Język angielski w praktyce HR – rekrutacja, komunikacja, negocjacje (30 godz. x 45 min.) Kurs języka angielskiego branżowego na poziomie B1
Język angielski w praktyce HR – rekrutacja, komunikacja, negocjacje (30 godz. x 45 min.) Kurs języka angielskiego branżowego na poziomie B1
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaJęzyki / Angielski
- Grupa docelowa usługi
Pracownicy działów HR, kadr i rekrutacji w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach,
Specjaliści i menedżerowie zajmujący się rekrutacją, komunikacją z kandydatami i pracownikami oraz procesami kadrowymi,
Osoby posługujące się językiem angielskim na poziomie A2/B1, chcące podnieść kompetencje językowe do efektywnej, samodzielnej komunikacji w środowisku międzynarodowym,
Uczestnicy chcący doskonalić praktyczne umiejętności językowe w sytuacjach typowych dla pracy HR, takich jak prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, negocjacje czy korespondencja e-mail.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników1
- Data zakończenia rekrutacji28-04-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi30
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest rozwój praktycznych kompetencji językowych w obszarze HR na poziomie B1. Uczestnicy nabędą umiejętność samodzielnej komunikacji w języku angielskim w kontekście rekrutacji, prowadzenia rozmów z kandydatami, negocjacji warunków zatrudnienia oraz komunikacji wewnętrznej w dziale HR. Po zakończeniu kursu uczestnicy będą potrafili efektywnie stosować słownictwo branżowe, formułować wypowiedzi ustne i pisemne oraz podejmować samodzielną komunikację w typowych sytuacjach zawodowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Po zakończeniu kursu uczestnik: Posługuje się słownictwem branżowym HR na poziomie umożliwiającym samodzielną komunikację w pracy zawodowej. Prowadzi rozmowy rekrutacyjne i konsultacje z kandydatami w języku angielskim, stosując odpowiednie zwroty i struktury językowe. Pisze i rozumie wiadomości e-mail, ogłoszenia rekrutacyjne, dokumenty kadrowe i krótkie raporty w języku angielskim. Potrafi negocjować warunki zatrudnienia oraz prowadzić podstawowe rozmowy o wynagrodzeniu i obowiązkach w języku angielskim. Samodzielnie uczestniczy w spotkaniach online i rozmowach telefonicznych w kontekście HR, rozumiejąc istotę dyskusji i reagując adekwatnie w sytuacjach zawodowych. Stosuje poprawne struktury gramatyczne typowe dla poziomu B1 w kontekście zawodowym, w tym czasy przeszłe, konstrukcje warunkowe i modalne wyrażenia obowiązków oraz możliwości. Zwiększa pewność siebie w używaniu języka angielskiego w codziennej pracy HR i rozwija gotowość do dalszego samodzielnego doskonalenia kompetencji językowych. | Obserwacja aktywności uczestników podczas zajęć online – ocena udziału w ćwiczeniach praktycznych, symulacjach rozmów rekrutacyjnych i dyskusjach grupowych. Zadania praktyczne – tworzenie krótkich dokumentów i korespondencji w języku angielskim, takich jak ogłoszenia rekrutacyjne, e-maile do kandydatów, formularze HR. Ćwiczenia ustne – prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, negocjacji lub spotkań HR w języku angielskim w typowych sytuacjach zawodowych. Test końcowy lub sprawdzenie umiejętności praktycznych – weryfikacja znajomości słownictwa branżowego, struktur gramatycznych i zdolności komunikacyjnych na poziomie B1. Informacja zwrotna od trenera – indywidualna ocena postępów uczestników i ich gotowości do samodzielnej komunikacji w środowisku HR. | Test teoretyczny |
| Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zakres leksykalny (tematy branżowe):
- Powitanie i autoprezentacja w pracy HR – przedstawianie siebie i firmy.
- Struktura organizacyjna i stanowiska pracy w języku angielskim.
- Proces rekrutacji – ogłoszenia, profile kandydatów, dokumenty aplikacyjne.
- Komunikacja z kandydatami – zaproszenia na rozmowę, udzielanie informacji, feedback.
- Rozmowy rekrutacyjne – pytania, odpowiedzi, typowe zwroty i scenariusze.
- Negocjacje warunków zatrudnienia i rozmowy o wynagrodzeniu.
- Onboarding i wdrażanie nowych pracowników – komunikacja wprowadzająca, instrukcje.
