Sztuczna inteligencja (AI) i automatyzacja dla biznesu

Program szkolenia

Moduł 1. Wprowadzenie. Moduł wprowadza podstawowe pojęcia związane z AI i automatyzacją oraz pokazuje, dlaczego warto je stosować.

Moduł 2. Narzędzia. Uczestnicy poznają uproszczony sposób działania narzędzi AI, czym różną się poszczególne klasy rozwiązań oraz jakie są ich typowe zastosowania. Przedstawimy popularne use case’y oraz przegląd rozwiązań oferowanych przez wiodących dostawców technologii.

Moduł 3. Podstawy zarządzania skutecznego pisania promptów. Moduł pokazuje, jak formułować skuteczne prompty do narzędzi AI. Omawiamy strukturę dobrego promptu , znaczenie kontekstu, celu i ograniczeń oraz najczęstsze błędy wpływające na jakość odpowiedzi.

Moduł 4. Warsztat: AI i automatyzacja w naszej organizacji. Ćwiczenie warsztatowe skupione na analizie realnych obszarów działalności organizacji. Uczestnicy identyfikują potencjalne zastosowania AI i automatyzacji.

Moduł 5. Podstawy optymalizacji procesów i narzędzia automatyzacji. Moduł wprowadza podstawowe koncepcje optymalizacji procesów oraz pokazuje, jak przygotować proces do automatyzacji. Omawiamy typowe narzędzia automatyzacyjne, ich możliwości oraz kryteria doboru do konkretnych potrzeb organizacji.

Moduł 6: Warsztat: priorytetyzacja uce cas’ów i dobór rozwiązań. Praktyczny warsztat poświęcony ocenie i priorytetyzacji zidentyfikowanych use cas’ów. Uczestnicy uczą się wybierać inicjatywy o najwyższej wartości oraz dopasowywać odpowiednie rozwiązania technologiczne do kontekstu organizacyjnego.

Moduł 7. Aspekty wdrożenia projektu AI. Moduł omawia kluczowe elementy wdrożeń AI, pokazuje, na co zwrócić uwagę, aby projekt był skalowalny i przynosił trwałe efekty.

Moduł 8. Zarządzanie zmianą w projektach AI. Moduł koncentruje się na czynnikach ludzkich i organizacyjnych. Omawiamy komunikację, zaangażowanie interesariuszy budowanie akceptacji oraz pracę z obawami zespołów, aby wdrożenia AI były skuteczne i trwałe.

Uzasadnienie biznesowe pod KFS

Szkolenie jest bezpośrednio związane z aktualnymi i planowanymi potrzebami rozwojowymi przedsiębiorstwa w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii, w szczególności rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów. Organizacja funkcjonuje w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, w którym rośnie znaczenie kompetencji cyfrowych, umiejętności analizy procesów oraz zdolności do wdrażania narzędzi zwiększających efektywność, jakość i szybkość realizacji zadań.

Celem udziału pracowników w szkoleniu jest przygotowanie ich do identyfikowania obszarów działalności, w których możliwe jest praktyczne zastosowanie AI i automatyzacji, a następnie do świadomego doboru rozwiązań wspierających organizację pracy. Szkolenie umożliwi rozwój kompetencji niezbędnych do optymalizacji procesów, ograniczania działań powtarzalnych, lepszego wykorzystania zasobów oraz usprawnienia przepływu informacji i realizacji zadań.

Zdobyta wiedza i umiejętności będą wykorzystywane bezpośrednio w pracy, w szczególności w obszarach związanych z analizą procesów, doborem narzędzi, oceną potencjalnych zastosowań AI, wdrażaniem nowych rozwiązań oraz wspieraniem zmian organizacyjnych. Dzięki temu przedsiębiorstwo zwiększy swoją zdolność do wdrażania innowacyjnych i skalowalnych rozwiązań, poprawi efektywność działania oraz lepiej dostosuje się do wymagań współczesnego rynku.

Szkolenie ma charakter praktyczny i odpowiada na rzeczywiste potrzeby firmy związane z rozwojem nowych procesów pracy oraz wykorzystaniem nowych technologii w działalności operacyjnej. Udział pracowników w kształceniu ustawicznym pozwoli ograniczyć lukę kompetencyjną w obszarze AI i automatyzacji, a tym samym wesprze dalszy rozwój organizacji, wzrost jej konkurencyjności oraz lepsze przygotowanie do wdrażania zmian technologicznych.

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe (książkę/ skrypt, ćwiczenia, zadania, case study).

Zajęcia prowadzone będą w formie interaktywnych warsztatów łączących różnorodne metody kształcenia (m.in. mini wykłady, dyskusje rozwiązywanie zadań, case study) z aktywną partycypacją uczestników zgodnie z cyklem kształcenia osób dorosłych KOLBA.

W harmonogramie i programie usługi uwzględniono następujący przelicznik:

1 godzina dydaktyczna =45 minut; 1 godzina zegarowa =60 minut

Program usługi obejmuje 16h dydaktyczne zajęć, tj. 12h zegarowych.

Przerwy w trakcie zajęć obejmują łącznie w trakcie trwania usługi czas 2 godziny zegarowe.

Usługa dedykowana również dla osób z dofinansowaniem z KFS.