Nowe modele i formy organizacji pracy. Podstawy pracy w sieci i cyberbezpieczeństwo. AI w praktyce – odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji i zielonych kompetencji cyfrowych

Szkolenie „Cyfrowe narzędzia pracy i AI w praktyce z elementami zielonej transformacji” skierowane jest do:

-pracowników administracyjno-biurowych oraz kadry zarządzającej,

-osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach (mikro, małych, średnich i dużych),

-właścicieli firm, w tym osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą,

-osób chcących podnieść kompetencje cyfrowe i zwiększyć efektywność pracy,

-pracowników wykonujących pracę zdalną lub hybrydową,

-osób zainteresowanych wykorzystaniem sztucznej inteligencji w pracy zawodowej,

-osób chcących wdrażać rozwiązania związane z zieloną transformacją i ograniczeniem zużycia zasobów w organizacji.

Szkolenie jest przeznaczone zarówno dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera, jak i dla tych, które chcą uporządkować oraz rozwinąć swoje umiejętności w zakresie wykorzystania nowoczesnych narzędzi cyfrowych i AI w codziennej pracy.

Moduł 1: Wprowadzenie do nowoczesnych modeli pracy

-Transformacja cyfrowa rynku pracy

-Modele pracy: stacjonarna, zdalna, hybrydowa

-Trendy: globalizacja, praca asynchroniczna

-Korzyści i wyzwania dla pracownika i organizacji

Ćwiczenia:

-analiza własnego modelu pracy

-identyfikacja obszarów do usprawnienia

Moduł 2: Organizacja pracy w środowisku cyfrowym

-Planowanie pracy i zarządzanie zadaniami

-Narzędzia współpracy zespołowej

- Komunikacja online (zasady i dobre praktyki)

-Praca w chmurze i współdzielenie dokumentów

Ćwiczenia:

-stworzenie systemu zarządzania zadaniami

-symulacja pracy zespołu zdalnego

Moduł 3: Efektywność i produktywność w pracy

-Techniki zwiększania produktywności

-Zarządzanie czasem i energią

-Eliminacja rozproszeń

-Wprowadzenie do automatyzacji pracy

Ćwiczenia:

-analiza własnej efektywności

-opracowanie planu usprawnienia dnia pracy

Moduł 4: Podstawy cyberbezpieczeństwa

-Najczęstsze zagrożenia (phishing, malware, ransomware)

-Bezpieczne korzystanie z internetu

-Hasła, uwierzytelnianie, ochrona danych

Ćwiczenia:

-rozpoznawanie zagrożeń

-tworzenie zasad bezpiecznej pracy

Moduł 5: Cyberbezpieczeństwo w praktyce

-Bezpieczeństwo pracy zdalnej

-Dostęp do systemów (VPN, autoryzacja)

-Zarządzanie dostępami i procedury bezpieczeństwa

Ćwiczenia:

-audyt bezpieczeństwa stanowiska pracy

-analiza przykładowych incydentów

Moduł 6: Wprowadzenie do sztucznej inteligencji (AI)

-Podstawy działania AI

-Narzędzia AI w pracy biurowej

-Generatywna AI – zastosowanie

Ćwiczenia:

-tworzenie promptów

-wykorzystanie AI w prostych zadaniach

Moduł 7: AI w praktyce zawodowej

-Tworzenie treści (teksty, grafiki)

-Automatyzacja procesów

-Zastosowanie AI w różnych obszarach pracy

Ćwiczenia:

-automatyzacja wybranego zadania

-budowa prostego procesu z wykorzystaniem AI

Moduł 8: Etyka AI i zielone kompetencje

-Odpowiedzialne wykorzystanie AI

-Prywatność i bezpieczeństwo danych

-Zielone kompetencje cyfrowe i Green IT

Ćwiczenia:

-analiza ryzyk związanych z AI

-dobre praktyki cyfrowe

Moduł 9: Projekt końcowy – zastosowanie w praktyce

-Integracja zdobytej wiedzy

-Opracowanie rozwiązania dla własnej pracy lub firmy

Ćwiczenia:

-przygotowanie projektu wdrożeniowego

-prezentacja i omówienie

Liczba godzin usługi jest liczona wg. godzin zegarowych

(1 godzina zegarowa = 60 minut ).

Przerwy są wliczone w czas trwania usługi

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w plikach PDF, dotyczące omawianych aspektów szkolenia. Do korzystania z materiałów szkoleniowych/ powtórzeniowych wymagane jest oprogramowanie do obsługi plików PDF (np. Adobe Reader). Ponad to otrzymają informacje o wartościowych publikacjach, dotyczących realizowanego tematu szkolenia

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie

zaświadczenie/ certyfikat o jej ukończeniu oraz dokona oceny szkolenia w BUR.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia/ certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80%

zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć np. zaliczenie przewidzianych, jako sposoby weryfikacji testów

Zwolnienie z podatku VAT stosowane jest na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. wsprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 832) orazart. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a i c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług