Szkolenie dla działów HR i kadry kierowniczej. Szkolenie z rekrutacji, wdrożenia i utrzymania lojalnego pracownika.

Możliwość dofinansowania

Szkolenie dla działów HR i kadry kierowniczej. Szkolenie z rekrutacji, wdrożenia i utrzymania lojalnego pracownika.

Numer usługi 2026/04/01/156271/3457576
Logo Szkolenia z Pasją Bogumiła Hanert
Szkolenia z Pasją Bogumiła Hanert
1 600,00 PLN
brutto
1 600,00 PLN
netto
100,00 PLN
brutto/h
100,00 PLN
netto/h
181,67 PLN
cena rynkowa
Łódź
Usługa szkoleniowa
stacjonarna
16:00 h
26.05.2026 do 27.05.2026
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie kierujemy do pracowników działów HR i rekruterów, liderów zespołów i przełożonych odpowiedzialni za rekrutację i onboarding oraz do właścicieli małych i średnich firm

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    22-05-2026
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    16
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
1. Poznanie metod skutecznej rekrutacji osób zmotywowanych i lojalnych
2. Umiejętność diagnozowania motywacji kandydatów i dopasowania ich do kultury organizacyjnej
3. Skuteczne wdrożenie nowych pracowników (onboarding)
4. Rozwijanie zaangażowania i lojalności pracowników
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Uczestnik potrafi skutecznie rekrutować osoby dopasowane do firmy i zmotywowaneUczestnik potrafi zdefiniować profil idealnego pracownika i elementy skutecznej rekrutacjiTest teoretyczny
Uczestnik potrafi przyspieszyć proces adaptacji pracowników oraz tworzyć środowisko pracy sprzyjające zaangażowaniuUczestnik potrafi przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną diagnozując motywację kandydata oraz opracować plan onboardingowyWywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

Moduł

Nazwa

Liczba godzin teoretycznych

Liczba godzin praktycznych

1

Przygotowanie procesu rekrutacji oraz stworzenie profilu kandydata

1

1

2

Prowadzenie procesu rekrutacyjnego i rozmów rekrutacyjnych

2

1

3

Planowanie wdrożenia pracownika

1

1

4

Budowanie zaangażowania i lojalności pracownika od pierwszego dnia pracy

1

1

5

Motywacja wewnętrzna pracownika i ścieżka rozwoju

1

1

6

Zarządzanie ryzykiem odejścia pracownika i przygotowanie planu naprawczego

1

1

7

Opracowanie wewnętrznego i zewnętrznego planu szkoleniowego

1

1

8

Walidacja usługi

0,5

0,5

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 9
Harmonogram
Przedmiot / tematProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat
1 z 9 Przygotowanie procesu rekrutacji oraz stworzenie profilu kandydata
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
26-05-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat
2 z 9 Prowadzenie procesu rekrutacyjnego i rozmów rekrutacyjnych
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
26-05-2026
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat
3 z 9 Planowanie wdrożenia pracownika
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
26-05-2026
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat
4 z 9 Budowanie zaangażowania i lojalności pracownika od pierwszego dnia pracy (zajęcia teoretyczne)
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
26-05-2026
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat
5 z 9 Budowanie zaangażowania i lojalności pracownika od pierwszego dnia pracy (zajęcia praktyczne)
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
27-05-2026
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
09:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat
6 z 9 Motywacja wewnętrzna pracownika i ścieżka rozwoju
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
27-05-2026
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat
7 z 9 Zarządzanie ryzykiem odejścia pracownika i przygotowanie planu naprawczego
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
27-05-2026
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat
8 z 9 Opracowanie wewnętrznego i zewnętrznego planu szkoleniowego
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
27-05-2026
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat
9 z 9 Walidacja usługi
Prowadzący
PIOTR ZYCH
Data realizacji zajęć
27-05-2026
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
1 600,00 PLN

Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT

Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
1 600,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
100,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
100,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
PIOTR ZYCH
Trener skutecznej komunikacji z klientem. Praktyk sprzedaży, obsługi klienta i reklamacji. Współpracował z największą firmą w Polsce w zakresie obsługi firm z branży sprzedaży aut używanych w zakresie doradztwa biznesowego, poprawiania relacji z klientem i budowania długotrwałych relacji. Prowadzi szkolenia indywidualne, dla małych i średnich grup. Ma też bogate doświadczenie w wystąpieniach na konferencjach dla 100+ uczestników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Podczas szkolenia uczestnik otrzymuje

  • Teczkę
  • Długopis
  • Materiały szkoleniowe
  • Notatnik
  • Bezpłatne miejsce parkingowe przy ośrodku szkoleniowym
  • Przekąski
  • Kawę i herbatę
  • Ciepłą i zimną wodę
  • Dostęp do WC
  • Dostęp do bazy wiedzy

Adres

ul. gen. Jarosława Dąbrowskiego 17E
93-177 Łódź
woj. łódzkie
Bezpłatny parking przy ośrodku szkoleniowym. Wjazd od strony ul. Dąbrowskiego i Klińskiego
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • - Bezpłatny parking - Catering - Bezpłatna kawa, herbata i woda

Kontakt

BOGUMIŁA HANERT
E-mail
bogumila@szkoleniazpasja.pl
Telefon
(+48) 693 212 226