Strategiczne zarządzanie zakupami w procesie budowy wartości firmy
Strategiczne zarządzanie zakupami w procesie budowy wartości firmy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Właściciele firm, prezesi, wiceprezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy zarządzający, dyrektorzy działów: finansów i controllingu, strategii, rozwoju, produkcji, logistyki, zakupów i zaopatrzenia, dyrektorzy operacyjni, dyrektorzy zakładów i fabryk.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji08-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi15
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie Uczestników do optymalnego zarządzania procesami zakupowymi.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Optymalne zarządzanie procesami zakupowymi. | Ocenia wpływ funkcji zakupowej na wyniki finansowe i budowanie konkurencyjności przedsiębiorstwa. | Test teoretyczny |
| Wdraża narzędzia wspierające doskonalenie procesów zakupowych. | Test teoretyczny | |
| Ocenia skuteczność działań zakupowych dzięki dobraniu odpowiednich KPI. | Test teoretyczny | |
| Opracowuje strategię zakupów. | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Pierwszy dzień (9.00 - 17.00) Przegląd technik i narzędzi
1. Wprowadzenie: cele seminarium, poznanie się Uczestników i test wprowadzający.
2. Które czynniki tworzą wartość w przedsiębiorstwie? Identyfikacja kluczowych dźwigni wzrostu przedsiębiorstwa.
3. Jak ocenić sprawność i efektywność funkcji zakupowej w przedsiębiorstwie. Przegląd narzędzi i technik analitycznych
3.1. Struktura/ kategorie zakupów i optymalizacja
3.1.1. Narzędzia analizy:
3.1.1.1. Drzewo kategorii zakupowych Ćwiczenie
3.1.1.2. ABC/XYZ, Pareto
3.1.1.3. Macierz Kraljica Ćwiczenie
3.1.1.4. Ekonomia skali, a liczba dostawców i indeksów
3.2. Ocena portfolio dostawców - baza dostawców
3.2.1. Pozycjonowanie dostawców
3.2.2. Kryteria wyboru i oceny dostawców
3.2.2.1. Ocena warunków współpracy Ćwiczenie
3.2.2.1.1. Ryzyka współpracy z dostawcą i zarządzanie ryzykiem
3.2.2.1.2. Zagrożenie logistyczne, zagrożenie jakościowe, zagrożenie biznesowe, zagrożenie – monopolistyczna pozycja dostawcy, zagrożenie – siła wyższa.
3.3. Zapasy i ich optymalizacja w procesie zakupów
3.3.1. Narzędzia i techniki do analizy i optymalizacji zapasów (ABC, XYZ,)
3.3.2. Analiza koszty zapasów w procesie zakupów Ćwiczenie
3.3.2.1. Mierniki DOS i zarządzanie OLD STOCK, FIFO, GEMBA (idź aby zobaczyć)
Strategiczne zarządzanie zakupami
w procesie budowy wartości firmy
FIG Polska Sp. z o.o. • ul. Filtrowa 75/5, 02-032 Warszawa • (22) 823 42 83 • (22) 823 99 13 2
www.figpolska.pl, biuro@figpolska.pl
3.3.2.2. Projektowanie zapasu dla wybranych produktów (produkty szybko rotujące, ryzyko długich łańcuchów, dostępność, zapasy bezpieczeństwa)
3.3.2.3. VMI, Just in Time, minimalne wielkości zamówienia (MOQ) a optymalizacja zapasu – zarządzanie zapasami przez kupców
3.3.3. Prognozy i plany - różnice i mechanizmy.
4. Techniki i narzędzia oceny potencjału oszczędności kosztowych i cash flow
4.1. Potencjał oszczędności i sposoby ich osiągania Ćwiczenie
4.2. Cost /Value Analysis surowców, zakupów strategicznych
4.3. TCO
4.4. Zarządzanie terminami płatności
4.5. Bonusy i rabaty retro
5. Podsumowanie dnia.
Drugi dzień (9.00 - 17.00) Strategia zakupów
1. Powtórzenie i utrwalenie zagadnień omawianych pierwszego dnia seminarium
2. Analiza SWOT i diagnoza funkcji zakupowej
3. Jak poprawić funkcjonowanie obszaru zakupów? Ćwiczenie
4. Strategia zakupów
4.1. Misja działu zakupów w organizacji
4.2. Cele i KPI długoterminowe i operacyjne Ćwiczenie
4.3. Plan i harmonogram działań optymalizujących procesy zarzadzania zakupami
4.3.1. Business Excelence Model
4.4. Monitoring strategii: dokumentacja uzyskanych oszczędności, monitorowanie KPI kontynuacja procesu ciągłego doskonalenia, inicjowanie projektów, Lean&Six Sigma między różnymi jednostkami. Przykłady z firm
5. Jak poprawić efektywność zakupów?
5.1. Miejsce zakupów w organizacji i struktura działu zakupów Ćwiczenie
5.2. Zarządzanie kategorią zakupową
5.2.1. Procurement Value engineering
5.2.2. Jakie kompetencje rozwijać aby osiągnąć cele? Zespoły i ich kompetencje - Case
5.2.3. Nowoczesne rozwiązania w procesie zarządzania zakupami (platformy, licytacje)
6. Organizacja polityki zakupów. Jak unikać błędów we wdrożeniu polityki zakupowej?
6.1. Zakres polityki zakupowej
6.2. Najczęstsze błędy przy formułowaniu regulaminu zakupowego
6.3. Dobre praktyki przy tworzeniu regulaminu zakupowego: podział praktyk zakupowych ze względu na wpływ na wynik finansowy oraz koncentrację działań
6.4. Opracowywanie RFQ – zapytania ofertowego, tworzenie zespołu negocjacyjnego, określenie bazy dostawców do negocjacji…) Ćwiczenie
6.5. Proces negocjacji - kroki w procesie, BATNA
6.6. Protokoły negocjacji, umowy handlowe, NDA, OWZ, OWS
7. Podsumowanie zajęć.
Walidacja- test
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 719,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 650,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 381,30 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 310,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Edyta Tomszak
Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w środowisku biznesowym, głównie w branży automotive, ale również w sektorach usługowych i przemysłowych. Współpracuje z firmami na różnych etapach rozwoju w obszarach strategii zakupowych, zarządzania relacjami z dostawcami oraz optymalizacji kosztów w oparciu o skuteczne techniki negocjacyjne.
Wspiera je w zwiększaniu efektywności operacyjnej, poprawie komunikacji zespołowej i rozwoju kompetencji przywódczych. Jako certyfikowany coach ICC oraz trener biznesu z międzynarodowym certyfikatem IES LTD, łączy wiedzę coachingową z praktyką rynkową, dostarczając klientom konkretne i natychmiast wdrażalne rozwiązania. Specjalizuje się w pracy z liderami oraz zespołami w sytuacjach stresu, konfliktu i zmian organizacyjnych, pomagając im budować odporność psychiczną i zwiększać skuteczność działania.
Posiada wieloletnie doświadczenie w negocjacjach, zarówno w roli praktyka, jak i trenera. Wspiera zespoły sprzedażowe w rozwijaniu umiejętności negocjacyjnych oraz efektywnej komunikacji z klientami.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik po ukończonym szkoleniu otrzyma:
- Ceryfikat ukończenia szkolenia,
- Materiały w formie prezentacji przygotowanej na potrzeby szkolenia.
Informacje dodatkowe
więcej informacji na www.figpolska.pl
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi