Kadry i Płace w praktyce - studia podyplomowe
Kadry i Płace w praktyce - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane dla wszystkich osób zainteresowanych zagadnieniami prawa pracy, w szczególności dla osób zatrudnionych na stanowiskach kadrowych, płacowych, przedsiębiorców zatrudniających pracowników, wszystkie osoby kierujące pracownikami, nadzorujące pracę zespołu, osoby zamierzające podjąć pracę na stanowiskach związanych z obsługą pracowników, biur rachunkowych, księgowych. Osoby, które nigdy nie były związane z obsługą kadrowo – płacową, jak również do osób, które zajmują się zagadnieniami kadrowo – płacowymi nawet od kilku lat i chciałby zaktualizować lub usystematyzować posiadaną wiedzę.
Są to studia uzupełniające dla osób pełniących obecnie lub chcących się przebranżowić do pracy kadrowej, płacowej lub obu równocześnie.
Studia dedykowane są dla osób biorących udział w projekcie kierunek - rozwój.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji08-10-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi161
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych zgodnie z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Charakteryzuje przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych dotyczące zatrudniania pracowników. | omawia podstawowe źródła prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| rozróżnia rodzaje umów o pracę oraz wskazuje zasady ich stosowania; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| wyjaśnia prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| identyfikuje obowiązki pracodawcy wobec ZUS i innych instytucji publicznych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Prowadzi dokumentację kadrową zgodnie z obowiązującymi przepisami. | wskazuje w Kodeksie cywilnym –roszczenia wynikające ze stosunku pracy | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| sporządza dokumenty związane z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| kompletuje dokumentację pracowniczą zgodnie z wymogami prawnymi; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| stosuje zasady ochrony danych osobowych w procesach kadrowych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Rozlicza wynagrodzenia oraz świadczenia pracownicze. | oblicza składniki wynagrodzenia pracownika; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| rozlicza urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| ustala wysokość świadczeń chorobowych; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| przygotowuje podstawowe dokumenty płacowe i rozliczeniowe. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Stosuje procedury związane z rozwiązywaniem stosunku pracy. | wskazuje tryby rozwiązania umowy o pracę; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| przygotowuje dokumenty związane z zakończeniem zatrudnienia; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| wyjaśnia zasady uzasadniania wypowiedzeń umów o pracę; | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| rozpoznaje działania mogące stanowić naruszenie praw pracowniczych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęUniwersytet WSB Merito w Toruniu
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoUniwersytet WSB Merito w Toruniu
Program
Program
Prawo pracy 56h
- ABC prawa pracy
- Stosunek pracy a formy cywilnoprawne
- Nawiązanie stosunku pracy
- Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy
- Czas pracy
- Odpowiedzialność pracownicza
- Urlopy pracownicze
- Wynagrodzenia i świadczenia
- Nowe uprawnienia PIP
- Nowy staż pracy
- Jawność wynagrodzeń
- Dochodzenie roszczeń
Prawo cywilne w kadrach 14h
- Umowy cywilnoprawne
- Umowy dodatkowe
Cudzoziemiec naszym pracownikiem 10h
- Zatrudnianie cudzoziemców
- Agencje pracy tymczasowej
Zasady bezpiecznej pracy 4h
Ubezpieczenia społeczne i obowiązki wobec US 24h
- ZUS i zdrowotne
- Fundusze celowe
- Zasiłki
- Obowiązki sprawozdawcze i podatkowe
Przetwarzanie danych osobowych RODO 8h
Wielopokoleniowość i zarządzanie wiekiem w organizacji 8h
- Zarządzanie różnorodnością
- Narzędzia współpracy w praktyce
Zajęcia praktyczne 36h
- Narzędzia IT w kadrach: praktyczne warsztaty z obsługi programów kadrowo-płacowych (18h)
- Płace w praktyce: warsztatowe ustalanie wynagrodzeń i świadczeń krok po kroku (18h.)
Egzamin 1h
FORMA ZALICZENIA Test końcowy przeprowadzany przez platformę Moodle w wyznaczonym przedziale czasowym i godzinowym. Test składa się z pytań jednokrotnego wyboru. Każdemu słuchaczowi przysługują 2 podejścia. Pod uwagę jest brany lepszy wynik.
