Usługa szkoleniowa: Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy [Akademia HR]

Szkolenie prowadzone w godzinach zegarowych. Przerwy wliczają się w czas trwania usługi.

Program szkolenia:

Dzień 1:

Moduł 1: Wprowadzenie do technologicznego wsparcia pracy

• Definicja i znaczenie technologicznego wsparcia pracy
• Przykłady technologii wspierających pracę w różnych działach
• Dyskusja: Jakie technologie są obecnie wykorzystywane w firmie?

Moduł 2: Sztuczna inteligencja w HR

• Co to jest sztuczna inteligencja i jak działa?
• Przegląd narzędzi AI
• Studia przypadków: Zastosowanie AI w procesach HR

Moduł 3: Korzyści technologicznego wsparcia pracy

• Kluczowe korzyści związane z technologicznym wsparciem pracy
• Przykłady procesów HR wspieranych technologią
• Ćwiczenia: Identyfikacja korzyści i wyzwań związanych z wprowadzeniem AI w HR

Moduł 4: Analiza poziomu gotowości technologicznej

• Identyfikacja poziomów gotowości technologicznej różnych grup pracowników
• Ocena gotowości do pracy z technologią

Dzień 2:

Moduł 5: Kompetencje przyszłości w kontekście technologicznego wsparcia pracy

• Identyfikacja kompetencji potrzebnych w przyszłości
• Analiza wpływu technologii (automatyzacje, narzędzia AI) na rozwój kompetencji

Moduł 6: Wspieranie innowacyjności w organizacji

• Rola AI w wspieraniu innowacyjności pracowników i zespołów
• Strategie i narzędzia wspierające innowacyjność
• Dyskusja: Jak organizacja może wykorzystać nowe technologie do wspierania innowacyjności?

Moduł 7: Wymiana wiedzy i doświadczeń między pracownikami

• Metodyka wymiany wiedzy i doświadczeń w obszarze digitalizacji i automatyzacji
• Łączenie tradycyjnej wiedzy i kompetencji z nowymi technologiami
• Jak wdrażać technologię do organizacji?

WALIDACJA

Walidacja zostanie zrealizowana testem cyfrowym. Uczestnicy usługi otrzymają kod QR, który po zeskanowaniu uruchomi test walidacyjny. Od Uczestników usługi wymagane jest posiadane na czas walidacji smartfona lub innego urządzenia, którym będzie można zeskanować kod QR i wykonać test. Wynik testu generowany jest automatycznie. Zaliczenie testu możliwe jest w sytuacji udzielenia minimum 80% prawidłowych odpowiedzi. Walidator nie jest obecny fizycznie na usłudze. Autorem testu jest osoba walidująca.

Zajęcia prowadzone w ramach szkolenia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi.

Od uczestników szkolenia nie jest wymagana wiedza ani uprzednie doświadczenie z zakresu zarządzania procesami technologicznego wsparcia pracy. Usługa skierowana jest do osób, u których przeprowadzone w ramach projektu Menadżer HR testy kompetencyjne wykazały potrzebę edukacyjną w tym obszarze.

Uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe:

• Prezentacja w wersji elektronicznej
• Materiały elektroniczne

• Po zakończeniu usługi rozwojowej, uczestnik otrzyma stosowne zaświadczenie i certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
• Warunkiem uzyskania zaświadczenia i certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenia zajęć poprzez uzyskanie min. 80% poprawnych odpowiedzi w Teście walidacyjnym.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.