- Korespondencja wewnętrzna i obsługa dokumentów kadrowych w języku angielskim.
- Spotkania online i rozmowy telefoniczne w środowisku międzynarodowym.
- Case studies i symulacje sytuacji typowych dla pracy HR.
Zakres gramatyczny (poziom B1):
- Powtórzenie i utrwalenie czasów Present Simple i Present Continuous.
- Past Simple i Present Perfect w kontekście doświadczenia zawodowego i raportów HR.
- Future forms (will, going to, present continuous) – planowanie procesów i spotkań.
- Modal verbs (can, could, must, should, have to) w kontekście obowiązków i kompetencji.
- Konstrukcje warunkowe (First Conditional) w kontekście scenariuszy HR.
- Stopniowanie przymiotników – porównania ofert i kandydatów.
- Pytania otwarte i zamknięte w rozmowach rekrutacyjnych.
- Countable/uncountable nouns i quantifiers w dokumentach i raportach.
- Przyimki czasu i miejsca w kontekście zadań HR i organizacji spotkań.
- Struktury umożliwiające samodzielną komunikację pisemną i ustną w pracy HR.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 2 . | Prowadzący Katarzyna Bur-Kowalska | Data realizacji zajęć 29-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 2 walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 000,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 100,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 100,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Bur-Kowalska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy będą korzystać z materiałów dydaktycznych przygotowanych przez prowadzącego, dostosowanych do poziomu grupy i tematów zajęć.
Materiały wspierają rozwój słownictwa branżowego HR, struktur gramatycznych oraz umiejętności praktycznej komunikacji w sytuacjach zawodowych.
Forma materiałów (prezentacje, ćwiczenia online, dokumenty, case studies) może być dostosowana do przyjętej metodyki prowadzenia kursu.
Materiały umożliwiają uczestnikom powtarzanie i utrwalanie wiedzy poza zajęciami, wspierając samodzielną naukę.
Warunki uczestnictwa
Kurs przeznaczony jest dla osób z poziomem językowym A2/B1 lub zbliżonym, chcących podnieść kompetencje językowe w obszarze HR.
Uczestnicy powinni być pracownikami działów HR, kadr lub rekrutacji, lub osobami zajmującymi się procesami kadrowymi w przedsiębiorstwach.
Uczestnicy muszą posiadać podstawowy sprzęt komputerowy (komputer/laptop) oraz dostęp do internetu umożliwiający udział w zajęciach online w czasie rzeczywistym.
Wymagana jest gotowość do aktywnego udziału w zajęciach, ćwiczeniach praktycznych i symulacjach sytuacji zawodowych.
Kurs jest odpowiedni dla osób, które chcą rozwijać praktyczne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim w kontekście zawodowym.
Informacje dodatkowe
Kurs realizowany jest w formie zajęć online w czasie rzeczywistym, umożliwiających interakcję z lektorem oraz pracę w grupie.
Forma prowadzenia zajęć oraz sposób realizacji ćwiczeń może być dostosowana przez lektora do potrzeb grupy i poziomu uczestników.
Liczba godzin kursu: 30 godzin lekcyjnych po 45 minut.
Uczestnicy powinni posiadać podstawowy sprzęt komputerowy i dostęp do internetu umożliwiający udział w zajęciach online.
Kurs rozwija praktyczne umiejętności językowe w kontekście pracy HR, w tym komunikację ustną i pisemną, negocjacje, rekrutację oraz korespondencję zawodową.
Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują zaświadczenie o udziale w szkoleniu, potwierdzające realizację programu i liczbę godzin.
Prezentowana usługa ma charakter przykładowy; zachęcamy do kontaktu w celu opracowania spersonalizowanej oferty dostosowanej do potrzeb Państwa firmy.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
dostęp do komputera, laptopa lub tabletu z systemem Windows, macOS lub iOS/Android,
stabilne łącze internetowe o prędkości co najmniej 5 Mbps (rekomendowane połączenie kablowe lub Wi-Fi),
zainstalowana aplikacja Microsoft Teams (lub dostęp przez przeglądarkę z obsługą Teams),
działająca kamera i mikrofon, umożliwiające udział w zajęciach w czasie rzeczywistym,
głośniki lub słuchawki zapewniające komfort słuchania,
podstawowa znajomość obsługi komputera i aplikacji Teams, w tym możliwość dołączania do spotkań, korzystania z czatu i udostępniania ekranu.