Zarzadzanie przez kolory - team building oparty o DISC D3
Zarzadzanie przez kolory - team building oparty o DISC D3
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów personalnych, HR Managerów, HR Business Partnerów, Kierowników i Liderów oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką związaną z budowaniem zespołów oraz skuteczną komunikacją.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z czterema stylami komunikacji według metodologii DISC D3. Uczestnicy poznają charakterystykę każdego stylu oraz korzyści płynące z budowania zespołów złożonych ze wszystkich stylów.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Zna charakterystykę każdego stylu komunikacji wg DISC D3 | Wskazuje na zalety i ograniczenia płynące z korzystania z poszczególnych stylów komunikacji | Test teoretyczny |
| Zna podstawy tworzenia zespołów w oparciu o różnice indywidualne poszczególnych członków | Identyfikuje styl komunikacji oraz styl postaw poszczególnych osób i w oparciu o informacje buduje zespoły | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program
- Zapoznanie uczestników z czterema stylami komunikacji wg DISC
- Charakterystyka poszczególnych stylów komunikacji
- Zalety tworzenia wielokolorowych zespołów
- Wyzwania towarzyszące tworzeniu zespołów
- Poznanie swoich mocnych stron oraz stron do rozwoju w oparciu o profil DISC D3.
- Jaką rolę w zespole pełnisz? - określ swoje miejsce w zespole
- Omówienie raportów oraz wyników badania
Metoda pracy na szkoleniu to: ćwiczenia, wykład interaktywny, metody aktywizujące uczestników- dyskusja moderowana, zadania problemowe, swobodne rozmowy- dzielenie się doświadczeniami.
Liczba godzin usługi jest liczona wg. godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut ) - łącznie 8 godzin dydaktycznych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 7 Wprowadzenie do stylów komunikacji wg modelu DISC | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 2 z 7 Charakterystyka poszczególnych stylów komunikacji, zalety i wyzwania tworzenia wielokolorowych zespołów | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 3 z 7 Przerwa | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 4 z 7 Poznanie swoich mocnych stron oraz stron do rozwoju w oparciu o profil DISC D3 | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 5 z 7 Jaką rolę w zespole pełnisz? - określ swoje miejsce w zespole | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 6 z 7 Omówienie i analiza raportów oraz wyników badania | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 7 z 7 Podsumowanie i walidacja | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 845,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 500,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 230,63 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 187,50 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
KSENIA GRUSZECKA
W swojej codziennej pracy koncentruje się na badaniu potrzeb Klientów oraz przygotowywaniu dopasowanej oferty szkoleniowej. Przeprowadza szkolenia z zakresu komunikacji, asertywności, zarządzania czasem, wypalenia zawodowego, mobbingu w miejscu pracy, sprawnego poruszania się po rynku pracy oraz zarządzania pokoleniowego. Projektuje oraz przeprowadza sesje Assessment / Development Centre. Koordynuje oraz przeprowadza zajęcia na kierunku studiów podyplomowych HR Business Partner z elementami controllingu personalnego na uczelni WSB Merito.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik szkolenie otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu oraz imienny certyfikat.
Każdy uczestnik otrzyma raport indywidualny z przeprowadzonego badania DISC D3.
Informacje dodatkowe
Istnieje możliwość indywidualnego ustalenia dokładnego terminu szkolenia.