Blok szkoleniowy - Imprezy masowe

Zasadniczym efektem usługi o nazwie „Blok szkoleniowy – imprezy masowe” jest dostarczenie Pracodawcy (np. agencji ochrony) w pełni przygotowanej, kompetentnej i zgodnej z wymogami prawa kadry do obsługi imprez masowych. Rozwiązaniem wypracowanym dla organizacji zamawiającej jest zniwelowanie braków kadrowych w obszarze wykwalifikowanych członków służb informacyjnych i porządkowych przed nadchodzącym sezonem letnim, ponieważ termin realizacji szkolenia mija 24.05.2026 r..

Dzięki realizacji 50-godzinnego programu szkoleniowego, Pracodawca zyskuje pracowników, którzy:

• • Posiadają zaktualizowaną i sformalizowaną wiedzę z zakresu zagadnień prawnych (14 godzin zajęć podzielonych na dwie części).
  • Znają zasady zabezpieczenia medycznego i sanitarnego oraz wiedzą, jak wygląda pierwsza pomoc przedlekarska i zasady jej udzielania.
  • Są merytorycznie przygotowani z takich tematów jak ewakuacja osób, ochrona przeciwpożarowa imprez masowych oraz techniczne środki zabezpieczenia imprezy masowej.
  • Przyswoili wybrane zagadnienia z zakresu psychologii i socjologii (4 godziny zajęć) , co przekłada się na umiejętne stosowanie technik interwencyjnych i profesjonalne zarządzanie tłumem.
  • Doskonale znają bezpieczeństwo imprez masowych, zasady ogólne, misję organizatora, a także zasady współpracy z policją, strażą pożarną oraz innymi służbami biorącymi udział w zabezpieczeniu imprezy masowej.
  • Znają zasady wykonywania zadań członka służby porządkowej oraz służby informacyjnej, a także zadania służb organizatora.
  • Zgłębili temat zezwoleń na przeprowadzenie imprezy i znają zasady sporządzania dokumentacji na potrzeby zezwolenia.

Dla Pracodawcy oznacza to bezpośrednią minimalizację ryzyka prawnego, operacyjnego i wizerunkowego. Wypracowanym rozwiązaniem jest gotowość operacyjna zespołu, który natychmiast po zakończeniu szkolenia może zostać oddelegowany do realizacji dochodowych kontraktów B2B związanych z zabezpieczaniem koncertów, meczów czy festiwali plenerowych, co wprost podnosi konkurencyjność przedsiębiorstwa.

Kryteria weryfikacji osiągnięcia efektu usługi

Aby Pracodawca miał absolutną pewność, że powyższy efekt usługi został osiągnięty, przyjęto obiektywne, mierzalne i udokumentowane kryteria weryfikacji. Zostaną one sprawdzone na podstawie następujących wskaźników:

1. Kryterium wiedzy (Weryfikacja egzaminacyjna)

• • Wskaźnik: Pozytywny wynik z weryfikacji przyswojonej teorii.
  • Sposób weryfikacji: Przeprowadzenie 1-godzinnego egzaminu końcowego w niedzielę 24.05.2026 r..
  • Dowód: Protokoły z egzaminu potwierdzające, że oddelegowani pracownicy zdobyli wymaganą wiedzę z całego zrealizowanego bloku szkoleniowego.

2. Kryterium frekwencji (Weryfikacja zaangażowania)

• • Wskaźnik: Zrealizowanie pełnego wymiaru godzinowego przewidzianego w harmonogramie.
  • Sposób weryfikacji: Kontrola obecności podczas całego bloku szkoleniowego, który łącznie wynosi 50 godzin.
  • Dowód: Podpisane przez uczestników i wykładowcę listy obecności z każdego dnia szkoleniowego w sali nr 34 w obiekcie przy ul. Lechickiej 23, Koszalin.

