Trening Interpersonalny PLUS

Trening interpersonalny jest metodą rozwojową, która pozwala pogłębić wiedzę o samym sobie. Uczestnicy w trakcie treningu mają możliwość poprzyglądania się własnemu sposobowi funkcjonowania w relacjach z rodziną, współpracownikami, Klientami. Bezpieczna atmosfera w jego trakcie pozwala na eksperymentowanie z różnymi zachowaniami społecznymi. Uczestnicy mają możliwość doświadczyć emocji i przyjrzeć się swoim reakcjom, a także reakcjom innych, które są skutkiem ich zachowań.

Program skierowany jest do trenerów, coachów, menadżerów, liderów i innych osób pracujących z grupami i chcących zwiększyć świadomość tego, jak są postrzegani przez grupy i jak buudują relacje.

Ramowy program Treningu zakłada zagadnienia tj.:

Proces grupowy, role grupowe wg Jedlińskiego

• fazy rozwoju grupy
• role grupowe wg Jedlińskiego
• style komunikacji w grupie
• normy i wartości grupyMechanizmy psychologiczne kierujące zachowaniem innych

Mechanizmy psychologiczne kierujące zachowaniem innych

• rozumienie osobowości
• komunikacja bez przemocy
• analiza transakcyjna
• symptomy i źródła oporu

Psychologia rozwoju i psychologia zmiany

• rozumienie emocji i praca z emocjami
• etapy procesu zmiany 
• interwencje dostosowane do etapu procesu zmiany

Style Myślenia i Działania FRIS

• model FRIS - założenia ogólne
• 4 style: zawodnik, partner, wizjoner, badacz
• ile masz w sobie z każdego stylu myślenia
• autodiagnoza własnego stylu myslenia - pierwszy krok

W trakcie treningu uczestnicy doświadczają na sobie siły procesów grupowych, które kierują zachowaniami każdej grupy, zarówno tej treningowej, jak i rzeczywistych. Dzięki temu mają możliwość zrozumieć procesy psychologiczne zachodzące między uczestnikami oraz uczestnikami a trenerem na sali szkoleniowej. Trening umożliwia zrozumienie swoich typowych reakcji w sytuacjach społecznych, pozwala nauczyć się efektywniejszej komunikacji, która jest kluczową kompetencją w obszarze budowania efektywnych relacji biznesowych i rodzinnych. to sytuacja edukacyjna, czyli proces uczenia się w oparciu o doświadczenia interpersonalne uczestników, uzyskiwane w czasie jego trwania.

Materiałem do pracy jest to, co realnie „tu i teraz” wydarza się pomiędzy uczestnikami treningu. Trening interpersonalny przebiega w oparciu o proces grupowy. Nie ma planu. Ma cele a reszta jest owocem spotkania.

Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych:

• czwartek: 11-19.45
• piątek: 9-19.45
• sobota: 9-19.45
• niedziela: 9-18.45

Przerwy nie są uwzględnione i nie wliczają się w czas trwania usługi.

Dostęp do platformy e-learningowej - już przed szkoleniem uczestnicy otrzymują dostęp do platformy, gdzie proszeni są o przeczytanie artykułu dotyczącego procesu grupowego oraz informacji pozwalających przygotowac się do treningu. Platforma jest miejscem, gdzie uczestnicy gromadzą materiały. Szkolenie odbywa się stacjonarnie a platforma wspiera przygotowanie do udziału w zajęciach.

Materiały udostępniamy na platformie:

• Artykuł - Trening interpersonalny - kloczowe informacje
• Podcast - Trening Interpersonlany - wszystko, co chciałbyś wiedzieć
• Artykuł - kompetencje społeczne
• Podcast - Kiedy nie warto być asertywnym
• Artykuł - Psychologia rozwoju
• Artykuł - Psychologia zmiany
• Artykuł - Nie masz czau albo motywacji - rób to, co Japończycy
• Style Myślenia FRIS - opis stylów
• Percepcja osób z różnymi perspektywami poznawczymi
• Gry szkoleniowe: Dla kogo nowy samochód, Drapacze chmur, Drzewo genealogiczne, Dylematy handlowca, Krwiożerczy wampir, Most na rzece Noruk, Obelisk

Liczba godzin szkolenia 50h, w tym:

• zajęcia teoretyczne - 12h
• zajęcia praktyczne - 38h

Warunkiem zaliczenia Szkoły jest frekwencja na poziomie minimum 80% zajęć.

Sposób potwierdzania frekwencji na szkoleniu - lista obecności. 

Cena nie obejmuje kosztów dojazdu i zakwaterowania. Ponosi je uczestnik.