Zarzadzanie przez kolory - team building oparty o DISC D3

Możliwość dofinansowania

Zarzadzanie przez kolory - team building oparty o DISC D3

Numer usługi 2026/04/14/30790/3486213

FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o.

Brak ocen dla tego dostawcy

1 845,00 PLN

brutto

1 500,00 PLN

netto

230,63 PLN

brutto/h

187,50 PLN

netto/h

181,67 PLN

cena rynkowa

Toruń

Usługa szkoleniowa

stacjonarna

08:00 h

04.05.2026 do 31.12.2026

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Grupa docelowa usługi

Szkolenie skierowane jest do pracowników działów personalnych, HR Managerów, HR Business Partnerów, Kierowników i Liderów oraz wszystkich osób zainteresowanych tematyką związaną z budowaniem zespołów oraz skuteczną komunikacją.
Minimalna liczba uczestników

5
Maksymalna liczba uczestników

15
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

8
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z czterema stylami komunikacji według metodologii DISC D3. Uczestnicy poznają charakterystykę każdego stylu oraz korzyści płynące z budowania zespołów złożonych ze wszystkich stylów.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Zna charakterystykę każdego stylu komunikacji wg DISC D3	Wskazuje na zalety i ograniczenia płynące z korzystania z poszczególnych stylów komunikacji	Test teoretyczny
Zna podstawy tworzenia zespołów w oparciu o różnice indywidualne poszczególnych członków	Identyfikuje styl komunikacji oraz styl postaw poszczególnych osób i w oparciu o informacje buduje zespoły	Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Zapoznanie uczestników z czterema stylami komunikacji wg DISC
Charakterystyka poszczególnych stylów komunikacji
Zalety tworzenia wielokolorowych zespołów
Wyzwania towarzyszące tworzeniu zespołów
Poznanie swoich mocnych stron oraz stron do rozwoju w oparciu o profil DISC D3.
Jaką rolę w zespole pełnisz? - określ swoje miejsce w zespole
Omówienie raportów oraz wyników badania

Metoda pracy na szkoleniu to: ćwiczenia, wykład interaktywny, metody aktywizujące uczestników- dyskusja moderowana, zadania problemowe, swobodne rozmowy- dzielenie się doświadczeniami.

Liczba godzin usługi jest liczona wg. godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut ) - łącznie 8 godzin dydaktycznych.

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 7

Harmonogram
Przedmiot / temat	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat 1 z 7 Wprowadzenie do stylów komunikacji wg modelu DISC	Prowadzący KSENIA GRUSZECKA	Data realizacji zajęć 30-06-2026	Godzina rozpoczęcia 09:00	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat 2 z 7 Charakterystyka poszczególnych stylów komunikacji, zalety i wyzwania tworzenia wielokolorowych zespołów	Prowadzący KSENIA GRUSZECKA	Data realizacji zajęć 30-06-2026	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 11:30	Liczba godzin 01:30
Przedmiot / temat 3 z 7 Przerwa	Prowadzący KSENIA GRUSZECKA	Data realizacji zajęć 30-06-2026	Godzina rozpoczęcia 11:30	Godzina zakończenia 12:00	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat 4 z 7 Poznanie swoich mocnych stron oraz stron do rozwoju w oparciu o profil DISC D3	Prowadzący KSENIA GRUSZECKA	Data realizacji zajęć 30-06-2026	Godzina rozpoczęcia 12:00	Godzina zakończenia 12:30	Liczba godzin 00:30
Przedmiot / temat 5 z 7 Jaką rolę w zespole pełnisz? - określ swoje miejsce w zespole	Prowadzący KSENIA GRUSZECKA	Data realizacji zajęć 30-06-2026	Godzina rozpoczęcia 12:30	Godzina zakończenia 13:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat 6 z 7 Omówienie i analiza raportów oraz wyników badania	Prowadzący KSENIA GRUSZECKA	Data realizacji zajęć 30-06-2026	Godzina rozpoczęcia 13:30	Godzina zakończenia 14:30	Liczba godzin 01:00
Przedmiot / temat 7 z 7 Podsumowanie i walidacja	Prowadzący KSENIA GRUSZECKA	Data realizacji zajęć 30-06-2026	Godzina rozpoczęcia 14:30	Godzina zakończenia 15:00	Liczba godzin 00:30

Cena

Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 1 845,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 1 500,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 230,63 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 187,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

KSENIA GRUSZECKA

Psycholog, psycholog transportu, interwenta kryzysowy. Obecnie pełni stanowisko HR Business Partnera. Główne kompetencje to projektowanie oraz kompleksowe przeprowadzanie szkoleń rozwojowych.
W swojej codziennej pracy koncentruje się na badaniu potrzeb Klientów oraz przygotowywaniu dopasowanej oferty szkoleniowej. Przeprowadza szkolenia z zakresu komunikacji, asertywności, zarządzania czasem, wypalenia zawodowego, mobbingu w miejscu pracy, sprawnego poruszania się po rynku pracy oraz zarządzania pokoleniowego. Projektuje oraz przeprowadza sesje Assessment / Development Centre. Koordynuje oraz przeprowadza zajęcia na kierunku studiów podyplomowych HR Business Partner z elementami controllingu personalnego na uczelni WSB Merito.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Każdy uczestnik szkolenie otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu oraz imienny certyfikat.

Każdy uczestnik otrzyma raport indywidualny z przeprowadzonego badania DISC D3.

Informacje dodatkowe

Istnieje możliwość indywidualnego ustalenia dokładnego terminu szkolenia.

Adres

ul. Tadeusza Kościuszki 51B

87-100 Toruń

woj. kujawsko-pomorskie

Kontakt

KSENIA GRUSZECKA

E-mail

ksenia.gruszecka@flexhr.pl

Telefon

(+48) 690 092 800

Zarzadzanie przez kolory - team building oparty o DISC D3