3. Kryterium formalno-prawne (Weryfikacja nabytych uprawnień)

• • Wskaźnik: Zapewnienie Pracodawcy formalnych podstaw do zatrudniania personelu na wybranych stanowiskach.
  • Sposób weryfikacji: Wystawienie przez realizatora usługi (UNIA Sp. z o.o. ) imiennych zaświadczeń o ukończeniu kursu dla osób z pozytywnym wynikiem z egzaminu.
  • Dowód: Przekazanie Pracodawcy kopii certyfikatów lub zaświadczeń, które stanowią prawną podstawę do legalnego wpisania wydelegowanego pracownika na listę członków służb porządkowych i informacyjnych, zgłaszanych do organizatora imprezy masowej i służb państwowych.

4. Kryterium jakościowe (Weryfikacja satysfakcji i przydatności)

• • Wskaźnik: Pozytywna ocena merytoryczna szkolenia z perspektywy uczestników oddelegowanych przez Pracodawcę.
  • Sposób weryfikacji: Wypełnienie przez kursantów ankiet ewaluacyjnych podsumowujących organizację i jakość przekazywanej wiedzy (np. oceniających przydatność zagadnień z zakresu organizacji i zarządzania ).
  • Dowód: Zbiorczy raport z ankiet ewaluacyjnych przekazany Pracodawcy, potwierdzający, że pracownicy oceniają szkolenie jako przydatne i czują się przygotowani do wykonywania zadań w terenie.

Metodą potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi jest weryfikacja wiedzy uczestników nabytej podczas bloku szkoleniowego oraz oficjalne udokumentowanie jej wyników. Wypracowanym rozwiązaniem, przekazywanym Pracodawcy po zakończeniu usługi, jest Protokół z egzaminu końcowego oraz Zbiorcze podsumowanie wyników szkolenia.

Dokumentacja ta jednoznacznie poświadcza przygotowanie oddelegowanych pracowników do pełnienia funkcji członków służb informacyjnych i porządkowych na imprezach masowych.

I. Działania podjęte w celu potwierdzenia efektu usługi:

• Przeprowadzenie egzaminu: Weryfikacja wiedzy odbywa się poprzez przeprowadzenie egzaminu końcowego w dniu 24.05.2026 r.. Egzamin sprawdza stopień przyswojenia materiału zrealizowanego w trakcie 50 godzin zajęć dydaktycznych (m.in. zagadnienia prawne, pierwsza pomoc, ewakuacja, psychologia tłumu).
• Ewidencja obecności: Weryfikacja zaangażowania uczestników na podstawie list obecności z poszczególnych dni szkoleniowych.

II. Opis wypracowanego rozwiązania (Protokół i zaświadczenia):

Efekt usługi uważa się za osiągnięty i potwierdzony w momencie przekazania Pracodawcy następujących dokumentów:

1. Protokołu z egzaminu końcowego: Dokument ten zawiera imienny wykaz pracowników, którzy uzyskali wynik pozytywny. Stanowi on dla Pracodawcy twardy dowód na to, że jego kadra posiada wymaganą prawem wiedzę do obsługi imprez masowych.
2. Imiennych zaświadczeń o ukończeniu szkolenia: Dokumenty wydawane każdemu kursantowi z wynikiem pozytywnym, stanowiące formalną podstawę do dopuszczenia pracownika do pracy przy zabezpieczaniu imprez.

III. Zalecenia i wytyczne dotyczące dalszych kroków po zakończeniu usługi:

Aby utrzymać osiągnięty efekt szkoleniowy, w dokumencie końcowym przekazanym Pracodawcy sformułowano następujące zalecenia operacyjne:

• Bieżąca aktualizacja wiedzy prawnej: Pracodawca powinien we własnym zakresie monitorować zmiany w przepisach (w szczególności w Ustawie o bezpieczeństwie imprez masowych) i informować o nich przeszkolony personel podczas odpraw.
• Cykliczne przypominanie procedur: Zaleca się organizowanie krótkich, wewnętrznych briefingów (odpraw) przed każdym dużym wydarzeniem, w celu odświeżenia procedur ewakuacji i zasad współpracy z policją i strażą pożarną.
• Praktyczne ćwiczenia z pierwszej pomocy: Ze względu na teoretyczny charakter sprawdzianu końcowego, zaleca się, aby Pracodawca regularnie organizował dla swoich służb krótkie ćwiczenia praktyczne z zakresu resuscytacji i układania w pozycji bezpiecznej.

Ramowy program usługi: Blok szkoleniowy – Imprezy masowe

Liczba godzin usługi: 51 godzin (w tym 50 godzin zajęć oraz 1 godzina egzaminu).

Godziny lekcyjne (45min) - nie zegarowe!

Moduł 1: Zagadnienia prawne w ochronie imprez masowych

• • Liczba godzin: 14 (podzielone na dwie części: 6h + 8h).
  • Zakres tematyczny: Analiza aktualnych przepisów prawnych dotyczących bezpieczeństwa imprez masowych, omówienie ustawowych obowiązków organizatora oraz uprawnień i odpowiedzialności służb ochrony.

Moduł 2: Organizacja, zarządzanie i dokumentacja

• • Liczba godzin: 10.
  • Zakres tematyczny: Procedura uzyskiwania zezwolenia na przeprowadzenie imprezy masowej, zasady sporządzania pełnej dokumentacji na potrzeby organów wydających zezwolenie, wybrane zagadnienia z zakresu organizacji pracy oraz zarządzania bezpieczeństwem na terenie obiektu lub imprezy.

Moduł 3: Ochrona przeciwpożarowa i ewakuacja

• • Liczba godzin: 10.
  • Zakres tematyczny: Zasady ochrony przeciwpożarowej specyficzne dla wydarzeń masowych, obsługa technicznych środków zabezpieczenia, planowanie i sprawne przeprowadzanie ewakuacji osób z obszarów zagrożonych oraz ćwiczenia praktyczne w tym zakresie.

Moduł 4: Bezpieczeństwo imprez masowych i zadania służb

• • Liczba godzin: 9.
  • Zakres tematyczny: Misja organizatora i służb ochrony, szczegółowe zasady wykonywania zadań przez członków służby porządkowej oraz informacyjnej, zadania służb organizatora oraz zasady ścisłej współpracy z Policją, Państwową Strażą Pożarną i innymi podmiotami biorącymi udział w zabezpieczeniu.

Moduł 5: Psychologia i socjologia w pracy z tłumem

• • Liczba godzin: 4.
  • Zakres tematyczny: Wybrane aspekty psychologii i socjologii przydatne w pracy członka służb, mechanizmy zachowań tłumu, rozpoznawanie symptomów paniki oraz metody skutecznej komunikacji w sytuacjach kryzysowych.

Moduł 6: Pierwsza pomoc i zabezpieczenie medyczne

• • Liczba godzin: 2.
  • Zakres tematyczny: Teoretyczne i praktyczne zasady udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej, standardy zabezpieczenia medycznego i sanitarnego imprezy masowej.

Moduł 7: Techniki interwencyjne

• • Liczba godzin: 1.
  • Zakres tematyczny: Omówienie i prezentacja technik interwencyjnych adekwatnych do zagrożeń mogących wystąpić podczas imprezy masowej.

Moduł 8: Egzamin końcowy

• • Liczba godzin: 1.
  • Zakres tematyczny: Teoretyczne sprawdzenie wiedzy nabytej podczas całego bloku szkoleniowego, warunkujące otrzymanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

Materiały wykładowcy.

Ze względu na połączone zajęcia w tym bloku, wymagane są kwalifikacje pracownika ochrony fizycznej. Jeśli interesuje cię tylko szkolenie Kierownika ds. bezpieczeństwa, przejrzyj naszą ofertę.