Zwiększenie efektywności przedsiębiorstwa w oparciu o Business Model Canvas, Teorię Ograniczeń oraz Kaizen
Zwiększenie efektywności przedsiębiorstwa w oparciu o Business Model Canvas, Teorię Ograniczeń oraz Kaizen
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest dedykowane pracownikom przedsiębiorstwa z różnych szczebli organizacyjnych, w tym kadrze zarządzającej, kierownikom, liderom zespołów, pracownikom operacyjnym, administracyjnym, logistycznym, produkcyjnym oraz osobom zaangażowanym w realizację i usprawnianie procesów w firmie.
Usługa jest skierowana do przedsiębiorstw, które chcą zwiększyć efektywność działania, usprawnić współpracę pomiędzy obszarami firmy, lepiej rozumieć proces tworzenia wartości dla klienta, identyfikować ograniczenia utrudniające rozwój oraz wdrażać praktyczne usprawnienia w codziennej pracy.
Szkolenie będzie szczególnie wartościowe dla organizacji, które chcą zaangażować pracowników różnych działów i poziomów stanowisk we wspólne wypracowanie rozwiązań zwiększających sprawność operacyjną, jakość współpracy, lepsze wykorzystanie zasobów oraz skuteczność działania całego przedsiębiorstwa.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji23-04-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi36
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników praktycznych umiejętności analizowania sposobu funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz identyfikowania obszarów wymagających usprawnień z wykorzystaniem metodologii Business Model Canvas, Teorii Ograniczeń oraz Kaizen.Uczestnicy nauczą się rozpoznawać zależności pomiędzy poszczególnymi obszarami działalności firmy, identyfikować ograniczenia wpływające na efektywność procesów, wskazywać działania nieprzynoszące wartości oraz opracowywać usprawnienia
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Charakteryzuje sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa w ujęciu całościowym oraz wyjaśnia współzależności pomiędzy obszarami firmy. | • rozpoznaje zależności pomiędzy działaniami realizowanymi w różnych obszarach przedsiębiorstwa, • wskazuje, w jaki sposób poszczególne procesy wpływają na tworzenie wartości dla klienta, • omawia rolę współpracy między działami w zwiększaniu efektywności organizacji. | Wywiad ustrukturyzowany |
| Wyjaśnia podstawowe założenia Business Model Canvas oraz potrafi wykorzystać je do analizy modelu działania przedsiębiorstwa | • identyfikuje podstawowe elementy modelu Business Model Canvas, • omawia znaczenie klientów, propozycji wartości, działań, zasobów, partnerów, kosztów i przychodów w funkcjonowaniu firmy, • wykorzystuje Business Model Canvas do uporządkowania wiedzy o sposobie działania przedsiębiorstwa | Wywiad swobodny |
| Charakteryzuje temat Teorii Ograniczeń i potrafi rozpoznawać ograniczenia wpływające na efektywność przedsiębiorstwa. | • definiuje pojęcie ograniczenia w organizacji, • wskazuje przykłady ograniczeń występujących w procesach przedsiębiorstwa, • rozpoznaje wpływ ograniczeń na jakość, terminowość, współpracę i wyniki firmy, • omawia znaczenie koncentracji działań na kluczowym ograniczeniu. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Charakteryzuje filozofii Kaizen oraz potrafi wskazywać działania prowadzące do ciągłego doskonalenia pracy i procesów. | • wyjaśnia znaczenie ciągłego doskonalenia w organizacji, • identyfikuje drobne usprawnienia możliwe do wdrożenia w codziennej pracy, • wskazuje przykłady działań poprawiających organizację pracy, komunikację i efektywność procesów, • rozpoznaje rolę zaangażowania pracowników w budowaniu kultury usprawnień. | Debata ustrukturyzowana |
| Analizuje procesy przedsiębiorstwa oraz opracowywać propozycje usprawnień z wykorzystaniem Business Model Canvas, Teorii Ograniczeń i Kaizen. | • analizuje wybrane procesy i obszary działania firmy, • identyfikuje elementy niewnoszące wartości lub utrudniające sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa, • proponuje działania usprawniające możliwe do wdrożenia, • współtworzy plan działań zwiększających efektywność organizacji. | Analiza dowodów i deklaracji |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program
Szkolenie zostało przygotowane na indywidualne zamówienie Klienta. W oparciu o szczegółowe rozpoznanie i analizę potrzeb szkoleniowych przygotowano dedykowany program, którego celem jest zwiększenie efektywności przedsiębiorstwa poprzez lepsze zrozumienie sposobu działania firmy, identyfikację ograniczeń oraz wypracowanie praktycznych usprawnień możliwych do wdrożenia w codziennej pracy.
