Ekspert Kadr i Płac 2026 - kompleksowe ujęcie procesów zatrudnienia - szkolenie

Struktura godzinowa: Szkolenie obejmuje łącznie 35 godzin dydaktycznych (45 minut), na które składają się:

• 15 jednostek teoretycznych (15 x 45 min): 
• 20 jednostek praktycznych (20 x 45 min): 

Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi.

Metodyka: Zajęcia prowadzone są w sposób angażujący uczestników poprzez:

1. Wykłady
2. Dyskusje moderowane
3. Case study

Dzień 1: Dokumentacja pracownicza i ochrona danych osobowych

Pre test

Moduł I: RODO w relacjach z pracownikiem i kandydatem (dane dopuszczalne, zgody, dane wrażliwe).

Moduł II: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz dokumentacji umów cywilnoprawnych.

Moduł III: Elektronizacja i digitalizacja akt osobowych – procedury przejścia na formę cyfrową.

Moduł IV: Archiwizacja i retencja danych – okresy przechowywania dokumentacji w różnych stanach prawnych.

Moduł V: Omówienie części akt osobowych (A, B, C, D, E) oraz dokumentacji powiązanej (urlopy, czas pracy).

Dzień 2: Prawo pracy w ujęciu zarządczym i kontrolnym

Moduł I: Prawa i obowiązki stron stosunku pracy z perspektywy kadry kierowniczej.

Moduł II: Procedury kontroli pracowników: kontrola trzeźwości, monitoring oraz nadzór nad pracą zdalną.

Moduł III: Wydawanie poleceń służbowych i granice podległości pracowniczej.

Moduł IV: Czas pracy osób zarządzających oraz zasady rozliczania wyjść prywatnych i opieki.

Moduł V: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika – tryb ukarania i rozwiązywania umów.

Dzień 3: Nowoczesne wyzwania działów kadr – zmiany w przepisach

Moduł I: Granica między etatem a umowami cywilnoprawnymi i B2B w świetle kontroli PIP.

Moduł II: Staż pracy w nowej odsłonie – zasady zaliczania okresów współpracy pozapracowniczej.

Moduł III: Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – nowe obowiązki informacyjne i raportowe pracodawcy.

Moduł IV: Przeciwdziałanie mobbingowi – definicje, prewencja i obowiązki dokumentacyjne.

Moduł V: Cyfryzacja oświadczeń woli i systemy raportowania do ZUS (w tym JPU).

Dzień 4: Umowy cywilnoprawne – konstrukcja, ZUS i podatki

Moduł I: Konstrukcja bezpiecznych umów zlecenia i o dzieło – zapisy chroniące płatnika.

Moduł II: Kontrakty menedżerskie i usługi zarządzania – aspekty prawne i podatkowe.

Moduł III: Minimalne wynagrodzenie w umowach cywilnoprawnych i ewidencja godzin wykonania zlecenia.

Moduł IV: Rozliczanie składek ZUS: zbiegi tytułów ubezpieczeniowych, cudzoziemcy, uczniowie i studenci.

Moduł V: Opodatkowanie umów: koszty uzyskania przychodów, ulgi podatkowe oraz rozliczenia VAT.

Dzień 5: Wynagrodzenia i świadczenia za czas nieobecności

Moduł I: Struktura wynagrodzenia: składniki stałe, zmienne, premie, nagrody i dodatki.

Moduł II: Metodologia wyliczania wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za urlop.

Moduł III: Rozliczanie czasu pracy: nadgodziny oraz wynagrodzenie za przestój.

Moduł IV: Świadczenia chorobowe: zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego.

Moduł V: Potrącenia z wynagrodzeń: limity, kwoty wolne i zbiegi egzekucji komorniczych. Podsumowanie szkolenia

Walidacja: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem/ stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej

Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane za pomocą testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie. Test składa się z 25 pytań jednokrotnego wyboru. Wyniki testu generowane automatycznie są natychmiast dostępne dla uczestników i prowadzącego. Uczestnicy otrzymują informację o wynikach na maila. Próg zaliczenia testu wynosi min. 75% poprawnych odpowiedzi.

Prezentacja PDF zostanie przekazane mailowo

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem/ stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej

1. Po zrealizowanym szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu usługi. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w 80-100% zajęć w zależności od wymagań operatora oraz zaliczenia zajęć w formie uzyskania wyniku pozytywnego/75% punktów z testu.
2. Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalenia efektów uczenia się.

Dla uczestników którzy uzyskują min. 70% dofinansowania ze środków publicznych dostawca usługi stosuje poniższą podstawę zw. z podatku VAT:

Podstawa zw. z VAT: Usługa zwolniona od podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt. 14 ROZP. MF z dn. 20.12.2013r. w sprawiezwolnień od podatku towarow i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013 r. poz. 1722 z późn. zmianami)

Dla uczestników którzy uzyskują mniej niż 70% dofinansowania ze środków publicznych dostawca usługi stosuje poniższą podstawę zw. z podatku VAT:

art. 113 ust. 1 i 9 Ustawa o VAT

Szkolenie będzie prowadzone na platformie clickmeeting

1. W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia, Uczestnik powinien dysponować:

urządzeniem mającym dostęp do sieci Internet (komputer, smartfon, tablet),

zdolnym do odbioru i przekazu dźwięku (głośniki, słuchawki, mikrofon), kamera umożliwiająca identyfikację uczestnika,

oprogramowaniem umożliwiającym dostęp do prezentowanych treści i materiałów: przeglądarka Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+, Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+.

2. Minimalna wymagana szybkość połączenia internetowego w celu korzystania z webinariów wynosi 2 Mb/s (zalecane połączenie szerokopasmowe).

3. Link do szkolenia zostanie wysłany do uczestników mailem, na 4 dni przed pierwszym dniem szkoleniowym

4. Ważność linku - od rozpoczęcia szkolenia do jego zakończenia zgodnie z harmonogramem w karcie.

Podstawą do rozliczenia usługi realizowanej w formie zdalnej lub zdalnej w czasie rzeczywistym jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.