ZIELONE GWO ONSHORE (BST, BSTRefresher) – BEZPIECZEŃSTWO I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W ENERGETYCE WIATROWEJ

1.Working at Heights (Praca na wysokości):

• Zrównoważony rozwój: Wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju w pracy na wysokości, w tym efektywne wykorzystanie zasobów, zmniejszanie emisji CO2 oraz promowanie energooszczędnych metod pracy.
• Stosowanie nowoczesnych technologii, które pomagają w zmniejszaniu negatywnego wpływu na środowisko.
• Ocena Ryzyka Środowiskowego: Analiza potencjalnych zagrożeń środowiskowych związanych z upadkami z wysokości, jak np. zanieczyszczenie gleby, wody, fauny i flory.

2.Manual Handling (Ręczne przenoszenie ciężarów):

• Efektywność pracy: Techniki manualnego przenoszenia, które redukują nie tylko obciążenie fizyczne pracownika, ale również minimalizują zużycie narzędzi i energii.
• Odpowiedzialność za zasoby: Praktyczne podejście do ograniczania strat materiałowych, promujące świadome korzystanie z narzędzi i materiałów eksploatacyjnych.

3.Fire Awareness (Zapobieganie pożarom):

• Ochrona ekosystemów przed skutkami pożarów: Analiza wpływu pożarów na środowisko naturalne oraz stosowanie gaśnic ekologicznych i nietoksycznych środków gaśniczych.
• Zrównoważone systemy ochrony przeciwpożarowej: Praktyczne wdrażanie technologii i procedur, które zmniejszają ryzyko zapłonów w sposób przyjazny dla środowiska.

4.First Aid (Pierwsza pomoc):

• Ekologiczne ratownictwo: Prowadzenie działań ratunkowych z minimalizacją wpływu na środowisko, np. poprzez unikanie wprowadzania szkodliwych substancji chemicznych do otoczenia.
• Gospodarka odpadami medycznymi: Uczestnicy poznają procedury utylizacji zużytych materiałów medycznych w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Walidacja i certyfikacja.

Każdy z modułów kończy się walidacją, egzaminem pisemnym oraz ogólnym podsumowaniem nabytych efektów kształcenia, przeprowadzonym przez osobę wskazaną do walidacji. Metodami walidacji wykorzystywanymi podczas szkolenia jest test teoretyczny oraz obserwacja w warunkach symulowanych. Na podstawie pozytywnego wyniku egzaminu pisemnego i walidacji nadawane są kwalifikacje. Certyfikacja odbywa się przez jednostkę uprawnioną do certyfikacji GWO.

Wynik walidacji jest znany pod koniec każdego modułu. Uczestnik otrzymuje certyfikat kwalifikacji GWO w formie elektronicznej w dniu zakończenia szkolenia.

Szkolenie trwa 27 godzin zegarowych i jest prowadzone w formie zajęć teoretyczno-praktycznych, tzn. łączy przekazywanie wiedzy teoretycznej z praktycznym jej zastosowaniem. Uczestnicy zdobywają informacje poprzez wykłady i prezentacje, a następnie wykorzystują je w praktyce podczas warsztatów i ćwiczeń w ramach każdego modułu szkolenia. Przerwy wliczają się w czas trwania szkolenia.

ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI: Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację prowadzi odrębna osoba.

Korzyści z zielonych kompetencji:

1.Świadomość środowiskowa: Szkolenie rozwija umiejętności analizy wpływu działań technicznych na ekosystemy, co pozwala uczestnikom podejmować decyzje minimalizujące szkody środowiskowe.

2.Efektywność i oszczędność: Zielone praktyki ograniczają marnotrawstwo materiałów i energii, co nie tylko wspiera środowisko, ale także pozwala obniżyć koszty operacyjne.

3.Redukcja śladu węglowego: Szkolenie promuje podejście zgodne z zasadami neutralności klimatycznej, pomagając uczestnikom pracować w sposób bardziej efektywny energetycznie.

4.Odpowiedzialność za środowisko: Uczestnicy zdobywają wiedzę na temat ochrony środowiska w pracy, co czyni ich bardziej świadomymi członkami zespołów pracujących w sektorze OZE.

5.Lepsza pozycja zawodowa: Zielone kompetencje są coraz bardziej cenione na rynku pracy, szczególnie w dynamicznie rozwijającej się branży energetyki odnawialnej.

Powiązanie szkolenia z programem rozwoju technologii dla województwa śląskiego:

Technologie wytwarzania energii z odnawialnych źródeł (2.3)

• Szkolenie przygotowuje uczestników do pracy w sektorze energetyki wiatrowej, co odpowiada punktowi 2.3.6: „Nowe lub ulepszone technologie konwersji energii wiatru”.

Technologie inteligentnych sieci i energetyki prosumenckiej (2.4)

• Szkolenie rozwija kompetencje w zakresie pracy w sektorze OZE (energia wiatrowa)

Uczestnicy podczas szkolenia korzystają z dostarczonych przez dostawcę usługi materiałów dydaktycznych niezbędnych do realizacji szkolenia i osiągnięcia efektów szkolenia.

Do szkolenia mogą przystąpić osoby:

• pełnoletnie
• nie posiadające przeciwskazań do wykonywania szkolenia i pracy w środowisku turbin wiatrowych (ten warunek jest konieczny do odbycia modułu "Praca na wysokości"

Dla komfortu uczestnictwa osoby realizujące szkolenie powinny być wyposażone w wygodny i komfortowy strój oraz pełne buty.

Każde stanowisko posiada odpowiednie materiały i sprzęt do przeprowadzenia szkolenia.