Doradca zawodowy
Doradca zawodowy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych zdobyciem lub rozwinięciem kompetencji w zakresie doradztwa zawodowego, w szczególności:
- osób planujących rozpoczęcie pracy w charakterze doradcy zawodowego,
- pracowników instytucji rynku pracy (np. urzędów pracy, agencji zatrudnienia),
- pracowników działów HR, trenerów, coachów oraz specjalistów ds. rozwoju zawodowego,
- nauczycieli, pedagogów, psychologów oraz pracowników instytucji edukacyjnych,
- osób pracujących z młodzieżą lub osobami dorosłymi w obszarze planowania kariery,
- osób chcących podnieść swoje kompetencje w zakresie wsparcia innych w wyborze ścieżki edukacyjno-zawodowej,
- osób powracających na rynek pracy lub planujących zmianę ścieżki zawodowej.
Szkolenie adresowane jest zarówno do osób bez doświadczenia w doradztwie zawodowym, jak i do praktyków chcących usystematyzować wiedzę oraz rozwinąć umiejętności praktyczne w pracy z klientem indywidualnym i grupowym.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji21-07-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi24
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia procesu doradztwa zawodowego. Uczestnik zdobędzie wiedzę o rynku pracy, metodach diagnozy predyspozycji oraz planowaniu ścieżki kariery. Rozwinie umiejętności pracy z klientem, stosowania narzędzi doradczych i wspierania decyzji edukacyjno-zawodowych, a także kompetencje komunikacyjne niezbędne w pracy doradcy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Charakteryzuje rolę doradcy zawodowego oraz zasady etyki pracy. | - wymienia zadania doradcy zawodowego, - wskazuje zasady etyki zawodowej, - wyjaśnia znaczenie poufności w pracy z klientem. | Test teoretyczny |
| Omawia podstawowe zagadnienia rynku pracy i czynniki wpływające na wybory zawodowe. | - wskazuje trendy rynku pracy, - identyfikuje czynniki wpływające na decyzje zawodowe, - poprawnie interpretuje przykładową sytuację klienta w kontekście rynku pracy. | Test teoretyczny |
| Opisuje metody diagnozy potencjału zawodowego oraz etapy procesu doradczego. | - wymienia metody diagnozy, - opisuje etapy procesu doradczego w logicznej kolejności, - wskazuje zastosowanie wybranych narzędzi diagnostycznych. | Test teoretyczny |
| Analizuje sytuację klienta i dobiera adekwatne narzędzia diagnostyczne. | - analizuje opis przypadku i identyfikuje potrzeby klienta, - dobiera adekwatne narzędzie diagnostyczne, - uzasadnia wybór narzędzia. | Test teoretyczny |
| Prowadzi rozmowę doradczą z wykorzystaniem technik komunikacyjnych. | - stosuje techniki komunikacyjne (np. aktywne słuchanie, pytania otwarte), - formułuje cel rozmowy doradczej, - utrzymuje strukturę rozmowy (wstęp–diagnoza–podsumowanie). | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Test teoretyczny | ||
| Test teoretyczny | ||
| Wspiera klienta w planowaniu ścieżki kariery i tworzeniu planu działania. | - formułuje wraz z klientem cel zawodowy, - tworzy prosty plan działania, - wskazuje możliwe bariery i sposoby ich przezwyciężenia. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Test teoretyczny | ||
| Wykorzystuje narzędzia online w pracy doradczej. | - wskazuje narzędzia online, - dobiera narzędzie do sytuacji klienta, - prezentuje sposób wykorzystania narzędzia w pracy zdalnej. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Test teoretyczny | ||
| Buduje relację z klientem zgodnie z zasadami etyki i komunikacji. | - okazuje szacunek i uważność w kontakcie z klientem, - przestrzega zasad poufności w ćwiczeniach, - dostosowuje komunikację do sytuacji klienta. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Wykazuje gotowość do rozwoju zawodowego i refleksji nad własną praktyką. | - identyfikuje własne mocne strony i obszary do rozwoju, - formułuje cel rozwojowy, - aktywnie uczestniczy w zajęciach i ćwiczeniach. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1. Wprowadzenie do doradztwa zawodowego (2 godz.)
- Rola i zadania doradcy zawodowego
- Kompetencje doradcy w zmieniającym się rynku pracy
- Etyka pracy i standardy doradcze
Moduł 2. Rynek pracy i trendy zawodowe (3 godz.)
- Aktualne trendy i zawody przyszłości
- Źródła informacji o rynku pracy
- Analiza potrzeb klientów w kontekście rynku pracy
Moduł 3. Diagnoza potencjału klienta (5 godz.)
- Metody i narzędzia diagnozy (zainteresowania, kompetencje, wartości)
- Kwestionariusze i testy w pracy doradcy
- Interpretacja wyników i formułowanie wniosków
- Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem narzędzi
Moduł 4. Proces doradczy krok po kroku (5 godz.)
- Etapy pracy z klientem indywidualnym
- Budowanie relacji i kontraktu doradczego
- Techniki zadawania pytań i aktywnego słuchania
- Praca na celach i planie działania
Moduł 5. Planowanie ścieżki kariery (3 godz.)
