Operator koparkoładowarek kl. III-kurs

Do kursu może przystąpić osoba indywidualna, pracownik przedsiębiorstwa lub przedsiębiorca, a także osoba chcąca nabyć nowe uprawnienia do obsługi maszyn budowlanych (np. absolwent szkoły lub osoba bez doświadczenia).

W celu sprawdzenia wiedzy i jej uporządkowania, na początku usługi, uczestnik wypełnia test początkowy, który ma na celu nakierowanie prowadzącego, jakie zagadnienia wymagają wyjaśnienia i utrwalenia.

Szkolenie prowadzi do uzyskania kompetencji zawodowych i obejmuje proces walidacji składający się z czterech etapów: zakres, wzorzec, ocena, porównanie.

Etap I – Zakres

Na początku uczestnik przystępuje do testu ex ante (teoretycznego), który pozwala określić poziom wiedzy oraz zidentyfikować obszary wymagające uzupełnienia.

Etap II – Wzorzec

Efekty uczenia się oraz kryteria i metody ich weryfikacji zostały określone w tabeli w karcie usługi.

Etap III – Ocena

Po części teoretycznej uczestnik wypełnia test ex post. Następnie przeprowadzana jest część praktyczna oceniana na podstawie checklisty (ex ante i ex post). Walidacja realizowana jest przez osobę inną niż prowadzący szkolenie.

Etap IV – Porównanie

Porównywane są wyniki uzyskane przez uczestnika z wymaganymi efektami uczenia się.

Uzyskanie kompetencji potwierdzane jest zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia, zawierającym opis efektów uczenia się.

Warunkiem otrzymania zaświadczenia jest udział w co najmniej 80% zajęć oraz udział w procesie walidacji.

Walidacja stanowi integralną część szkolenia i jest wliczona w jego koszt.

Nabycie kompetencji potwierdzone zostanie uzyskaniem Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zawierającego wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji.

Część I - Ogólna budowa i obsługa koparkoładowarek - ogółem 9 godzin

Tematy:

1. Ogólna budowa i charakterystyka koparkoładowarek
2. Budowa i zasada pracy układów napędowych i jezdnych stosowanych w koparkoładowarkach
3. Budowa i zasada pracy mechanizmów osprzętu koparkowego
4. Budowa i zasada pracy mechanizmów osprzętu ładowarkowego
5. Zasady bezpieczeństwa przy eksploatacji koparkoładowarek
6. Budowa i wyposażenie kabin stosowanych w koparkoładowarkach

Część II – Technologia robót realizowanych koparkoładowarkami – ogółem 11 godzin

Tematy:

1. Ogólne wiadomości o robotach ziemnych
2. Rodzaje i podział gruntów na kategorie wg stopnia trudności ich odspajania
3. Technika pracy koparkoładowarkami
4. Technologia robót koparkoładowarkami 3
5. Zasady bezpiecznej pracy

Część III – Zajęcia praktyczne wykonywane koparkoładowarkami - ogółem 15 godziny w tym:

11 godzin zajęć grupowych

4 godziny zajęć indywidualnych

Tematy:

1. Instruktaż wstępny
2. Instruktaż stanowiskowy
3. Wykonywanie ruchów roboczych osprzętem kaparkowym bez obciążenia
4. Wykonywanie ruchów roboczych osprzętem ładowarkowym bez obciążenia
5. Jazda koparkoładowarką
6. Przygotowanie stanowiska pracy koparkoładowarką
7. Praca osprzętem koparkowym
8. Praca osprzętem ładowarkowym
9. Wykonywanie obsług technicznych, regulacji i usuwanie drobnych usterek
10. Przygotowanie koparkoładowarki do transportu
11. Sporządzanie dokumentacji eksploatacyjnej

Część praktyczna ustalana jest indywidualnie z uczestnikiem i realizowana w trakcie trwania usługi. Zajęcia praktyczne indywidualne (4 godz.) odbywają się w czasie trwania usługi i nie są uwzględnione w harmonogramie szkolenia. Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu.

Plac szkoleniowy wyłączony jest z ruchu pojazdów innych niż przeznaczone do nauki i spełnia wytyczne Sieci Badawczej Łukasiewicz – Warszawski Instytut Technologiczny.

Szkolenie odbywa się w godzinach zegarowych (przerwy nie są wliczane). Każdy uczestnik ma zapewnione stanowisko siedzące oraz blat do sporządzania notatek.

Zajęcia teoretyczne prowadzone są w grupach szkoleniowych do 35 osób w formie wykładów interaktywnych, a zajęcia praktyczne w grupach szkoleniowych. Harmonogram zajęć praktycznych jest przykładowy; szczegółowe dni i godziny ustalane są indywidualnie i dostępne u osoby nadzorującej usługę.

Zajęcia praktyczne realizowane są w terminie 18.06.2026-13.07.2026 a walidacja w okresie 21.06.2026-13.07.2026 w terminach ustalanych indywidualnie.

Sposób organizacji walidacji:

Walidacja stanowi integralną część usługi i obejmuje test ex ante i ex post (część teoretyczna, 0,5 godz.) oraz ocenę praktyczną w warunkach symulowanych (0,5 godz.). Proces walidacji jest niezależny od szkolenia i realizowany przez osobę bezstronną.

Walidacja części praktycznej przeprowadzana jest na poligonie szkoleniowym. Walidator, korzystając z karty oceny (checklisty), weryfikuje:

• wykonanie obsługi codziennej maszyny,
• precyzję manewrowania osprzętem,
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas pracy.

Dopuszcza się mikro przerwy regeneracyjne dostosowane do kondycji psychofizycznej uczestnika oraz przerwy technologiczne wynikające ze specyfiki pracy sprzętu i wymogów BHP.

Materiały dydaktyczne wręczane kursantowi:

-podręcznik Operator koparkoładowarki wyd. LIWONA

- przykładowe pytania egzaminacyjne

- notes, długopis

Materiały są rozdawane w dniu rozpoczęciu szkolenia.

Uczestnicy kursu którzy posiadają:

• ukończone 18 lat,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia,
• wypełnią test początkowy

• • DU ma prawo do zmiany harmonogramu, kadry wykładowców i instruktorów w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności tzw. zdarzeń losowych
  • Zajęcia praktyczne indywidualne 4 godz. odbywają się w w czasie trwania usługi i nie są wpisane w harmonogram szkolenia.
  • Po zakończonym szkoleniu kursant otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu.

Plac wyłączony z ruchu pojazdów innych niż przeznaczone do nauki, spełnia wytyczne Sieci Badawczej Łukasiewicz - Warszawski Instytut Technologiczny.Walidacja wskazana w harmonogramie dotycząca części praktycznej jest wpisem przykładowym dla 1 osoby .Walidacja z zajęć praktycznych odbędzie się po zakończonej części praktycznej przez uczestnika jest ustalona indywidualnie z uczestnikiem usługi.Zastrzegamy prawo do zmiany harmonogramu, kadry wykładowców i instruktorów w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności.Harmonogram szkolenia dotyczący zajęć praktycznych prowadzonych w grupach .