagających zmian.

DZIEŃ 2 – Kompetencje i potrzeby organizacyjne związane z zieloną transformacją

• kompetencje wspierające zieloną transformację,
• rozwój kompetencji zawodowych i społecznych,
• nowe role i stanowiska pracy.
• analiza luk kompetencyjnych,
• planowanie działań rozwojowych,
• możliwości finansowania rozwoju kompetencji.
• dostosowanie struktury organizacyjnej,
• zmiany w dokumentacji i procedurach,
• przygotowanie organizacji do wdrażania zmian.
• ćwiczenia praktyczne,
• opracowanie rekomendacji dla przedsiębiorstwa,
• analiza dobrych praktyk.

DZIEŃ 3 – Komunikacja, zaangażowanie pracowników oraz walidacja efektów uczenia się

• komunikacja procesu zmian,
• zarządzanie zmianą,
• ograniczanie oporu wobec zmian.
• budowanie zaangażowania pracowników,
• rozwijanie świadomości ekologicznej,
• działania wspierające postawy proekologiczne.
• projektowanie działań wspierających zieloną transformację,
• budowanie kultury organizacyjnej wspierającej ESG,
• planowanie działań wdrożeniowych,
• walidacja.

Uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne w formie elektronicznej, takie jak pliki PDF, prezentacje czy arkusze informacyjne. Materiały te zostaną przesłane wcześniej, aby umożliwić zapoznanie się z tematyką przed rozpoczęciem zajęć. Dzięki temu uczestnicy łatwiej zrozumieją omawiane zagadnienia, będą mogli aktywniej uczestniczyć w szkoleniu, przygotować pytania oraz mieć dostęp do materiałów również po jego zakończeniu. Prezentacja ze szkolenia zostanie uczestnikom przedłożona w formie papierowej w pierwszym dniu szkolenia.

Uczestnik powinien posiadać podstawową umiejętność obsługi komputera oraz dostęp do urządzenia z Internetem (komputer, laptop lub smartfon) umożliwiającego udział w usłudze. Uczestnik/Uczestniczka Projektu jest zobowiązany/zobowiązana do udziału w co najmniej 80% czasu zajęć Usługi rozwojowej oraz poddania się weryfikacji osiągnięcia efektów uczenia się w formie przewidzianej w Karcie Usługi rozwojowej.

Uczestnik usługi powinien posiadać komputer, laptop lub urządzenie mobilne z dostępem do stabilnego łącza internetowego umożliwiającego udział w usłudze. Urządzenie powinno być wyposażone w aktualną przeglądarkę internetową, sprawny mikrofon, kamerę internetową oraz głośniki lub słuchawki umożliwiające aktywny udział w zajęciach i komunikację z trenerem oraz pozostałymi uczestnikami.