Płace 2026 nowości i kontrowersje - usługa szkoleniowa

Program:

1. Transparentność wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców

- polski projekt ustawy - obowiązki informacyjne pracodawcy

- sankcje za niewykonanie obowiązków

- transparentność płac a jawność wynagrodzeń

- jak wartościować pracę i jakich kryteriów i podkryteriów użyć

- raportowanie luki płacowej

2. Zmiany w prawie pracy i płacach w 2026 r.

- zmiany w przepisach zasiłkowych

- nowe zasady ustalania stażu pracy

- wpływ zmian na uprawnienia pracownicze i listę płac

- czy płacimy wstecz składniki zależne od stażu?

- cyfryzacja dokumentacji pracowniczej

3. Wynagrodzenia w rekrutacji i świadczenia socjalne

- obowiązek podawania widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę

- zasady informowania o wynagrodzeniu kandydatów

- funkcjonowanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych od 27 stycznia 2026 r. u pracodawców nieuzwiązkowionych

4. Składniki wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe

- składniki obowiązkowe i fakultatywne wynagrodzenia

- premie, dodatki i nagrody – definicje i przesłanki

- benefity pracownicze i ich prawidłowa kwalifikacja do źródła przychodów

- opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń pracowniczych

- jak wycenić benefity na potrzeby liczenia luki płacowej

5. Potrącenia z wynagrodzenia w praktyce

- potrącenia obowiązkowe i dobrowolne

- limity potrąceń i kwoty wolne

- kolejność potrąceń

- potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków

- case study – przykłady wyliczeń.

Szkolenie skierowane jest do osób odpowiedzialnych za prowadzenie i rozliczanie wynagrodzeń.

Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych, tj., za godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut, łączna liczba godzin szkolenia wynosi 6 godzin (w tym 4 godziny zajęć teoretycznych, 2 godziny zajęć praktycznych).

Przerwy nie są wliczane w czas trwania usługi.

Uczestnicy nie muszą posiadać doświadczenia w zakresie naliczania listy płac.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia realizowane są metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Celem usługi „Płace 2026 nowości i kontrowersje - usługa szkoleniowa” jest przygotowanie uczestników do samodzielnego stosowania obowiązujących przepisów prawa pracy i prawa płacowego w zakresie ustalania i rozliczania składników wynagrodzenia, świadczeń pracowniczych, potrąceń z wynagrodzeń oraz zasad związanych z transparentnością wynagrodzeń.

Warunki organizacyjne: Szkolenie odbędzie się w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Minimalna liczba uczestników wynosi 4, maksymalna liczba uczestników 20. 

Walidacja: Proces walidacji polega na wypełnieniu testu polegającego na wskazaniu jednej poprawnej odpowiedzi z listy dostępnych opcji. Wynik testu generowany jest automatycznie. Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie minimum 80% punktów.

Materiały przekazywane są uczestnikom w dniu szkolenia.

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

Lista materiałów (pdf):

• prezentacja szkoleniowa
• zestawienie aktualnych przepisów
• przykłady obliczeń
• wzory dokumentów kadrowo płacowych

Ukończenie 18 roku życia.

Warunkiem ukończenia szkolenia oraz otrzymania zaświadczenia jest udział uczestnika w co najmniej 80% czasu trwania usługi rozwojowej, chyba że operator wymaga wyższej frekwencji oraz pozytywny wynik walidacji.

Uczestnik wyraża zgodę na utrwalanie oraz przetwarzanie swojego wizerunku w zakresie niezbędnym do celów monitoringu, kontroli oraz rozliczenia usługi rozwojowej przez instytucje finansujące lub uprawnione do przeprowadzania kontroli.

Jeśli szkolenie ma charakter usługi kształcenia zawodowego/przekwalifikowania zawodowego oraz że jest finansowane ze środków publicznych w co najmniej 70% zgodnie z treścią art. 43 ust. 1 pkt. 29c ustawy o podatku od towarów i usług Dz.U. 2025 poz. 775 lub w co najmniej 70% - zgodnie z treścią par. 3 ust. 1 pkt 14 w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 832) Usługa będzie zwolniona przedmiotowo z podatku vat.

Usługa realizowane jest na platformie ClickMeeting w czasie rzeczywistym.

Udział możliwy z komputera, laptopa lub urządzenia mobilnego.

Wymagane jest posiadanie sprawnie działającego mikrofonu, głośnika oraz kamery.

Uczestnik otrzymuje link dostępu przed rozpoczęciem usługi.

Zalecana przeglądarka internetowa: Chrome, Firefox, Edge lub Safari.

Wymagania sprzętowe:

Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);

2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);

System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.