Mindful leadership: Uważne przywództwo jako fundament dialogu, integracji i przeciwdziałania dyskryminacji w relacjach z zespołem (zgodne z KFS2026)

DZIEŃ 1

Moduł 1: Wprowadzenie do uważnego przywództwa

Definicja i znaczenie uważnego przywództwa.

Korzyści płynące z uważności dla menadżerów i zespołów.

Przykłady zastosowania uważności w codziennym zarządzaniu.

Techniki medytacyjne i ich wpływ na efektywność lidera.

Wpływ uważności na podejmowanie decyzji w organizacji.

Moduł 2: Rozwój osobisty lidera poprzez uważność

Samoświadomość jako kluczowy element uważnego przywództwa.

Techniki rozwijania samoświadomości.

Radzenie sobie ze stresem i presją w pracy.

Znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Ćwiczenia praktyczne na rozwijanie uważności.

Moduł 3: Komunikacja w uważnym przywództwie

Zasady uważnej komunikacji.

Słuchanie aktywne jako narzędzie budowania relacji.

Techniki empatycznej komunikacji z zespołem.

Radzenie sobie z konfliktami poprzez uważność.

Ćwiczenia: praktyczne scenariusze i ćwiczenia komunikacyjne.

Moduł 4: Budowanie kultury organizacyjnej opartej na uważności

Wartości i zasady uważnej organizacji.

Implementacja praktyk uważności w codziennej pracy zespołu.

Rola lidera w promowaniu uważności w organizacji.

Case studies: Sukcesy firm stosujących uważność.

Narzędzia wspierające rozwój kultury uważności.

DZIEŃ 2

Moduł 1: Uważność w zarządzaniu zmianą

Znaczenie uważności w procesach zmian organizacyjnych.

Techniki uważnego zarządzania zmianą.

Przykłady skutecznego wdrażania zmian z zastosowaniem uważności.

Rola lidera w komunikowaniu zmian.

Ćwiczenia praktyczne na zarządzanie zmianą.

Moduł 2: Rozwijanie zespołu poprzez uważność

Diagnozowanie potrzeb rozwojowych zespołu.

Techniki wspierania rozwoju indywidualnego i zespołowego.

Znaczenie feedbacku opartego na uważności.

Praktyki budujące zaangażowanie i motywację.

Ćwiczenia zespołowe na rozwijanie uważności.

Moduł 3: Uważność w podejmowaniu decyzji

Rola uważności w procesie podejmowania decyzji.

Techniki analizy problemów i poszukiwania rozwiązań.

Przykłady decyzji podejmowanych z zastosowaniem uważności.

Znaczenie intuicji w uważnym przywództwie.

Case studies i ćwiczenia decyzyjne.

Moduł 4: Planowanie rozwoju uważnego przywództwa

Określenie celów i planów rozwojowych lidera.

Narzędzia do monitorowania postępów w rozwoju uważności.

Strategie długoterminowe dla uważnego przywództwa.

Wsparcie mentorskie i coachingowe w rozwoju uważności.

Ćwiczenia na tworzenie indywidualnych planów rozwoju.

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych - 1 godz. - 60 min. Przerwy wliczają się w czas realizacji usługi.

Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem, aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej.

Usługa jest realizowana metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Ostatnie 15 minut usługi przewidziane jest na przeprowadzenie walidacji usługi w formie zamkniętego testu wiedzy jednokrotnego wyboru.

Test na potrzeby walidacji jest przygotowywany przez osobę zgłoszoną w karcie usługi jako osoba prowadząca walidację. 

Procedura przeprowadzenia etapu walidacji:

1. Prowadzący usługę udostępnia link z testem uczestnikom szkolenia .

2. Uczestnicy wypełniają testy. Wypełnione testy trafiają do walidatora.

Po weryfikacji testów uczestnicy otrzymują informację o osiągniętym wyniku testu.

Powyższa procedura przeprowadzenia etapu walidacji usługi zapewnia rozdzielenie funkcji osoby prowadzącej usługę od osoby przeprowadzającej walidację. 

Uczestnicy otrzymają notesy, teczki, długopisy, a po zakończeniu usługi materiały wypracowane podczas usługi.

Dokonanie zapisu na usługę jest jednoznaczne z akceptacją ogólnych warunków świadczenia usługi (OWU), które znajdują się na stronie internetowej pod adresem https://akatconsulting.pl/ogolne-warunki-umowy-akat-consulting/

Po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje zaświadczenie/ certyfikat.

Usługa będzie realizowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przepisami o VAT:

Usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i korzysta ze zwolnienia z podatku od towarów i usług (VAT) na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

Usługa będzie zwolniona z podatku VAT pod warunkiem, że poziom dofinansowania ze środków publicznych wyniesie co najmniej 70% wartości usługi, zgodnie z przepisami ustawy o VAT dotyczącymi usług finansowanych ze środków publicznych.

Wymagania sprzętowe: komputer lub inne urządzenie wraz z działającym zewnętrznym bądź wewnętrznym mikrofonem oraz głośnikiem, klawiatura oraz kamera.

Komputer lub inne urządzenie powinno odtwarzać poprawnie dźwięk w formacie MP3 oraz posiadać rozdzielczość ekranu na poziomie nie mniejszym niż 1100 pixeli. 

Wymagania dot. łącza sieciowego: Komputer musi być połączony do sieci internetowej (minimalna szybkość pobierania 60 kb/s, preferowana 228 kb/s).

Do prawidłowego funkcjonowania platformy wymagana jest jedna z najnowszych wersji przeglądarek: Internet Explorer, Mozilla Firefox lub Google Chrome. 

WYMAGANIA TECHNICZNE: - Procesor 2-rdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany 4-rdzeniowy) - 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB) System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja).