5S - organizacja i standaryzacja miejsca pracy
Możliwość dofinansowania
5S - organizacja i standaryzacja miejsca pracy
Numer usługi 2026/04/20/30790/3499883
1 476,00 PLN
brutto
1 200,00 PLNnetto
184,50 PLNbrutto/h
150,00 PLNnetto/h
181,67 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do pracowników produkcyjnych, liderów zespołów, kierowników działów produkcyjnych, specjalistów ds. organizacji pracy, koordynatorów BHP oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za organizację i standaryzację miejsc pracy w firmach produkcyjnych i usługowych.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności praktyczne z zakresu metodyki 5S, umożliwiające skuteczne wdrożenie i utrzymanie systemu organizacji miejsca pracy, zwiększenie efektywności, bezpieczeństwa oraz budowanie kultury dyscypliny i porządku w organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnicy znają i rozumieją pięć kroków metodyki 5S oraz potrafią wyjaśnić cel każdego z nich. | Uczestnicy znają i rozumieją pięć kroków metodyki 5S oraz potrafią wyjaśnić cel każdego z nich. Poprawne wyjaśnienie znaczenia i celu każdego z 5 kroków (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) oraz podanie przykładów zastosowania w praktyce. Test wiedzy, dyskusja moderowana | Test teoretyczny |
| Uczestnicy potrafią przeprowadzić audyt 5S w swoim obszarze pracy i ocenić poziom wdrożenia metodyki. | Poprawne wypełnienie formularza audytu 5S podczas ćwiczeń praktycznych z identyfikacją minimum 5 obszarów wymagających poprawy i oceną punktową. | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Uczestnicy potrafią zaprojektować proste rozwiązania organizacji przestrzeni roboczej i oznakowania wizualnego. | Stworzenie projektu organizacji stanowiska pracy zawierającego minimum 3 elementy zarządzania wizualnego (np. oznaczenia, shadowboard, linie wyznaczające). | Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Program
Tematy poruszane w ramach szkolenia:
- Pięć kroków metody 5S - Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke
- Przygotowanie i przeprowadzenie akcji sortowania i selekcji
- Techniki organizacji przestrzeni roboczej i oznakowania wizualnego
- Opracowywanie standardów czystości i porządku
- Audyty 5S - narzędzia oceny i utrzymania efektów wdrożenia
- Zaangażowanie zespołu w proces wdrażania 5S
- Management wizualny jako uzupełnienie metodyki 5S
- Związek między 5S a bezpieczeństwem pracy i ergonomią
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 6
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 6 Wprowadzenie do metodyki 5S - filozofia, cele, korzyści. Prezentacja 5 kroków: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat 2 z 6 Krok 1 i 2 - Sortowanie i Systematyka. Praktyczne ćwiczenia w organizacji przestrzeni roboczej. Techniki oznakowania wizualnego. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 3 z 6 Krok 3, 4 i 5 - Sprzątanie, Standaryzacja, Samodyscyplina. Tworzenie standardów czystości i audytów 5S. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 6 Przerwa | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 5 z 6 Praktyczne ćwiczenie audytu 5S. Zarządzanie wizualne. Projekt organizacji stanowiska pracy - praca grupowa. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 6 z 6 Planowanie wdrożenia 5S w organizacji. Test końcowy - weryfikacja efektów uczenia. Podsumowanie szkolenia | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70%, możesz mieć możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku VAT, pod warunkiem spełnienia pozostałych wymogów, o których mowa w § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 476,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 184,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 150,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marcin Śliwka
Konsultant Lean Six Sigma Black Belt, trener
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych. Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych. Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma:
- Imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Materiały szkoleniowe w formie skryptu zawierającego prezentacje, case studies i narzędzia
- Szablony i narzędzia do wykorzystania w organizacji
Istnieje możliwość ustalenia indywidualnego terminu szkolenia oraz dostosowania programu do specyficznych potrzeb organizacji.
Adres
Adres
ul. Tadeusza Kościuszki 51B
87-100 Toruń
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
KSENIA GRUSZECKA
E-mail
ksenia.gruszecka@flexhr.pl
Telefon
(+48) 690 092 800