DORADZTWO ZAWODOWE

Określa kierunek dalszego rozwoju zawodowego zgodny z posiadanymi kompetencjami, predyspozycjami i sytuacją rynkową.

Kryteria weryfikacji:

• analizuje swoje mocne strony, umiejętności i doświadczenia zawodowe,
• identyfikuje swoje preferencje zawodowe i zainteresowania,
• interpretuje wyniki testów kompetencyjnych lub profili zawodowych (jeśli stosowane),
• wskazuje potencjalne ścieżki rozwoju lub zawody zgodne z profilem osobistym i wymaganiami rynku pracy,
• formułuje indywidualny plan działania obejmujący kolejne kroki w rozwoju kariery.

Efekt usługi zostanie osiągnięty poprzez indywidualne spotkania doradcze prowadzone z wykorzystaniem sprawdzonych narzędzi diagnozy kompetencji, predyspozycji zawodowych i preferencji kariery (np. wywiad doradczy, testy psychometryczne, analiza SWOT, kwestionariusze zainteresowań zawodowych).

Potwierdzenie osiągnięcia efektu usługi następuje poprzez:

1. Dokumentację pisemną – uczestnik usługi opracowuje indywidualny raport zawierający:
   • Analizę swoich kompetencji, doświadczenia zawodowego oraz preferencji zawodowych.
   • Określenie kierunku rozwoju zawodowego i wskazanie możliwych ścieżek kariery.
   • Opracowany plan działania na najbliższy okres (np. cele, kroki, terminy).
2. Ewaluację – doradca przeprowadza ocenę realizacji planu zawodowego, oceniając, czy uczestnik wykonał ustalone działania (np. aplikacje o pracę, zmiana branży, ukończenie szkoleń).
3. Feedback – uczestnik omawia z doradcą postępy, ewentualne trudności oraz modyfikacje planu działania, co pozwala na weryfikację, czy zaplanowane kroki są zgodne z jego celami zawodowymi.

Usługa doradcza w zakresie doradztwa zawodowego skierowana jest do osób dorosłych znajdujących się na etapie wyboru, zmiany lub rozwoju ścieżki kariery zawodowej. Odbiorcami mogą być osoby poszukujące pracy, powracające na rynek pracy po przerwie, planujące przebranżowienie, a także pracownicy chcący świadomie zaplanować rozwój zawodowy zgodnie ze swoimi predyspozycjami, kompetencjami i sytuacją rynkową.

Szkolenie realizowane jest w formie stacjonarnej.

Każdy uczestnik ma zapewnione warunki umożliwiające samodzielną realizację ćwiczeń oraz komfortową pracę podczas zajęć. 

Usługa obejmuje 6 godzin zajęć. 1h=60min.

PROGRAM:

1. Wprowadzenie do doradztwa zawodowego

• powitanie uczestników i omówienie organizacji szkolenia,
• przedstawienie celów szkolenia,
• rola doradztwa zawodowego w planowaniu kariery.

2. Analiza zainteresowań i kompetencji zawodowych

• identyfikacja zainteresowań zawodowych uczestników,
• analiza predyspozycji i mocnych stron,
• określenie posiadanych umiejętności i kompetencji.

3. Rynek pracy i ścieżki kariery

• przegląd zawodów i branż,
• aktualne trendy i wymagania rynku pracy,
• możliwości rozwoju zawodowego zgodnie z zainteresowaniami uczestników.

4. Planowanie rozwoju zawodowego

• wyznaczanie celów zawodowych krótko- i długoterminowych,
• tworzenie indywidualnego planu działania,
• możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju kompetencji.

5. Umiejętności poszukiwania pracy

• zasady przygotowania CV i listu motywacyjnego,
• przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
• wykorzystanie mediów społecznościowych i portali rekrutacyjnych w poszukiwaniu pracy.

6. Konsultacje i podsumowanie szkolenia

• sesja pytań i odpowiedzi,
• omówienie indywidualnych planów kariery uczestników,

Uczestnik otrzymuje zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu oraz certyfikat.

Broszury informacyjne, notes, długopis.

Wykłady i ćwiczenia kursu prowadzone są z wykorzystaniem nowoczesnych technik

multimedialnych.

Pracujemy na autorskich programach nauczania.