Szkolenie: skuteczna komunikacja w oparciu o metodologię MAXie DISC
Szkolenie: skuteczna komunikacja w oparciu o metodologię MAXie DISC
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób dorosłych, które chcą rozwijać swoje kompetencje komunikacyjne w życiu zawodowym i prywatnym. Uczestnikami mogą być zarówno osoby pracujące w zespołach, liderzy, jak i osoby indywidualne zainteresowane lepszym rozumieniem siebie oraz innych.
Grupa obejmuje osoby o różnym poziomie doświadczenia, które chcą nauczyć się skuteczniej porozumiewać, budować relacje, radzić sobie z nieporozumieniami oraz dostosowywać styl komunikacji do różnych typów osobowości w oparciu o model MAXie DISC.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników6
- Data zakończenia rekrutacji18-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi26
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do skutecznej komunikacji w odniesieniu do różnych stylów zachowań w oparciu o model MAXie DISC. Uczestnik zdobędzie wiedzę na temat własnego stylu funkcjonowania oraz nauczy się rozpoznawać style innych osób, co umożliwi skuteczniejsze budowanie relacji, unikanie nieporozumień oraz efektywne radzenie sobie w sytuacjach wymagających współpracy i rozwiązywania konfliktów.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik rozróżnia podstawowe style zachowań według modelu MAXie DISC oraz charakteryzuje ich kluczowe cechy. | Uczestnik poprawnie identyfikuje i opisuje wskazane cechy poszczególnych stylów MaxieDISC | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wyjaśnia, w jaki sposób różnice w stylach zachowań wpływają na komunikację interpersonalną. | Uczestnik poprawnie wskazuje zależności między stylami MaxieDISC a sposobem komunikacji oraz dobiera właściwe reakcje komunikacyjne w przedstawionych sytuacjach testowych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik wskazuje sposoby dostosowania komunikatu do różnych stylów osobowości. | Uczestnik wybiera właściwe strategie komunikacyjne dopasowane do danego stylu MaxieDISC w pytaniach sytuacyjnych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Wymagania wstępne względem uczestników:
- ukończone 18 lat,
- brak konieczności posiadania wykształcenia kierunkowego lub doświadczenia w obszarze komunikacji,
- gotowość do aktywnego udziału w zajęciach (dyskusje, ćwiczenia, praca warsztatowa),
- otwartość na autorefleksję i pracę nad własnym stylem komunikacji,
- podstawowe umiejętności społeczne umożliwiające pracę w grupie.
Forma: Szkolenie stacjonarne
Miejsce realizacji:
- sala szkoleniowa dostosowana do pracy warsztatowej
Warunki lokalowe:
- sala umożliwiająca pracę w podgrupach,
- dostęp do światła dziennego lub odpowiednie oświetlenie,
- przestrzeń do ćwiczeń interpersonalnych i symulacji.
Wyposażenie:
- rzutnik multimedialny, ekran,
- komputer dla prowadzącego,
- flipchart + markery,
- testy/kwestionariusze stylów komunikacji (MAXie DISC)
- artykuły piśmiennicze.
Metody pracy:
- mini wykłady,
- ćwiczenia indywidualne i grupowe,
- symulacje sytuacji komunikacyjnych,
- analiza przypadków,
- dyskusje moderowane,
- autorefleksja.
Liczba godzin: 26,5 godziny szkoleniowej (po 45 minut każda) = 20 godzin zegarowych. Przerwy wliczają się do czasu szkolenia.
Teoria: 8 godzin (ok. 30%)
- podstawy modelu MAXie DISC,
- charakterystyka stylów komunikacyjnych,
- mechanizmy komunikacji interpersonalnej,
- błędy komunikacyjne i ich konsekwencje.
Praktyka: 18 godzin (ok. 70%)
- identyfikacja własnego stylu,
- ćwiczenia dopasowywania komunikacji do rozmówcy,
- symulacje rozmów (np. konflikt, feedback, współpraca),
- praca na realnych sytuacjach uczestników,
- analiza zachowań i informacja zwrotna.
Czas trwania: 3 dni
Forma weryfikacji efektów uczenia się: Test teoretyczny w formie pytań zamkniętych z wynikiem generowanym automatycznie.
Kryteria zaliczenia: min. 70% poprawnych odpowiedzi.
