Zarządzanie pracą rozproszonych zespołów i współdzielenie zasobów.
Zarządzanie pracą rozproszonych zespołów i współdzielenie zasobów.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób pełniących lub przygotowujących się do pełnienia roli koordynatora pracy zespołów, w szczególności właścicieli firm, osób zarządzających oraz pracowników wyznaczonych do organizowania i nadzorowania pracy zespołów (w tym zespołów rozproszonych). Usługa dedykowana jest osobom, które w swojej pracy odpowiadają lub będą odpowiadać za planowanie zadań, współdzielenie zasobów oraz koordynowanie działań zespołu.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji14-06-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi32
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do pełnienia roli koordynatora poprzez rozwój kompetencji w zakresie planowania, organizowania i nadzorowania pracy rozproszonych zespołów. Uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności pozwalające na efektywne współdzielenie zasobów (kadrowych, czasowych i informacyjnych), dostosowywanie sposobów zarządzania do zmieniających się warunków organizacyjnych oraz wspieranie komunikacji i współpracy w zespole pracującym w modelu rozproszonym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Nabycie wiedzy z zakresu zarządzania pracą rozproszonych zespołów | Uczestnik wyjaśnia specyfikę pracy w zespołach rozproszonych, w tym jej ograniczenia, wyzwania i korzyści. | Wywiad swobodny |
| Uczestnik opisuje potrzeby pracowników funkcjonujących w modelu pracy zdalnej lub hybrydowej. | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik rozróżnia rodzaje wiedzy w organizacji (np. jawna, ukryta) oraz wyjaśnia ich znaczenie dla efektywności zespołu. | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik charakteryzuje narzędzia wspierające komunikację, współpracę i współdzielenie wiedzy w zespołach rozproszonych. | Wywiad swobodny | |
| Nabycie umiejętności związanych z zarządzaniem pracą rozproszonych zespołów | Uczestnik identyfikuje potrzeby członków zespołu rozproszonego i dostosowuje do nich sposób organizacji pracy. | Wywiad swobodny |
| Uczestnik dobiera i stosuje narzędzia wspierające zaangażowanie oraz efektywną komunikację w pracy na odległość. | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik planuje i koordynuje współdzielenie zasobów (czasowych, informacyjnych, kadrowych) w zespole. | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik wykorzystuje narzędzia do zarządzania pracą zdalną w celu monitorowania realizacji zadań. | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik dobiera i stosuje rozwiązania umożliwiające efektywne gromadzenie i udostępnianie wiedzy w organizacji. | Wywiad swobodny | |
| Nabycie kompetencji społecznych związanych z zarządzaniem pracą rozproszonych zespołów | Uczestnik wspiera współpracę i przepływ informacji w zespole rozproszonym. | Wywiad swobodny |
| Uczestnik wykazuje odpowiedzialność za organizację pracy zespołu i efektywne wykorzystanie zasobów. | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik dostosowuje sposób działania do zmieniających się warunków organizacyjnych i potrzeb zespołu. | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik buduje zaangażowanie członków zespołu pracujących w różnych lokalizacjach. | Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program szkolenia został opracowany z myślą o osobach pełniących lub przygotowujących się do roli koordynatorów zespołów, w szczególności w środowisku pracy rozproszonej. Obejmuje zagadnienia związane z organizacją pracy zespołu, współdzieleniem zasobów, zarządzaniem czasem i zadaniami, a także budowaniem zaangażowania i efektywnej komunikacji w zespole. Program łączy wiedzę teoretyczną z praktycznymi warsztatami, umożliwiając uczestnikom nabycie kompetencji niezbędnych do skutecznego koordynowania pracy zespołów w dynamicznie zmieniających się warunkach organizacyjnych.
Blok I Podejście do pracy i czasu – aspekty psychologiczne i neurobiologiczne w kontekście pracy na odległość
- uwarunkowania neurobiologiczne w podejściu do pracy;
- nowa psychologia czasu (P. Zimbardo) - perspektywy postrzegania czasu;
- specyfika pracy na odległość;
- główne potrzeby i ryzyka osób pracujących zdalnie.
Blok II Organizacja pracy
- określanie i wyznaczanie celów - SMART;
- metody planowania pracy (KAIZEN);
- delegowanie zadań i organizacja wsparcia zadań;
- organizacja efektywnego miejsca pracy;
- narzędzia pomocne w organizowaniu i planowaniu pracy.
Blok III Zarządzanie zespołem - współczesne trendy i praktyka
- wartość różnorodności (wiek, płeć, doświadczenie, kultura, typ osobowości);
- rodzaje wiedzy w organizacjach;
- obszary wiedzy kluczowej;
- zarządzanie zespołami rozproszonymi;
- narzędzia wspierające współdzielenie wiedzy;
- udzielanie informacji zwrotnej;
- skuteczne motywowanie - narzędzia i techniki;
- sposoby podtrzymania zaangażowania zespołów zdalnych;
- zarządzanie czasem i zadaniami.
