Poka-Yoke - systemy zapobiegania błędom
Możliwość dofinansowania
Poka-Yoke - systemy zapobiegania błędom
Numer usługi 2026/04/21/30790/3501843
1 353,00 PLN
brutto
1 100,00 PLNnetto
169,13 PLNbrutto/h
137,50 PLNnetto/h
284,58 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do inżynierów jakości, inżynierów procesowych, kierowników produkcji, specjalistów ds. ciągłego doskonalenia, konstruktorów oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za zapewnienie jakości i eliminację błędów w procesach produkcyjnych.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności praktyczne z zakresu metodyki Poka-Yoke, umożliwiające identyfikację źródeł błędów w procesach, projektowanie skutecznych zabezpieczeń zapobiegających błędom oraz budowanie kultury zerowych defektów w organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnicy rozumieją koncepcję Poka-Yoke i potrafią wyjaśnić różnicę między systemami wykrywającymi a zapobiegającymi błędom. | Poprawne wyjaśnienie koncepcji Poka-Yoke oraz wskazanie minimum 5 przykładów systemów wykrywających i 5 przykładów systemów zapobiegających z opisem ich działania. | Test teoretyczny |
| Uczestnicy potrafią zidentyfikować główne źródła błędów w analizowanym procesie oraz wskazać miejsca wymagające zabezpieczeń. | Identyfikacja minimum 5 potencjalnych źródeł błędów w przedstawionym case study oraz wskazanie priorytetowych miejsc do wdrożenia Poka-Yoke z uzasadnieniem. | Debata swobodna |
| Uczestnicy znają podstawowe zasady projektowania rozwiązań Poka-Yoke i potrafią zaproponować proste zabezpieczenia. | Opracowanie minimum 3 konkretnych propozycji rozwiązań Poka-Yoke dla wybranego procesu z opisem mechanizmu działania i oczekiwanych efektów. | Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Tematy poruszane w ramach szkolenia:
- Koncepcja Poka-Yoke w eliminacji błędów ludzkich
- Rodzaje błędów w procesach i ich źródła
- Zasady projektowania rozwiązań Poka-Yoke - wykrywanie i zapobieganie
- Przykłady prostych i złożonych systemów Poka-Yoke
- Metody identyfikacji miejsc wymagających zabezpieczeń
- Integracja Poka-Yoke ze standardami pracy
- Ocena skuteczności wdrożonych zabezpieczeń
- Kultura zerowych defektów w organizacji
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 5
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 5 Wprowadzenie do Poka-Yoke - koncepcja, filozofia zerowych defektów. Rodzaje błędów w procesach i ich źródła. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 2 z 5 Zasady projektowania Poka-Yoke - wykrywanie vs zapobieganie. Przykłady prostych i złożonych systemów. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 3 z 5 Metody identyfikacji miejsc wymagających zabezpieczeń. Analiza procesów pod kątem potencjalnych błędów. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 5 Projektowanie rozwiązań Poka-Yoke - warsztaty praktyczne. Integracja ze standardami pracy. Prezentacje projektów. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 5 z 5 Podsumowanie | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 353,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 169,13 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 137,50 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marcin Śliwka
Konsultant Lean Six Sigma Black Belt, trener
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych.
Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Specjalizacja:
Usprawnianie procesów produkcyjnych i zarządczych, systemowe projekty wspierające strategie firm i kształtowanie kultury szczupłej organizacji oraz postaw odpowiedzialności. W swoich projektach koncentruje się na poprawie współpracy między działami i funkcjami w organizacji.
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych.
Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Specjalizacja:
Usprawnianie procesów produkcyjnych i zarządczych, systemowe projekty wspierające strategie firm i kształtowanie kultury szczupłej organizacji oraz postaw odpowiedzialności. W swoich projektach koncentruje się na poprawie współpracy między działami i funkcjami w organizacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma:
- Imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Materiały szkoleniowe w formie skryptu zawierającego prezentacje, case studies i narzędzia
- Szablony i narzędzia do wykorzystania w organizacji
Istnieje możliwość ustalenia indywidualnego terminu szkolenia oraz dostosowania programu do specyficznych potrzeb organizacji.
Adres
Adres
ul. Tadeusza Kościuszki 51B
87-100 Toruń
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
Kontakt
Kontakt
KSENIA GRUSZECKA
E-mail
ksenia.gruszecka@flexhr.pl
Telefon
(+48) 690 092 800