PRZYGOTOWANIE ORGANIZACJI DO WYZWAŃ RYNKU PRACY W OPARCIU O ZASADY ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU. Szkolenie.

1. Usługa dedykowana dla: firm z sektora MŚP, które uczestniczą w projekcie Akademia HR.

W ramach usługi uczestnikami mogą być: właściciele firm z sektora MŚP, pracownicy firm z sektora MŚP zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych, pracownicy firm z sektora MŚP, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.

Usługa skierowana również do osób: odpowiedzialnych za rozwój organizacji, którzy chcą wdrażać zasady zrównoważonego rozwoju w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, budować odpowiedzialną kulturę organizacyjną oraz tworzyć nowoczesne strategie HR odpowiadające na aktualne trendy rynku pracy i potrzeby interesariuszy przedsiębiorstwa.

2. Warunki realizacji szkolenia: samodzielne stanowiska komputerowe.

3.Usługa jest kierowana do osób u których przeprowadzone w ramach projektu Menadżer HR testy kompetencyjne, wykazały potrzebę edukacyjną.

4.Walidacja wiedzy i umiejętności uczestników: test teoretyczny zamknięty on-line - pytania jednokrotnego wyboru z automatycznym generowaniem i udostępnianiem wyników.

Ramowy program usługi:

Moduł 1: GŁÓWNE ZAŁOŻENIA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU – WYMIAR SPOŁECZNY.

•budowanie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności społecznej, równości szans, ochronie środowiska,

•dbanie o sprawiedliwe warunki zatrudniania dla wszystkich pracowników,

•kształtowanie polityki benefitowej z myślą o ludziach i środowisku.

Moduł 2: TRENDY RYNKOWE NA RYNKU PRACY I ICH WPŁYW NA TWORZENIE STRATEGII PROCESÓW HR UKIERUNKOWANYCH NA ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ.

• analiza współczesnych wyzwań i zmian demograficznych, społecznych oraz technologicznych kształtujących rynek pracy (np. wejście nowych pokoleń na rynek, automatyzacja, praca hybrydowa),

• identyfikacja oczekiwań współczesnych pracowników i kandydatów w kontekście społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz polityki ESG,

• badanie wpływu aktualnych trendów rynkowych na kluczowe procesy HR: pozyskiwanie talentów (rekrutacja), retencję pracowników oraz budowanie wizerunku pracodawcy (Employer Branding),

• dostosowywanie i projektowanie elastycznych strategii HR, które odpowiadają na zmieniające się realia rynkowe przy jednoczesnym zachowaniu zasad zrównoważonego rozwoju.

Moduł 3: WDRAŻANIE IDEI ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU W PRZEDSIĘBIORSTWIE.

• diagnoza potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa dotyczących wdrażania idei zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa z uwzględnieniem potrzeb wszystkich interesariuszy: kadra zarządzająca, kadra menedżerska i pracownicy, przedstawiciele grup społecznych, kulturowych oraz wiekowych,
• tworzenie kompleksowej strategii procesów HR ukierunkowanej na zrównoważony rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie oraz skuteczne jej komunikowanie,
• wdrażanie procesów rozwojowych HR ukierunkowanych na łączenie efektywności organizacji (realizacja celów firmy) z konkretnymi korzyściami dla pracowników,
• monitorowanie wdrożenia strategii procesów HR w oparciu o wybrane wskaźniki,
• badanie poziomu satysfakcji pracowników z działających w przedsiębiorstwie programów i procesów HR ze szczególnym uwzględnieniem kwestii zrównoważonego rozwoju,
• tworzenie firmowego kodeksu etycznego, który obejmuje wartości adekwatne dla kultury organizacyjnej firmy, a także przekłada się na konkretne reguły działania,
• rozwijanie wśród pracowników przedsiębiorstwa poczucie wrażliwości proekologicznej oraz postawy odpowiedzialności za ekologiczne wykorzystanie zasobów pracy.

Prezentacje multimedialne, skrypty szkoleniowe.

Usługa jest kierowana do osób, u których przeprowadzone w ramach projektu Menadżer HR testy kompetencyjne, wykazały potrzebę edukacyjną.

1. Po zakończonym szkoleniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Warunkiem jego uzyskania jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej.
2. Usługa szkoleniowa (nie dotyczy doradztwa) jest zwolniona z podatku VAT w przypadku, kiedy dofinansowanie wynosi co najmniej 70%.
3. Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera, w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.
4. Cena usługi zawiera koszt walidacji.
5. Adres realizatora usługi: Ewelina Łuczyńska Flow ul. Bydgoska 6, 30-056 Kraków