Program został zaprojektowany w taki sposób, aby był przydatny zarówno dla osób zarządzających, jak i dla pracowników operacyjnych, administracyjnych, logistycznych i produkcyjnych, uczestniczących we wspólnym procesie usprawniania działania przedsiębiorstwa.
Dzień 1 – Zrozumienie sposobu działania przedsiębiorstwa i jego modelu funkcjonowania
- Wprowadzenie do szkolenia i określenie celów wspólnej pracy
- Przedsiębiorstwo jako system wzajemnie powiązanych procesów i działań
- Wprowadzenie do Business Model Canvas jako narzędzia porządkującego sposób działania firmy
- Omówienie kluczowych elementów modelu działania przedsiębiorstwa
- Jak poszczególne obszary firmy wpływają na wartość dostarczaną klientowi
- Warsztat: analiza obecnego sposobu działania przedsiębiorstwa
- Dyskusja i wnioski z diagnozy
Dzień 2 – Teoria Ograniczeń jako narzędzie zwiększania efektywności przedsiębiorstwa
- Wprowadzenie do Teorii Ograniczeń
- Ograniczenia w przedsiębiorstwie – czym są i jak wpływają na wyniki
- Identyfikacja wąskich gardeł w procesach i współpracy między działami
- Analiza wpływu ograniczeń na efektywność operacyjną i organizacyjną
- Pięć kroków koncentracji w praktyce przedsiębiorstwa
- Warsztat: identyfikacja głównych ograniczeń w firmie uczestników
- Dyskusja i wyciąganie wniosków
Dzień 3 – Kaizen i ciągłe doskonalenie w codziennej pracy przedsiębiorstwa
- Wprowadzenie do filozofii Kaizen
- Znaczenie małych usprawnień w budowaniu dużych efektów organizacyjnych
- Identyfikacja obszarów wymagających poprawy
- Zaangażowanie pracowników w proces usprawniania pracy i procesów
- Poszukiwanie działań zwiększających efektywność, jakość i płynność współpracy
- Warsztat: projektowanie drobnych usprawnień dla wybranych obszarów firmy
- Omówienie wypracowanych rozwiązań
Dzień 4 – Opracowanie usprawnień dla przedsiębiorstwa i plan dalszych działań
- Połączenie Business Model Canvas, Teorii Ograniczeń i Kaizen w jednym podejściu do zwiększania efektywności firmy
- Analiza wybranych procesów i obszarów przedsiębiorstwa
- Opracowanie propozycji usprawnień dla organizacji
- Tworzenie planu działań zwiększających efektywność przedsiębiorstwa
- Określenie priorytetów wdrożeniowych
- Prezentacja wypracowanych rozwiązań
- Podsumowanie szkolenia, rekomendacje i ewaluacja
Kryteria weryfikacji:
- analizuje wybrane obszary funkcjonowania firmy,
- wskazuje działania usprawniające,
- współtworzy plan dalszych działań dla przedsiębiorstwa,
- uzasadnia proponowane rozwiązania z perspektywy efektywności organizacji.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 33 Powitanie, przedstawienie celów szkolenia, diagnoza potrzeb zespołu | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 33 Przedsiębiorstwo jako system wzajemnie powiązanych procesów | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 33 Wprowadzenie do Business Model Canvas | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 33 Przerwa obiadowa | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 33 Kluczowe elementy modelu działania przedsiębiorstwa | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 33 Jak firma tworzy wartość dla klienta | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 33 Dyskusja: jak dziś działa nasze przedsiębiorstwo | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 33 Ćwiczenia praktyczne: analiza obecnego sposobu działania firmy | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 22-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 33 Wprowadzenie do Teorii Ograniczeń | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 33 Ograniczenia i wąskie gardła w przedsiębiorstwie | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 33 Wpływ ograniczeń na efektywność procesów | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 33 Przerwa obiadowa | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 33 Pięć kroków koncentracji w praktyce | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 33 Dyskusja: bariery w codziennej pracy i współpracy | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 33 Ćwiczenia praktyczne: identyfikacja ograniczeń w firmie | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 33 Podsumowanie dnia i Q&A | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 23-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 33 Wprowadzenie do filozofii Kaizen | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 33 Ciągłe doskonalenie w codziennej pracy przedsiębiorstwa | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 33 Identyfikacja obszarów wymagających usprawnień | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 24-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 33 Przerwa obiadowa | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 33 Ćwiczenia praktyczne: projektowanie drobnych usprawnień | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 33 Warsztat: rozwiązania zwiększające efektywność organizacji | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 33 Dyskusja i wnioski z ćwiczeń | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 33 Podsumowanie dnia i przygotowanie do dnia praktycznego | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 33 Łączenie Business Model Canvas, TOC i Kaizen w praktyce firmy | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 33 Analiza wybranych procesów i obszarów przedsiębiorstwa | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 33 Warsztat: opracowanie propozycji usprawnień | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 33 Przerwa obiadowa | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 33 Tworzenie planu działań zwiększających efektywność | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 33 Analiza efektów, dyskusja, wnioski i rekomendacje | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 33 Prezentacja wypracowanych rozwiązań | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 33 Plan dalszych działań | Prowadzący Jacek Śledziński | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 33 Podsumowanie całego szkolenia, walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 19:30 | Liczba godzin 02:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 7 872,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 400,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 218,67 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 177,78 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Jacek Śledziński
Aktualnie (od 08.2015) Blue Owl Sp. z o.o. Business Design Członek zarządu, Management engineer;
2010 - 08. 2015 DC CENTRUM Sp. z o.o. Biuro Wsparcia Zarządzania Członek zarządu, Dyrektor
Działu Doradztwa Gospodarczego, Dyrektor Działu Marketingu; 02.2014-12.2014 BESTEL M.
Chęciński i S-ka Spółka Jawna Inżynier Lean Manufacturing; od 03.2009 DC Consultant Centrum
Analiz i Ekspertyz Ekonomicznych Sp. z o.o. Konsultant, następnie Manager Zespołu; od 2010
udziałowiec oraz członek rad nadzorczych kilku spółek kapitałowych obowiązki udziałowca /
członka rady nadzorczej (DC CENTRUM Sp. z o.o., DC Finanse Sp. z o.o., Blue Smart Sp. z o.o., Blue
Owl Sp. z o.o.)
2017 - 2018 Collegium Da Vinci Zarządzanie Ograniczeniami TOC Studia podyplomowe 2013 - 2014
Politechnika Warszawska Akademia KAIZEN, Wydział Inżynierii Produkcji Studia podyplomowe 2011
- 2013 Politechnika Poznańska Zarządzanie, Wydział Inżynierii Zarządzania Studia uzupełniające
(magisterskie) 2007 - 2011 Politechnika Poznańska Zarządzanie i Marketing, Wydział Inżynierii
Zarządzania Studia I stopnia (inżynierskie)
Dotychczas zrealizował ponad 500 godzin szkoleń i warsztatów dla przedsiębiorców, kadr
zarządzających, pracowników firm, a także osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej
oraz dla studentów kierunków ekonomicznych i technicznych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Szkolenie zostało zaprojektowane w oparciu o analizę potrzeb klienta.
Metody i tematyka są dopasowane do indywidualnych potrzeb uczestników oraz potrzeb i celów strategicznych firmy.
Program uwzględnia udział pracowników z różnych szczebli organizacyjnych, dzięki czemu wspiera wspólne rozumienie procesów oraz budowanie efektywności całego przedsiębiorstwa.
Na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. usługa dofinansowana w min. 70% będzie zwolniona z VAT.