KADRY I Płace w 2026r. - zmiany w prawie pracy, rozliczanie wynagrodzeń, obowiązki wobec US, ZUS i PIP
KADRY I Płace w 2026r. - zmiany w prawie pracy, rozliczanie wynagrodzeń, obowiązki wobec US, ZUS i PIP
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie kierujemy do właścicieli firm, kadry kierowniczej oraz specjalistów i pracowników działów kadr i płac przedsiębiorstw i innych jednostek oraz asystentów i sekretarzy odpowiedzialnych za sprawy kadrowe i płacowe urzędów i instytucji, a także właścicieli i pracowników Biur Rachunkowych oraz wszystkich zainteresowanych tematyką prawa pracy, płac, ubezpieczeń społecznych, rozliczania wynagrodzeń i prawa podatkowego.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji09-06-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi20
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem jest uporządkowanie znajomości i praktycznego zastosowania zakresu zagadnień prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń w zakresie ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.Poznanie szczegółowych zmian w przepisach, które weszły w życie w 2026 roku szczególnie dotyczące jawności wynagrodzeń ustalania stażu pracy i zawierania umów cywilno-prawnych.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik zna aktualne i zmienione przepisy prawa pracy, potrafi stosować regulacje dotyczące równości przejrzystości i jawności w praktyce. | Znajomość aktualnych zmian w prawie pracy | Wywiad swobodny |
| Znajomość aktualnych zmian | Wywiad swobodny | |
| Uczestnik wie jak zmienić regulamin pracy i regulamin wynagradzania. | Umiejętność prawidłowego formułowania treści regulaminów. | Wywiad swobodny |
| Uczestnik po szkoleniu potrafi właściwie dokonać rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym. | Trafna identyfikacja ryzyka wynikającego z działań wobec ZUS i US oraz PIP. | Wywiad swobodny |
| Uczestnik jest przygotowany na kontrole PIP. | Trafna identyfikacja ryzyka wynikającego z działań wobec PIP. | Wywiad swobodny |
| Uczestnik potrafi ograniczyć ryzyko naruszeń błędów i sankcji w praktyce kadrowo-płacowej. | Aktywny udział w zajęciach i dyskusji oraz poprawność odpowiedzi na pytania wykładowców. | Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zajęcia odbywać się będą w formie wykładów, konsultacji i omówienia praktycznych przykładów, w kilku blokach tematycznych prowadzonych przez doświadczonych i bardzo wysoko ocenianych (przez uczestników wielu szkoleń) specjalistów prawa pracy, płac, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego Pana Andrzeja Ponczka i Pana Aleksandra Gniłkę.
ZAGADNIENIA, które będą omówione w trakcie szkolenia:
- Deregulacja Kodeksu Pracy 2026r. : nowe zasady, obowiązki, na czym polega odformalizowanie Kodeksu Pracy.
- Akta osobowe (dokumentacja kadrowo- płacowa w 2026r.) : ubezpieczenia społeczne ZUS, ZUA i ZUS ZZA, zakresy obowiązków, zapisy w umowie o pracę, listy obecności, urlopy wypoczynkowe, RODO, szkolenia BHP i badania lekarskie, okresy przechowywania dokumentów.
- Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę, umów cywilno-prawnych.
- Podatek dochodowy od osób fizycznych PIT - obowiązki płatnika i podatnika:
- zmiany w PIT w 2026r.
- przychody ze stosunku pracy i inne źródła przychodów
- przychody z nieodpłatnych świadczeń
- wybrane zwolnienia przedmiotowe
- Rozliczenia z ZUS po zmianach w 2026r.: praca na zasiłku chorobowym od 13.04.2026r.,
- pierwszy dzień zasiłku chorobowego wg nowych wyjaśnień ZUS,
- ekwiwalenty a składki ZUS i korekty, nowy druk ZUS USZ.
- Regulamin wynagradzania - wprowadzenie do dyrektywy 2023/970.
- Dyrektywa a polska ustawa - nowe obowiązki i zadania dla Pracodawców od 24.12.2025r. i od czerwca 2026r.
- Równość, przejrzystość i jawność wynagrodzeń w praktyce - nowe obowiązki pracodawców.
- Jak zmienić regulamin wynagradzania.
- Konieczne zmiany w regulaminie pracy.
- Luka płacowa od czerwca 2026r. - nowy obowiązek raportowania.
- Wartościowanie stanowisk - określenie realnej wartości pracy dla danego stanowiska - kryteria, metody, przebieg
- Uchwalone zmiany w ustawie o PIP: nowe uprawnienie PIP w zakresie nakazu zawarcia umowy o pracę w miejsce umowy zlecenia i kontraktów B2B, interpretacje indywidualne PIP po zmianie ustawy, zasady wliczania do stażu pracy umów-zleceń i działalności gospodarczej.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 136,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 550,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 156,83 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 127,50 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Andrzej Ponczek
Aleksander Gniłka
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma autorskie materiały szkoleniowe w postaci skryptów oraz elektronicznej, opracowane specjalnie przez wykładowców szkolenia.
Dodatkowo udostępniamy teksty ustaw, interpretacji US i MF w zakresie obejmującym tematykę szkolenia i zapytania uczestników.
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem BUR lub formularza na stronie internetowej www.univers.com.pl - karty zgłoszeń. Pomagamy przygotować dokumentację do uzyskania dofinansowania na szkolenie (również z środków KFS z Urzędów Pracy).
W cenie 2550,- zł (1 osoba) zapewniamy udział we wszystkich zajęciach ( 20 godzin) w formie wykładów i konsultacji oraz praktycznych warsztatów, możliwość zadania pytań już przed przyjazdem oraz do 3 dni po szkoleniu, specjalnie przygotowane materiały szkoleniowe, notesy, długopisy, certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu.
W ostatnim dniu każdy z uczestników wypełnia ankietę dotyczącą odbytego szkolenia.
Informacje dodatkowe
Cena szkolenia zawiera tylko koszty kwalifikowane.
Dodatkowe koszty związane z wyżywieniem i zakwaterowaniem uzgadniamy indywidualnie,
Univers Dział Szkoleń
tel. 68 325 66 93
kom. 504 189 836, 506 890 055
szkolenia@univers.com.pl; konferencje@univers.com.pl
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Możliwość przeprowadzenia prezentacji - sala posiada rzutnik oraz odpowiedni ekran.