Równość i różnorodność w miejscu pracy
Możliwość dofinansowania
Równość i różnorodność w miejscu pracy
Numer usługi 2026/04/29/5456/3522783
0,00 PLN
brutto
0,00 PLNnetto
0,00 PLNbrutto/h
0,00 PLNnetto/h
181,67 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Projekty skierowany jest do pracodawców woj. pomorskiego, tj. przedsiębiorstw zatrudniających osoby fizyczne, które mają miejsce zamieszkania (w rozumieniu ustawy z dnia 23.04.1964 roku Kc.) lub pracują albo uczą się na terenie woj. pomorskiego.
- Minimalna liczba uczestników20
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji19-06-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest podniesienia kompetencji w zakresie równości szans, zarządzania różnorodnością, elastycznych form pracy oraz wdrażania języka inkluzywnego i równościowych praktyk organizacyjnych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik rozróżnia mobbing od konfliktu i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy | Poprawnie definiuje mobbing i wskazuje jego cechy | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik rozumie pojęcie równości szans , niedyskryminacji i dostępności | Definiuje podstawowe pojęcia (równość, dyskryminacja. dostępność) | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Realizowany będzie program szkoleniowy dla pracodawców i pracowników, ukierunkowany na rozwój kompetencji w zakresie równości płci, zarządzania różnorodnością, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, promowania elastycznych form zatrudnienia oraz wdrażania języka inkluzywnego i równościowych praktyk organizacyjnych.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 29
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 29 Rodzaje i skutki mobbingu oraz dyskryminacji w miejscu pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat 3 z 29 Mechanizmy obronne i procedury przeciwdziałania | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 11:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:50 | Godzina zakończenia 12:35 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 5 z 29 Rola liderów i menedżerów w tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:35 | Godzina zakończenia 14:05 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:05 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 7 z 29 Prawne aspekty równości i przeciwdziałania dyskryminacji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 22-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 8 z 29 Nowoczesne modele pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 9 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat 10 z 29 Dobre praktyki w zakresie współpracy między pracodawcą a pracownikiem | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 11:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 11 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:50 | Godzina zakończenia 12:35 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 12 z 29 Zaufanie i autonomiczność w miejscu pracy jako kluczowe czynniki efektywność | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:35 | Godzina zakończenia 14:05 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 13 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:05 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 14 z 29 Tworzenie kultury organizacyjnej sprzyjającej równości i rozwojowi zawodowemu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Małgorzata Zaremba | Data realizacji zajęć 23-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 15 z 29 Wpływ stereotypów na podejmowanie decyzji zawodowych | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 16 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat 17 z 29 Język inkluzywny i jego znaczenie w miejscu pracy | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 11:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 18 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:50 | Godzina zakończenia 12:35 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 19 z 29 Liderstwo w kontekście równości: jak budować zespoły wolne od uprzedzeń | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:35 | Godzina zakończenia 14:05 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 20 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:05 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 21 z 29 Komunikacja wspierająca równość i współpracę | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 29-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 22 z 29 Wprowadzenie do tematu różnorodności i inkluzywności | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 23 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:20 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat 24 z 29 Korzyści biznesowe wynikające z różnorodności w organizacjach | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:20 | Godzina zakończenia 11:50 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 25 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:50 | Godzina zakończenia 12:35 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 26 z 29 Przykłady skutecznych strategii na rzecz równości w firmach | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:35 | Godzina zakończenia 14:05 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 27 z 29 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:05 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 28 z 29 Polityka równości płci i zarządzania różnorodnością | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 29 z 29 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący Anna Strzałkowska | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 29:15 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 24:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:15 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 05:00 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 32:15 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 0,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 29:15 |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Małgorzata Zaremba
Specjalizuje się w szkoleniach dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla, m.in. w obszarach: budowania zespołu i efektywnej współpracy, zarządzania zespołem, zarządzania zmianą, motywowania, przywództwa, coachingu.
2 z 2
Anna Strzałkowska
Ekspertka w zakresie równego traktowania, partycypacji społecznej i budowania polityk miejskich.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Prezentacja, oraz po zakończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma zaświadczenie zawierające informację o liczbie godzin, zakresie tematycznym oraz dane podmiotu realizującego,
Adres
Adres
al. Aleja Grunwaldzka 472
80-309 Gdańsk
woj. pomorskie
Olivia Centre w sali Sky (budynek Olivia Tower)
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Sylwia Zariczna
E-mail
s.zariczna@gfkm.pl
Telefon
(+48) 604 470 477