ZFŚS - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2026 po deregulacji, czyli jak prawidłowo prowadzić działalność socjalną w zakładzie pracy - forma zdalna

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy o zakładowym funduszu socjalnym
• charakterystyka działalności socjalnej pracodawcy w ujęciu zabezpieczenie potrzeb bytowych pracowników

2. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS

• Fundusz Socjalny – na czym polega obowiązek tworzenia ZFŚS oraz możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
• możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
• świadczenie urlopowe – co to jest i komu przysługuje

3. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS

• krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
• objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
• jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika

4. Ustawowy zakres działalności socjalnej

• na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
• imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN
• pożyczki na cele mieszkaniowe
  • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
  • oprocentowanie pożyczki
  • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty

5. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych - kryteria przyznawania pomocy i możliwość ich ustalania przez pracodawcę

• sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
• badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów
• wpływ świadczeń socjalnych i pomocy rządowej na sytuację życiową, rodzinną i materialną uprawnionych,

6. Regulamin ZFŚS - procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do regulaminu ZFŚS

• obowiązek konsultacji treści i zmian ze związkami zawodowymi
• brak związków zawodowych - wybór przedstawiciela załogi pracowników

7. Komisje socjalne – uprawnienie czy obowiązek?

• zasady tworzenia komisji socjalnych
• skład komisji
• komisja socjalna jako organ opiniodawczy
• komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.

8. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS

9. Dokonywanie potrąceń z ZFŚS

10. ZFŚS a RODO – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy jako administratorze Funduszu i danych osobowych

11. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy

Godziny szkolenia są godzinami zegarowymi, godzina = 60 minut.

Autorskie materiały dydaktyczne prowadzącego w formie elektronicznej

Uczestnik zgłaszając się na nasze szkolenia poprzez bazę usług rozwojowych, akceptuje regulamin PCDK Group Sp. z o.o. dostępny na stronie https://www.pcdk.pl/o-nas/regulamin-szkolen

Najpóźniej na 4 dni przed rozpoczęciem szkolenia, na podany adres e-mail zostaną przesłane informacje dotyczące szkolenia. W przypadku potwierdzenia szkolenia, zostaną wysłane wszelkie informacje organizacyjne.

W przypadku nie otrzymania jakichkolwiek informacji do 4 dni przed zajęciami, prosimy o kontakt telefoniczny, numer telefonu: 690 017 860 lub 22 299 23 23.

Informujemy możliwości rejestrowaniu/ nagrywaniu usługi na potrzeby usługodawcy i korzystającego z usługi jak również na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalania efektów kształcenia.

Aby uzyskać zaświadczenie, należy uczestniczyć w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczyć je, zdobywając pozytywny wynik punktów z testu wiedzy.

Link do testu online jest udostępniany po zakończeniu zajęć. Wynik testu jest generowanym automatycznie.

Po uzyskaniu wyniku pozytywnego uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu.

Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.

!! Wszelkie informacje dodatkowe dotyczące zrealizowanego szkolenia dostępne są na naszej stronie internetowej www.pcdk.pl w zakładce szkolenia !!

"Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój"

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorski

Jeśli chodzi o przepustowość, zalecamy pobieranie 1 Mbitów i wysyłanie 0,5 Mbitów. Użytkownicy mogą sprawdzić swoją rzeczywistą przepustowość za pomocą speedtest.net.

Jeśli chodzi o sprzęt, zalecamy dwurdzeniowy procesor z co najmniej 2 GB pamięci. Zalecamy dowolny system operacyjny, który obsługuje najnowsze wersje Google Chrome i Mozilla FireFox.

Jeśli chodzi o przeglądarkę, zalecamy uruchamianie FireFox, Chrome lub najnowszej wersji Edge (opartej na Chromium).

Dlaczego? Przeglądarki te zapewniają doskonałą obsługę komunikacji internetowej w czasie rzeczywistym (WebRTC). W systemie Mac OS X najnowsza przeglądarka Safari również będzie działać, ale FireFox i Chrome zapewnią lepszy dźwięk w warunkach niższej przepustowości.

Krótko mówiąc, jeśli użytkownik ma jakiekolwiek problemy (takie jak zniekształcony dźwięk lub okresowe rozłączanie), zalecamy wypróbowanie FireFox lub Chrome. Jeśli problemy będą się powtarzać, prawdopodobnie jest to problem z siecią. BigBlueButton wyśle im powiadomienia, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów.

W przypadku portów TCP klienci muszą być w stanie połączyć się z serwerem na porcie 80/443 (HTTP/HTTPS).

W przypadku portów UDP klienci muszą być w stanie połączyć się na porcie w zakresie 16384-32767 w celu uzyskania dźwięku opartego na WebRTC. (to są te porty które trzeba odblokować jak komuś nie działa dźwięk)