Usługa szkoleniowa będzie prowadzona w formie zdalnej w czasie rzeczywistym w wymiarze 32 godzin zegarowych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 27 Wprowadzenie + Blok I: Podejście do pracy i czasu – aspekty psychologiczne i neurobiologiczne, nowa psychologia czasu | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 15-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 15-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 27 Blok I: Specyfika pracy na odległość, potrzeby i ryzyka pracy zdalnej | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 15-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat 4 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 15-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 5 z 27 Blok II: Organizacja pracy – cele, planowanie, delegowanie zadań | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 15-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 27 Blok II: Warsztaty – planowanie pracy i delegowanie w zespołach rozproszonych | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 15-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 7 z 27 Blok II: Organizacja miejsca pracy, narzędzia wspierające planowanie i organizację pracy | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 16-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 8 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 16-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 9 z 27 Blok II: Narzędzia pracy zdalnej – przegląd i zastosowanie | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 16-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 10 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 16-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 11 z 27 Blok II: Monitorowanie realizacji zadań i efektywności pracy | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 16-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 12 z 27 Blok II: Warsztaty – organizacja pracy i współdzielenie zasobów | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 16-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 13 z 27 Blok III: Zarządzanie zespołem – współczesne trendy, wartość różnorodności, rodzaje wiedzy w organizacji | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 17-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 14 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 17-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 15 z 27 Blok III: Zarządzanie zespołami rozproszonymi – modele i wyzwania | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 17-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 16 z 27 Blok III: Współdzielenie wiedzy w organizacji – narzędzia i praktyka | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 17-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 17 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 17-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 18 z 27 Blok III: Informacja zwrotna w pracy koordynatora | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 17-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 19 z 27 Blok III: Motywowanie i budowanie zaangażowania – ćwiczenia praktyczne | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 17-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 20 z 27 Blok III: Zarządzanie czasem i zadaniami w pracy koordynatora | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 21 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 22 z 27 Blok III: Narzędzia wspierające zarządzanie zespołem rozproszonym | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 23 z 27 Blok III: Współdzielenie zasobów – studium przypadku | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 24 z 27 Przerwa | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 25 z 27 Blok III: Warsztaty – planowanie pracy zespołu i alokacja zasobów | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 26 z 27 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 27 z 27 Podsumowanie szkolenia, wdrożenie narzędzi w pracy koordynatora, wnioski, pytania | Prowadzący ANNA KORNACKA | Data realizacji zajęć 18-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 760,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy o VAT ze względu na wartość sprzedaży | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 760,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 180,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 180,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
ANNA KORNACKA
Od 2000 roku trenerka biznesu, 22 lata doświadczenia, tysiące przeszkolonych osób z różnych branż i obszarów (kadra zarządzająca, pracownicy średniego szczebla, dydaktycy, naukowcy), pracowała m.in. dla takich organizacji jak: Ministerstwo Finansów, Ministerstwo Gospodarki, szkoliła kadry kilkudziesięciu uczelni, m.in.: Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet SWPS. Polsko Japońska Szkoła Technik Komputerowych, WSB (Gdańsk i Szczecin), przeszkoliła kilkaset zespołów biznesowych (m.in. Tieto, Bank PKO, BOŚ Bank, Fundusz Ochrony Środowiska, LarsLaj, McDonalds).
Od 2005 właścicielka firmy szkoleniowej PUBLICO świadczącej usługi szkoleniowo – doradcze.
2010-2016 – autorka kilkunastu publikacji adresowanych do biznesu (z zakresu CSR, elastycznych form zatrudnienia, zarządzania zespołami, zarządzania relacjami z klientami i pracownikami).
Od 2007 roku prezeska zarządu Związku Pracodawców6. Pomorza Zachodniego – zarządza zespołem, realizuje projekty biznesowe.
Od 2010 roku wykładowczyni akademicka – współpracuje z kilkunastoma uczelniami w Polsce, wykłada m. in na studiach MBA (przy WSB w Poznaniu) ucząc przywództwa i zarządzania oraz na studiach MBA przy
Polsko Japońskiej Akademii Technik Komputerowych w Warszawie (nowoczesne trendy w zarządzaniu oraz neurozarządzanie).
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymają kompletny skrypt szkoleniowy wraz z materiałami dodatkowymi do ćwiczeń realizowanych podczas szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Warunki uczestnictwa:
Warunkiem uczestnictwa jest wpisanie do Bazy Usług Rozwojowych.
Obecność na szkoleniu obowiązkowa od momentu rozpoczęcia do jego zakończenia.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne:
Wymagania sprzętowe/techniczne:
Posiadanie sprzętu komputerowego z dostępem do połączenia internetowego – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe(3G lub 4G/LTE).
Posiadanie głośnika i mikrofonu połączonego ze sprzętem komputerowym.
Dostęp do aktywnego e-maila, na który zostanie dostarczony link do platformy zoom.
Obsługiwany system operacyjny dla platformy zoom:
System operacyjny macOS X w wersji 10.9 lub nowszej
System operacyjny Windows w wersji 7, 8 lub 8.1, Windows 10
System operacyjny Ubuntu w wersji 12.04 lub nowszej
System operacyjny Mint w wersji 17.1 lub nowszej
System operacyjny Red Hat Enterprise Linux w wersji 6.4 lub nowszej
System operacyjny Oracle Linux w wersji 6.4 lub nowszej
System operacyjny CentOS w wersji 6.4 lub nowszej
Oprogramowanie Fedora w wersji 21 lub nowszej
Oprogramowanie OpenSUSE w wersji 13.2 lub nowszej
System operacyjny ArchLinux (tylko w wersji 64-bitowej)
Obsługiwane przeglądarki:
Windows: Internet Explorer 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+
macOS: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+
Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
Wymagania łącza - internet. (w zależności od jakości transmisji)
Usługa odbywa się na platformie ZOOM. Ważność linku obejmuje czas usługi.