Profilaktyka antykorupcyjna - szkolenie.

I. Wymogi szczególne -

Szkolenie dedykowane dla:

• Kadry zarządzającej: członków zarządów, dyrektorów i menedżerów.
• Właścicieli biur księgowych, księgowi oraz specjaliści ds. finansów.
• Pracowników działów compliance, prawnych i audytu.
• Osób odpowiedzialnych za opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych.
• Pracowników sektora publicznego: urzędników, samorządowców oraz osób odpowiedzialnych za zamówienia publiczne.
• Pracowników przedsiębiorstw prywatnych o wysokiej wrażliwości na ryzyko korupcji (np. działów sprzedaży, zakupów, finansów).
• Wszystkich zainteresowanych wdrażaniem zasad etycznych w organizacjach, którzy chcą doskonalić umiejętności rozpoznawania nieprawidłowości, właściwego reagowania na sytuacje ryzykowne oraz budowania transparentnych relacji z klientami i partnerami biznesowymi

II. Zakres merytoryczny programu:

1. Część wstępna

• Korupcja w ujęciu społecznym, prawno-karnym, gospodarczym i strategicznym.
• Omówienie podstawowych definicji, typów przestępstw, warunków odpowiedzialności.

1. Część praktyczna

• Zagadnienie płynnej granicy między działaniem legalnym a przestępczym. Przedpola korupcji: konflikty interesów, nepotyzm, przysługi, budowanie relacji z klientami, polityka prezentowa, granice uczciwej konkurencji, etyka negocjacji biznesowych. 
• Dynamika przestępstw korupcyjnych:
• omówienie mechanizmów powstawania przestępstw korupcyjnych: “brudna wspólnota”, presja środowiska, uwarunkowania społeczne i kulturowe, zależności służbowe, osobiste i polityczne, szantaż, zagadnienia i ryzyka strategiczne: terroryzm, polityka międzynarodowa - pozorne cele korupcji,
• źródła zagrożeń korupcyjnych w odniesieniu do podmiotów infrastruktury krytycznej - branża energetyczna,
• sposoby działania sprawców oraz innych osób i podmiotów, psychologia kłamstwa,
• ujawnianie nieprawidłowości i ściganie sprawców (działania instytucji publicznych, działania wewnętrzne organizacji), współpraca z organami ścigania, algorytmy postępowania,
• ocena skutków i działania naprawcze.
• Profilaktyka antykorupcyjna
• cele organizacji - wyłącznie zgodność z prawem czy także z etyką i ustalonymi lub przyjętymi standardami,
• kreowanie i wyznaczanie kierunków polityki antykorupcyjnej,
• sposoby wdrażania polityki antykorupcyjnej - kara? nagroda? wartości…, “tone of the top”
• świadomość ryzyka budowanie odporności w kontekście zagrożeń korupcyjnych,
• rola znajomości procedur, ich praktycznego stosowania i aktualizacji, szkolenia i ćwiczenia.

1. Zakończenie szkolenia

• Udzielenie odpowiedzi dot. zagadnień i pytań sformułowanych w trakcie szkolenia przez uczestników.

III. Usługa realizowana w godzinach zegarowych, przerwy nie są wliczane w czas godzin szkoleniowych.

IV. Liczba godzin na Uczestnika: praktycznych - 8h, teoretycznych - 7h, walidacja - 60 min.

Uczestnicy otrzymują konspekty usługi z miejscem do notowania i długopis.

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

W przypadku zajęć trwających jednego dnia dłużej niż 4h przewidziana jest przynajmniej jedna przerwa trwająca 15 minut.

Masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu.