INTERWENCYJNA PRACA SOCJALNA

Moduł I: Człowiek i społeczeństwo w doświadczaniu sytuacji kryzysowych

•            Definicje, obszary i terminologia kryzysu

•            Złożona symptomatologia kryzysu i jego wpływ na doświadczającego kryzysu człowieka, rodzinę i społeczność.

•     Teorie kryzysu ze szczególnym uwzględnieniem teorii psychoanalitycznej, teorii systemów, teorii adaptacyjnej, interpersonalnej i teorii chaosu.

•            Odróżniania teorii kryzysu od terapii krótkoterminowej

Moduł II Charakterystyka interwencji kryzysowej

•            Podstawy interwencji kryzysowej.

•            Twórcy teoriikryzysu i interwencji kryzysowej. T

•            Terminologia używana w interwencji kryzysowej.

•            Wybrane modele interwencji kryzysowej: psychosocjokulturowy, salutogenetyczny,

•            Kompleksowe podejście do problematyki kryzysu i interwencji kryzysowej.

•            Zasady planowania i przeprowadzania interwencji kryzysowej

Moduł III Charakterystyka interwencyjnej pracy socjalnej

•            Obszary interwencji kryzysowej w pracy socjalnej

•            Rola pracownika socjalnego w obszarze interwencji kryzysowej

•            Etyczne postępowanie w interwencyjnej pracy socjalnej

•            Granice interwencji w pracy socjalnej

•            Współpraca interdyscyplinarna w podejmowaniu działań interwencyjnych

Moduł IV Jak budować relację z osobą doświadczającą kryzysu

•            Strategie działania wobec osób doświadczających kryzysu

•            Szacowanie podstawowych zasobów, ocena funkcjonowania etapy oceny kryzysu

•            Etapy skutecznego wsparcia osoby doświadczającej kryzysu

•     Priorytetowe działania wobec osoby, rodziny, społeczności dotkniętej nagłą sytuacją krytyczną za szczególnym uwzględnieniem strategii świadczenia pomoc i interwencji w sytuacji katastrof i kataklizmów.

Moduł V Kompetencje i rola interwenta kryzysowego

•            Analiza własnych działań interwencyjnych i wspierających,

•            Wskazanie obszarów wymagających modyfikacji, eksperymentowania i wdrażania działań innowacyjnych.

•      Wykorzystanie wiedzy w zakresie systemowych i organizacyjnych czynników i działań (planowania, realizacji i ewaluacji) konstytuujących funkcjonowanie interwencji kryzysowej oraz wsparcie jednostek i grup wymagających pomocy.

•            Komunikacja i współpraca z podmiotami uczestniczącymi w działaniach interwencyjnych i pomocowych.

•            kompetencje do aktywnego porozumiewania się z osobami pozostającymi w kryzysie

Moduł VI Metody i narzędzia interwencyjnej pracy socjalnej

•            narzędzi i metod planowania oraz przeprowadzania interwencji kryzysowej.

•    wykorzystanie wiedzy interdyscyplinarnej dla przeprowadzenia diagnozy indywidualnej i środowiskowej oraz zaprojektowania indywidualnych i systemowych działań pomocowych i interwencyjnych.

•            projektowanie grupowych i indywidualnych działań interwencyjnych w oparciu o poznane zasady i metody interwencji kryzysowej, praca zespołowa ze środowiskiem lokalnym dotkniętym kryzysem