Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy po nowelizacji przepisów

Szkolenie realizowane jest w formie webinaru online w czasie rzeczywistym. Trener omawia zagadnienia na żywo, a uczestnicy mają możliwość zadawania pytań poprzez czat.

PROGRAM:

1. Nowelizacja przepisów – zmiany uprawnień Państwowa Inspekcja Pracy

• decyzje administracyjne stwierdzające istnienie stosunku pracy
• przekształcanie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło, B2B/JDG) w umowy o pracę
• skutki decyzji w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• dostęp do danych (ZUS, KAS, rejestry publiczne)
• kontrola zdalna i narzędzia analityczne

2. Skutki nowych kompetencji organu

• przekwalifikowanie współpracy na stosunek pracy
• uprawnienia pracownicze wynikające z umowy o pracę
• obowiązki pracodawcy
• konsekwencje prawne i organizacyjne

3. Państwowa Inspekcja Pracy – zakres działania

• zadania organu
• nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

4. Kontrola – zagadnienia ogólne

• istota kontroli
• cele kontroli
• przyczyny wszczęcia kontroli

5. Podmioty podlegające kontroli

• zakres podmiotowy kontroli PIP

6. Postępowanie kontrolne

• osoby uprawnione do przeprowadzania kontroli
• moment wszczęcia kontroli
• miejsce i czas prowadzenia czynności
• udział biegłych

7. Uprawnienia organu kontrolującego

• kompetencje inspektora pracy

8. Uprawnienia podmiotu kontrolowanego

• prawa przedsiębiorcy w toku kontroli

9. Protokół kontroli

• elementy protokołu
• ustalenia i wnioski pokontrolne
• zgłaszanie zastrzeżeń
• terminy

10. Obowiązek współdziałania

• współpraca ze związkami zawodowymi
• współpraca ze społecznym inspektorem pracy

11. Książka kontroli

• obowiązek prowadzenia dokumentacji kontroli

12. Środki pokontrolne

• nakaz
• wystąpienie
• polecenie ustne

13. Odpowiedzialność za wykroczenia

• postępowanie w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika

14. Kontrola minimalnego wynagrodzenia

• uprawnienia organu w zakresie kontroli wynagrodzeń minimalnych

Walidacja 

Jeżeli projekt z dofinansowania danego uczestnika wymaga podejście do testu ex-ante, kursant zobowiązany jest podejść do testu ex-ante, następnie po zakończeniu wszystkich modułów kursant zobowiązany jest podejść do testu ex-post/walidacja.

Uczestnik otrzyma plik materiałów w wersji elektronicznej do zajęć, będą to min. ustawy, wzory dokumentów, prezentacja pracowane przez trenera.

Usługa nie podlega opodatkowaniu VAT. Perfecta Instytut Kadr i Płac jest zwolniony z podatku na podstawie art. 43 pkt 26 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Uczestnikom/-czkom projektu, kosztów dojazdu i zakwaterowania

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.

Przed rozpoczęciem kursu dostawca usługi wymaga podpisania umowy z uczestnikiem dotyczącej uczestnictwa w szkoleniu.

Aby móc uczestniczyć w kursie należy posiadać:

-dostęp do Internetu,

-sprzęt komputerowy, na którym można odbywać spotkania w ramach modułów: komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon (organizator nie zapewnia sprzętu). 

-kamerę do wideorozmowy

Uczestnik zobowiązany jest do udziału w zajęciach w wymiarze zgodnym z wymogami projektu, z którego finansowana jest usługa rozwojowa, oraz regulaminem operatora wsparcia. Spełnienie wymogu minimalnej frekwencji stanowi warunek ukończenia szkolenia i uzyskania potwierdzenia udziału w usłudze. Jeżeli warunek ustalenia poziomu frekwencji operator wyznacza dostawcy usługi, to w powyższej usłudze poziom wynosi 60 %.

Podstawą do rozliczenia usługi, jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.

Zawarto umowę z WUP Toruń w ramach projektu Kierunek-Rozwój. 

Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu Małopolski Pociąg do kariery; Nowy start w Małopolsce z Euresem.

Zawarto umowę z WUP Szczecin na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Dostawca usługi zastrzega sobie prawo do zmiany i modyfikacji terminu poszczególnych zajęć w sytuacjach losowych i niezależnych od organizatora.

Kurs odbywa się online w czasie rzeczywistym na platformie Clickmeeting. Podczas spotkań każdy kursant ma możliwość swobodnej wypowiedzi na czacie oraz możliwosć zadawania pytań trenerom.

Zajecia prowadzone są w sposób interaktywny i warsztatowy. Trenerzy przedstawiają w trakcie zajęć wzory dokumentów, symulacje obliczeń, przepisy prawne. 

Wymagania ogólne realizacji szkolenia w formule zdalnej w czasie rzeczywistym:

- Komputer stacjonarny lub notebook z przeglądarką internetową z obsługą HTML 5.

- Monitor o rozdzielczości FullHD.

- Szerokopasmowy dostęp do Internetu o przepustowości co najmniej 25/5 (download/upload) Mb/s.

- Platforma komunikacji – Clikmeeting - Link do szkolenia zgodnie z regulaminem zostanie wysłany na minimum 2 dni przed rozpoczęciem usługi

Clickmeeting: Wymagania systemowe:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
• 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
• System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

Ponieważ ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera. Pamiętaj, aby korzystać z najaktualniejszej oficjalnej wersji wybranej przeglądarki.