Ramowy program szkolenia
Moduł 1: Wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej
- Podstawy komunikacji – model nadawca–odbiorca
- Bariery komunikacyjne
- Znaczenie stylów zachowań w komunikacji
Moduł 2: Model MAXie DISC – podstawy
- Założenia modelu DISC
- Charakterystyka stylów: D, I, S, C
- Mocne strony i wyzwania każdego stylu
Moduł 3: Autodiagnoza stylu komunikacji
- Identyfikacja własnego stylu
- Analiza zachowań i preferencji komunikacyjnych
- Refleksja nad własnym funkcjonowaniem w relacjach
Moduł 4: Rozpoznawanie stylów u innych
- Sygnały werbalne i niewerbalne
- Analiza zachowań rozmówców
- Dopasowanie komunikacji do stylu odbiorcy
Moduł 5: Dopasowanie komunikacji w praktyce
- Strategie komunikacyjne dla każdego stylu DISC
- Budowanie relacji i współpracy
- Komunikacja w sytuacjach trudnych
Moduł 6: Komunikacja w pracy zespołowej
- Różnorodność stylów w zespole
- Konflikty i ich źródła
- Współpraca oparta na zrozumieniu stylów
Moduł 7: Podsumowanie i walidacja
- Powtórzenie kluczowych treści
- Test wiedzy (walidacja – 30 min)
- Omówienie wyników i wnioski
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 28 Podstawy komunikacji – model nadawca–odbiorca | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 2 z 28 Przerwa kawowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:10 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 3 z 28 Bariery komunikacyjne | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:10 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 4 z 28 Przerwa kawowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:10 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 5 z 28 Znaczenie stylów zachowań w komunikacji | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:20 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 6 z 28 Przerwa lunchowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 7 z 28 Założenia modelu DISC | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 8 z 28 Charakterystyka stylów D i I | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:50 | Godzina zakończenia 14:50 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 9 z 28 Charakterystyka stylów S i C | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 19-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:50 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:10 |
Przedmiot / temat 10 z 28 Mocne strony i wyzwania stylów DISC | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 11 z 28 Przerwa kawowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:10 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 12 z 28 Identyfikacja własnego stylu | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:10 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 13 z 28 Przerwa kawowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:10 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 14 z 28 Analiza zachowań i preferencji komunikacyjnych | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:20 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 15 z 28 Przerwa lunchowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 16 z 28 Refleksja nad własnym funkcjonowaniem | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:50 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 17 z 28 Rozpoznawanie stylów – sygnały werbalne | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:50 | Godzina zakończenia 14:50 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 18 z 28 Sygnały niewerbalne i analiza rozmówców | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 21-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:50 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:10 |
Przedmiot / temat 19 z 28 Dopasowanie komunikacji do stylu odbiorcy | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 20 z 28 Przerwa kawowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:10 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 21 z 28 Strategie komunikacyjne dla stylów DISC | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:10 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 22 z 28 Przerwa kawowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:10 | Godzina zakończenia 11:20 | Liczba godzin 00:10 |
Przedmiot / temat 23 z 28 Budowanie relacji i współpracy | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:40 |
Przedmiot / temat 24 z 28 Przerwa lunchowa | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 25 z 28 Komunikacja w sytuacjach trudnych | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:10 | Liczba godzin 00:40 |
Przedmiot / temat 26 z 28 Komunikacja w pracy zespołowej | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:10 | Godzina zakończenia 13:40 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 27 z 28 Konflikty i współpraca w zespole | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:40 | Godzina zakończenia 14:20 | Liczba godzin 00:40 |
Przedmiot / temat 28 z 28 Test wiedzy (walidacja) + omówienie | Prowadzący JUSTYNA GRABOWSKA | Data realizacji zajęć 26-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:20 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:40 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 600,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 138,46 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 138,46 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
JUSTYNA GRABOWSKA
W swojej pracy wykorzystuje narzędzia oparte na modelu MAXie DISC, wspierając uczestników w lepszym rozumieniu stylów zachowań oraz budowaniu efektywnej komunikacji. Stawia na praktyczne podejście, angażujące ćwiczenia oraz tworzenie bezpiecznej przestrzeni do nauki i wymiany doświadczeń.
Trenerka ukończyła studia podyplomowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (2024), a także od 2022 roku jest posiadaczką certyfikatu Konsultanta MaxieDISC, przyznawany po ukończeniu szkolenia, odbyciu sesji mentorskich i zdaniu egzaminu.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Prezentacja ze szkolenia, test teoretyczny do walidacji efektów uczenia się.
Informacje dodatkowe
- Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.
- Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.
- Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.
- Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi