Kurs „Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej”

Efektem usługi jest zniwelowanie deficytu kompetencyjnego w strukturach firmy poprzez wyposażenie Pracodawcy w wysoce wykwalifikowaną kadrę pracowniczą, uprawnioną do realizacji specjalistycznych i koncesjonowanych zadań ochronnych. Dzięki przeszkoleniu pracowników, Pracodawca zyskuje możliwość:

1. Legalnego i bezpiecznego oddelegowania personelu do zadań wymagających użycia środków przymusu bezpośredniego (ŚPB) oraz broni palnej.
2. Rozszerzenia portfolio świadczonych usług biznesowych o wysoce rentowne kontrakty, takie jak: ochrona VIP, inkaso/konwojowanie wartości pieniężnych czy obsługa grup interwencyjnych.
3. Minimalizacji ryzyka prawnego, operacyjnego i wizerunkowego firmy dzięki upewnieniu się, że pracownicy działają w ścisłym rygorze obowiązującego prawa (m.in. prawa karnego i ustawy o ochronie osób i mienia).

Kryteria weryfikacji (Jak poznamy, że efekt został osiągnięty?)

Osiągnięcie zakładanego efektu dla Pracodawcy zostanie zweryfikowane na podstawie następujących, mierzalnych kryteriów:

1. Kryterium dokumentacyjne (formalno-prawne):

• Pracodawca otrzyma do wglądu i akt pracowniczych formalne zaświadczenia o ukończeniu kursu przez delegowanych pracowników (wydane po pomyślnym zdaniu egzaminu wewnętrznego w dniu 12.07.2026 r.).
• Dowód: Kopie zaświadczeń uprawniających do ubiegania się o wpis na krajową listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej.

2. Kryterium operacyjne (biznesowe):

• Pracodawca będzie posiadał fizyczną zdolność do formalnego przydzielenia przeszkolonych osób do nowych ról w firmie (np. zmiana stanowiska z pracownika niekwalifikowanego na członka grupy interwencyjnej lub konwojenta).
• Dowód: Zaktualizowanie zakresu obowiązków przeszkolonych pracowników, nadanie im uprawnień do pobierania sprzętu specjalistycznego (ŚPB, broń obiektowa) lub przydział do harmonogramu dyżurów na obiektach podlegających obowiązkowej ochronie, zgodnie z wymogami prawnymi.

Metodą potwierdzenia osiągnięcia efektu usługi będzie przygotowanie i przekazanie Pracodawcy kompleksowego Protokołu z egzaminu wewnętrznego. Dokument ten będzie stanowił dowód wypracowania rozwiązania, jakim jest podniesienie kompetencji kadry.

1. Udokumentowanie działań i opis wypracowanego rozwiązania: Raport będzie zawierał pełną dokumentację zrealizowanej usługi, w tym:

• Podsumowanie frekwencji: Potwierdzenie udziału pracowników w pełnym wymiarze 245 godzin dydaktycznych.
• Protokół egzaminacyjny: Oficjalny dokument podpisany przez komisję (Cezary Wojniusz, Monika Denisiuk, Małgorzata Kajdan), potwierdzający gotowość uczestników do pełnienia funkcji kwalifikowanych pracowników ochrony.

2. Zalecenia i wytyczne dotyczące dalszych kroków dla Pracodawcy: Zgodnie z wymogami, wypracowany dokument (Raport) będzie zawierał obligatoryjną sekcję z rekomendacjami dla Pracodawcy, wskazującą dokładne kroki formalne i operacyjne, które należy podjąć po zakończeniu kursu:

• Badania i wpis na listę: Wytyczne dotyczące skierowania przeszkolonych pracowników na obligatoryjne badania lekarskie i psychologiczne, a następnie złożenia wniosków do właściwego Komendanta Wojewódzkiego Policji o dokonanie wpisu pracowników na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej.
• Dopuszczenie do broni: Rekomendacja i instrukcja wystąpienia z wnioskiem o wydanie legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni (tzw. broń obiektowa) dla pracowników, którzy osiągnęli najwyższe wyniki w module strzeleckim.
• Zmiany kadrowe i operacyjne: Sugestie dotyczące aktualizacji umów o pracę/zakresów obowiązków oraz przydziału certyfikowanych pracowników do nowych, koncesjonowanych zadań (np. grupy interwencyjne, praca z bronią palną, konwojowanie).

Ramowy Program Usługi

Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej

Nazwa kursu: Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej

Kod szkolenia 04/OCH/CDZ/26

Łączny wymiar godzin 245 godzin dydaktycznych

Termin realizacji 08.05.2026 – 12.07.2026

1. Cel i zakres szkolenia

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do profesjonalnego wykonywania zadań w zakresie ochrony osób i mienia. Program został skonstruowany tak, aby dostarczyć pełen wachlarz kompetencji: od biegłej znajomości przepisów prawa, przez psychologiczne aspekty pracy z ludźmi, aż po zaawansowane techniki interwencyjne i posługiwanie się bronią palną.

