Kadry i płace w praktyce – profesjonalna obsługa pracowników w przedsiębiorstwie
Kadry i płace w praktyce – profesjonalna obsługa pracowników w przedsiębiorstwie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikatory projektówRegionalny Fundusz Szkoleniowy II, Małopolski Pociąg do kariery, FELB.06.03-IZ.00-0003/24 ZIPH, Kierunek - Rozwój, Akademia HR
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób posiadających doświadczenie w obszarze kadr i płac, które chcą rozwijać swoje kompetencje w kierunku samodzielnej i profesjonalnej obsługi pracowników w przedsiębiorstwie.
Uczestnikami szkolenia są w szczególności:
- pracownicy działów kadrowo-płacowych odpowiedzialni za prowadzenie dokumentacji i rozliczeń
- osoby zajmujące się obsługą kadr i płac w firmach oraz biurach rachunkowych
- przedsiębiorcy oraz osoby zarządzające pracownikami
- osoby przygotowujące się do przejęcia pełnej odpowiedzialności za obszar kadrowo-płacowy
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników4
- Data zakończenia rekrutacji31-05-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi20
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i odpowiedzialnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie. Szkolenie rozwija praktyczne kompetencje w zakresie dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń oraz stosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zwiększając kontrolę nad procesami i ograniczając ryzyko błędów oraz zapewniając prawidłowe funkcjonowanie obszaru kadrowo-płacowego w firmie.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik prowadzi dokumentację kadrową pracowników | Kryteria weryfikacji: rozpoznaje rodzaje dokumentacji pracowniczej, prawidłowo wskazuje zasady jej prowadzenia. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Test teoretyczny | ||
| Uczestnik nalicza wynagrodzenia oraz rozlicza pracowników. | Kryteria weryfikacji: identyfikuje składniki wynagrodzeń, wykonuje podstawowe obliczenia wynagrodzeń. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Test teoretyczny | ||
| Uczestnik stosuje przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w praktyce | Kryteria weryfikacji: dobiera właściwe przepisy do sytuacji zawodowych, interpretuje podstawowe regulacje. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Test teoretyczny | ||
| Uczestnik realizuje obowiązki pracodawcy w zakresie kadr i płac. | Kryteria weryfikacji: identyfikuje obowiązki pracodawcy, wskazuje sposób ich prawidłowej realizacji. | Test teoretyczny |
| Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1. Prawo pracy w praktyce (4 godz.)
Zasady nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy oraz obowiązki pracodawcy i pracownika.
Moduł 2. Dokumentacja pracownicza (4 godz.)
Prowadzenie akt osobowych oraz zasady tworzenia i przechowywania dokumentacji kadrowej.
Moduł 3. Wynagrodzenia i rozliczenia pracowników (6 godz.)
Naliczanie wynagrodzeń, składników płacowych oraz realizacja rozliczeń z pracownikami.
Moduł 4. Ubezpieczenia społeczne i obowiązki wobec instytucji (3 godz.)
Zgłoszenia do ubezpieczeń oraz podstawowe zasady rozliczeń z ZUS.
Moduł 5. Kadry i płace w praktyce przedsiębiorstwa (3 godz.)
Weryfikacja poprawności działań, najczęstsze problemy oraz ich praktyczne rozwiązania.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 600,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy o VAT ze względu na wartość sprzedaży | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 130,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 130,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Magdalena Murtaś
Absolwentka Uniwersytet Rzeszowski (Wydział Prawa) oraz studiów podyplomowych z rachunkowości na Akademia Ekonomiczna w Krakowie. Posiada Certyfikat Księgowy nr 9223/2005 oraz ukończone kursy zawodowe w zakresie rachunkowości oraz kadr i płac.
Od ponad dwóch dekad prowadzi biuro rachunkowe, zapewniając przedsiębiorcom kompleksowe wsparcie w zakresie księgowości oraz kadr i płac.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymują materiały dydaktyczne opracowane przez trenera, obejmujące zagadnienia poruszane podczas zajęć. Materiały mają formę uporządkowanych treści szkoleniowych, przykładów praktycznych oraz wzorów dokumentów wykorzystywanych w obszarze kadr i płac.
Materiały wspierają utrwalenie wiedzy oraz umożliwiają jej zastosowanie w codziennej pracy zawodowej.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane jest w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowiska dla uczestników, sprzęt multimedialny (komputer, projektor lub ekran) oraz dostęp do materiałów szkoleniowych.
W przypadku realizacji usługi w formie zdalnej uczestnicy powinni posiadać komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu oraz możliwość korzystania z narzędzi umożliwiających udział w szkoleniu online, w tym mikrofon i kamerę.