- Tworzenie indywidualnych planów rozwoju
- Metody wspierania decyzji edukacyjno-zawodowych
- Bariery i motywacja klienta
Moduł 6. Narzędzia doradcy zawodowego (3 godz.)
- Przegląd praktycznych narzędzi i materiałów
- Wykorzystanie narzędzi online w pracy zdalnej
- Tworzenie własnych materiałów doradczych
Moduł 7. Praktyka doradcza – studia przypadków (2 godz.)
- Analiza rzeczywistych sytuacji doradczych
- Symulacje rozmów z klientem
- Informacja zwrotna od trenera
Moduł 8. Podsumowanie i ewaluacja (1 godz.)
- Utrwalenie wiedzy i umiejętności
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Wskazówki do dalszego rozwoju
1 godzina = 45 minut
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 22 Metody diagnozy – zainteresowania, kompetencje, wartości | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 22 Narzędzia diagnostyczne i interpretacja wyników | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 22 Proces doradczy – etapy pracy z klientem | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 22 Proces doradczy – etapy pracy z klientem | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 22 Metody diagnozy – zainteresowania, kompetencje, wartości | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 22 Narzędzia diagnostyczne i interpretacja wyników | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 22 Proces doradczy – etapy pracy z klientem | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 22 Komunikacja w doradztwie – pytania, słuchanie, relacja | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 23-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 22 Planowanie ścieżki kariery i wyznaczanie celów | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 22 Tworzenie planów działania i motywowanie klienta | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 22 Narzędzia doradcy zawodowego (w tym online) | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 22 Przerwa | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 22 Ćwiczenia praktyczne, studia przypadków, podsumowanie | Prowadzący Aleksandra Piechowiak | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 22 Egzamin walidujący | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 976,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 976,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 124,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 124,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Aleksandra Piechowiak
Ukończyła studia wyższe na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie na kierunkach: edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna z edukacją włączającą oraz pedagogika resocjalizacyjna i opiekuńczo-wychowawcza, a także studia podyplomowe w Wyższej Szkole Nauk Społecznych w Lublinie. Posiadane wykształcenie stanowi solidną podstawę do pracy w obszarze doradztwa, edukacji i wsparcia rozwoju.
Od 2015 roku aktywnie prowadzi doradztwo zawodowe dla różnych grup odbiorców, w tym młodzieży, osób dorosłych oraz seniorów. Posiada doświadczenie w pracy indywidualnej i grupowej, wspierając uczestników w diagnozie potencjału, planowaniu ścieżki kariery oraz podejmowaniu decyzji edukacyjno-zawodowych.
W 2024 roku ukończyła szkolenie z zakresu arteterapii, co pozwala jej wykorzystywać twórcze narzędzia w pracy doradczej – szczególnie w obszarze odkrywania zasobów, budowania motywacji i wspierania zmiany.
Prowadzone przez nią szkolenia mają charakter praktyczny, angażujący i dostosowany do potrzeb uczestników, z naciskiem na rozwój umiejętności wykorzystywanych w pracy doradcy zawodowego.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uvczestnik szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu oraz prezentację omawianych tematów.
Informacje dodatkowe
Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, z naciskiem na praktyczne zastosowanie narzędzi i metod doradztwa zawodowego. Szkolenie realizowane jest w formule zdalnej w czasie rzeczywistym, z aktywnym udziałem uczestników, wykorzystaniem ćwiczeń indywidualnych i grupowych, symulacji oraz studiów przypadków.
Uczestnicy pracują nad analizą potencjału zawodowego, uczą się stosowania narzędzi diagnostycznych oraz prowadzenia rozmowy doradczej. W programie przewidziano m.in. ćwiczenia z zakresu identyfikacji kompetencji i wartości zawodowych, budowania ścieżki kariery, formułowania celów oraz tworzenia planów działania. Ważnym elementem szkolenia są symulacje rozmów z klientem, rozwijające umiejętności komunikacyjne, takie jak aktywne słuchanie czy zadawanie pytań.
Praktyczne moduły przeplatane są krótkimi wprowadzeniami teoretycznymi oraz analizą przypadków, co umożliwia uczestnikom lepsze zrozumienie procesu doradczego i jego zastosowania w różnych sytuacjach zawodowych.
Uczestnicy zdoby
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie zdalne prowadzone przez komunikator Clickmeeting
Clickmeeting działa w aktualnej wersji oraz dwóch wcześniejszych głównych wersjach tych systemów operacyjnych:
- Apple macOS,
- Microsoft Windows,
- Chrome OS,
- Ubuntu i inne dystrybucje Linuksa oparte na Debianie.
Używanie obsługiwanej przeglądarki internetowej
Clickmeeting działa w aktualnej wersji wymienionych poniżej przeglądarek:
- Chrome
- Mozilla Firefox
- Microsoft Edge
Dodatkowe wymagania sprzętowe i sieciowe
- Jeśli chcesz uczestniczyć w spotkaniach wideo na Clickmeeting, potrzebujesz następujących rzeczy:
- Szerokopasmowe połączenie z internetem.
- Kamera internetowa (wbudowana lub podłączana przez USB).
- Mikrofon (wbudowany lub podłączone poprzez USB, bądź słuchawki)