2. Szczegółowe moduły dydaktyczne

Blok I: Podstawy prawne i etyka zawodowa

Moduł skupia się na osadzeniu pracy pracownika ochrony w obowiązującym systemie prawnym Rzeczypospolitej Polskiej. Uczestnicy poznają granice swoich uprawnień oraz odpowiedzialność wynikającą z wykonywanego zawodu.

• Aktualny stan prawny dotyczący ochrony osób i mienia oraz etyka zawodowa.
• Zagadnienia prawa karnego, prawa wykroczeń oraz prawa karnego procesowego (w tym zasady zatrzymania ujęcia osób).
• Wybrane aspekty prawa cywilnego i prawa pracy istotne w branży security.

Blok II: Taktyka i techniki ochrony

Najobszerniejsza część szkolenia, kładąca nacisk na procedury operacyjne i planowanie działań ochronnych w różnych scenariuszach.

• Ochrona osób: Taktyka ochrony bezpośredniej VIP, formowanie szyków ochronnych, procedury ewakuacyjne i reagowanie na zamachy.
• Ochrona mienia: Zabezpieczanie obiektów stałych, kontrola dostępu, przeciwdziałanie kradzieżom oraz ochrona wartości pieniężnych (konwojowanie).
• Systemy zabezpieczeń: Obsługa mechanicznych i elektronicznych systemów zabezpieczeń (SSWiN, CCTV, KD).

Blok III: Wyszkolenie strzeleckie

Zajęcia realizowane na strzelnicy krytej, obejmujące zarówno teorię budowy broni, jak i praktyczne strzelania bojowe.

• Zasady bezpiecznego obchodzenia się z bronią palną (BLOS).
• Budowa broni palnej (pistolety, strzelby, pistolety maszynowe).
• Treningi strzeleckie: strzelania statyczne, dynamiczne oraz sytuacyjne w warunkach stresu.

Blok IV: Samoobrona i techniki interwencyjne

Intensywny trening fizyczny mający na celu wyrobienie skutecznych odruchów w sytuacjach bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia.

• Techniki obezwładniania napastnika (chwyty, dźwignie, rzuty).
• Obrona przed atakiem niebezpiecznym narzędziem (nóż, pałka).
• Stosowanie środków przymusu bezpośredniego: kajdankowanie, użycie pałki służbowej i gazu pieprzowego.
• Praca zespołowa podczas interwencji fizycznej.

Blok V: Psychologia i ratownictwo

Przygotowanie do radzenia sobie z ludźmi w sytuacjach kryzysowych oraz udzielania pierwszej pomocy.

• Wybrane zagadnienia z psychologii: komunikacja w konflikcie, deeskalacja agresji, psychologia tłumu.
• Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia życia i urazach bojowych.

3. Metodyka i weryfikacja efektów

Kurs prowadzony jest w formie wykładów, pokazów oraz ćwiczeń praktycznych realizowanych w specjalistycznych obiektach (sala szkoleniowa, strzelnica, sala gimnastyczna). Każdy moduł kończy się bieżącą oceną postępów uczestnika.

Całość cyklu szkoleniowego wieńczy Egzamin Wewnętrzny, sprawdzający wiedzę teoretyczną oraz sprawność fizyczną i umiejętności strzeleckie. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu.

Uczestnik otrzyma materiały w formie papierowej i elektronicznej.

Materiały własne wykładowcy.

Linki do ustaw i rozporządzeń.

Wymogi ustawowe (formalne):

• Wiek i status: Ukończone 18 lat oraz udokumentowana tożsamość (numer PESEL).
• Niekaralność: Czysta kartoteka karna – brak skazań prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne (wymagane zaświadczenie z KRK).
• Zdrowie: Pozytywne wyniki badań lekarskich i psychologicznych, dopuszczające do pracy z bronią palną i środkami przymusu.

Wymogi organizacyjne (według harmonogramu):

• Dyspozycyjność: Czas na udział w zajęciach weekendowych (piątek-niedziela) w okresie od 08.05 do 12.07.2026 r.
• Kondycja fizyczna: Sprawność niezbędna do aktywnego udziału w 60 godzinach wyczerpujących ćwiczeń z samoobrony i technik interwencyjnych.
• Szkolenie strzeleckie: Gotowość do odbycia 35 godzin praktycznych zajęć na krytej strzelnicy.
• Egzamin i mobilność: Możliwość dojazdu do dwóch różnych obiektów dydaktycznych oraz obowiązkowe zaliczenie egzaminu końcowego w dniu 12.07.2026 r.