Budowanie i rozwój przedsiębiorstwa – zasady współpracy, komunikacji i marketingu wizualnego

MODUŁ I: Realizacja nagrań – warsztat operatorski i praca z kamerą

1. 1. Techniczne aspekty rejestracji obrazu smartfonem
   2. Ustawienia kamery w telefonie (rozdzielczość, klatkaż,, ekspozycja) - część teoretyczna.
   3. Stabilizacja obrazu: praca z ręki vs statyw/gimbal - część praktyczna
   4. Oświetlenie w produkcji wideo
   5. Rodzaje światła: naturalne vs sztuczne - część teoretyczna
   6. Rodzaje lamp: Ring, Softbox, panel LED – kiedy i jak ich używać?- część teoretyczna
   7. Warsztat praktyczny: ustawianie planu zdjęciowego - część praktyczna

MODUŁ II: Podstawy funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz budowanie zespołu i form współpracy

1. 1. Przedsiębiorstwo jako forma aktywności zawodowej – wprowadzenie do tematu.
   2. Od pomysłu do działania – podstawowe elementy tworzenia i rozwoju przedsiębiorstwa.
   3. Zespół w przedsiębiorstwie – czym jest i jaką pełni rolę w realizacji celów biznesowych.
   4. Różne formy współpracy w działalności gospodarczej (m.in. umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, współpraca B2B) – podstawowe różnice i zastosowanie.
   5. Etapy tworzenia i rozwoju zespołu (cykl życia zespołu).
   • Cechy skutecznego zespołu.
   • Wizja, misja i wartości jako fundament efektywnej współpracy.

MODUŁ III: Budowanie zespołu – role i współpraca w praktyce

1. 1. Role w zespole – teoria a rzeczywistość funkcjonowania przedsiębiorstwa.
   • Określenie własnej roli w zespole – ćwiczenia.
   1. Współpraca w zespole i z partnerami biznesowymi – podstawowe metody współdziałania.
   2. Wyzwania pracy zespołowej w różnych formach współpracy.
   • Sposoby podnoszenia jakości pracy zespołu i relacji zawodowych

MODUŁ IV: Strategia wideo marketingu i projektowanie komunikacji

1. 1. Analiza grupy docelowej i niszy
   2. Tworzenie profilu idealnego klienta (Avatar) – do kogo mówimy? - część praktyczna
   3. Język korzyści: jak przełożyć cechy produktu/usługi na potrzeby klienta - część praktyczna
   4. Analiza konkurencji i wyróżnienie się w niszy - część praktyczna
   5. Content Plan i scenariusze
   6. Rodzaje treści: edukacyjne, rozrywkowe, sprzedażowe - część teoretyczna
   7. Warsztat: Pisanie scenariuszy i nagłówków (hooków), które zatrzymują uwagę - część praktyczna

MODUŁ V: Kreacja graficzna – Canva

1. 1. Grafika wspierająca wideo – Canva
   2. Projektowanie szablonów do budowania marki osobistej - część praktyczna
   3. Projektowanie okładek do filmów- zwiększających klikalność - część praktyczna
   4. Tworzenie plansz tekstowych i grafik nakładanych na wideo - część teoretyczna
   5. Spójność wizualna marki w materiałach wideo - część teoretyczna

MODUŁ VI: Komunikacja interpersonalna w zarządzaniu zespołem i przedsiębiorstwem

1. 1. Komunikacja interpersonalna – znaczenie w pracy zespołowej i biznesie.
   • Kanały komunikacji i ich wpływ na odbiór informacji.
   • Rodzaje komunikacji w zespołach i we współpracy biznesowej.
   1. Elementy analizy transakcyjnej wg Erica Berna w komunikacji zawodowej.
   2. Aktywne słuchanie – ćwiczenia.
   3. Wyzwania komunikacyjne w mikro i makro otoczeniu przedsiębiorstwa.
   4. Diagnoza własnego stylu komunikacji.
   • „Długie ogony” w komunikacji – konsekwencje i sposoby ograniczania błędów.

1. Warunkiem ukończenia szkolenia jest frekwencja na poziomie min.80%.

2. Przewidziano następujące metody aktywizacyjne uczestnika w trakcie szkolenia:

Ćwiczenia praktyczne „krok po kroku”

Indywidualną pracę warsztatową z trenerem

Instruktaże i demonstracje na żywo

Stały feedback trenerski

Zadania wdrożeniowe

Metody aktywizacyjne obejmują pracę na realnych materiałach uczestnika (marka, produkt, usługa) umożliwiające natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce

1. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
2. Uczestnicy proszeni są o posiadanie zeszytu lub tabletu do notowania oraz długopisu. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej.
3. Uczestnicy powinni posiadać własne urządzenie mobilne (telefon) lub laptop umożliwiające udział w części szkolenia dotyczącej nowoczesnych kompetencji marketingowych, w szczególności tworzenia podstawowych materiałów wizualnych i wideo.

1. Obecność na szkoleniu weryfikowana będzie na podstawie listy obecności. Warunkiem niezbędnym do zaliczenia udziału w szkoleniu jest udział w przynajmniej 80% zajęć zawartych w harmonogramie

2. Jednostką w jakiej są liczone godziny usługi są godziny dydaktyczne tj.45 min - całość szkolenia to 28 godzin dydaktycznych