Liczba semestrów: 2
Liczba pkt ECTS: 30
Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
Warunki ukończenia studiów i uzyskania świadectwa: zaliczenie testu na ocenę pozytywną oraz obecność na zajęciach w wymiarze min. 60%.
Łączna liczba godzin 161 h, (.......h stacjonarnych, .......h zdalnych), w tym 50 h teoretycznych i 111 h praktycznych. Na studiach zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, wykładów, warsztatów, case study, rozmowy na żywo. Wykładowcami są osoby na co dzień zajmujące się praktycznymi aspektami Kadr i płac. Aktywizująca uczestników forma prowadzenia zajęć pozwala na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów przedstawianych na bieżąco przez wykładowców jak i przytaczanych przez słuchaczy.
Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele średnio raz w miesiącu w godzinach 8:00-14:30/16:10. Zajęcia są realizowane w blokach 1,5h. Każdy blok składa się z 2 godzin dydaktycznych tj. 2 x 45 min. Po każdym bloku następuje 10 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.
Walidacja: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie.
Terminy zjazdów:
- I zjazd 10 - 11 października 2026
- II zjazd 14 - 15 listopada 2026
- III zjazd 28 - 29 listopada 2026
- IV zjazd 19 - 20 grudnia 2026
- V zjazd 23 - 24 stycznia 2027
- VI zjazd 13 - 14 lutego 2027
- VII zjazd 13 - 14 marca 2027
- VIII zjazd 10 - 11 kwietnia 2027
- IX zjazd 8 - 9 maja 2027
- X zjazd 12 - 13 czerwca 2027
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 40,99 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 40,99 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 40,99 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 40,99 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 40,99 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 40,99 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Tomasz Zawiszewski
Anna Kasiorek
Agnieszka Torbicka
Aleksandra Romel-Domarecka
Trener biznesu, HR i HSE manager, właściciel firmy doradczo szkoleniowej i marki "spokój w pracy", wykładowca na Uniwersytecie WSB Merito. Od kilkunastu lat zajmuje się zagadnieniami związanymi z zarządzaniem ludźmi i ich bezpieczeństwem w pracy. Zarówno w zakresie twardych wymagań prawnych oraz w miękkim obszarze HR. Szczególnie interesują ją zagadnienia związane z budowaniem kultury pracy i zachowaniami pracowników, a także wellbeingiem i zapobieganiu ryzykom związanymi z czynnikami psychofizycznymi (stres, wypalenie zawodowe, mobbing). Jest audytorem wiodącym i konsultantem w zakresie norm ISO 9001:2015, 45001:2018 i 14001:2015. Ma doświadczenie we wdrażaniu systemów i pełnieniu roli pełnomocnika ds. systemów zarządzania. Szkoli przyszłych audytorów.
Prowadzi zajęcia z zakresu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, ergonomii i fizjologii pracy, postępowania wypadkowego, kultury bezpieczeństwa oraz zarządzania zasobami ludzkimi. W ciągu ostatnich 5 lat przeprowadziła liczne wykłady, ćwiczenia i szkolenia z zakresu BHP.
Monika Maksim
Magdalena Araczewska
Kinga Hoffmann
Stanisław Sadowski
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują dodatkowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platformie Moodle. Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie Moodle. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. Materiały są w formie prezentacji, ćwiczeń, wzorów dokumentacji kadrowej, aktów prawnych z zakresu prawa pracy.
Warunki uczestnictwa
posiadanie wyksztalcenia na poziomie studiów I stopnia, II stopnia lub jednolitych studiów magisterskich (licencjat, inżynier, magister). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Informacje dodatkowe
- Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
- Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni
- Godziny zajęć podane w planie oraz harmonogramie to godziny dydaktyczne. ( 1 h dydaktyczna to 45 minut zajęć, 2 h dydaktycznych to 1,5 h zegarowej). Przerwy nie są uwzględniane.
Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
harmonogramu zajęć,
materiałów dydaktycznych,
informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek - Rozwój na rozliczanie bonów
Zawarto umowę z WUP w Krakowie w ramach projektu małopolski pociąg do kariery na rozliczanie bonów
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Techniczne wymagania do zajęć:
- komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
- dostęp do Internetu,
- słuchawki (opcjonalnie),
- jeśli chcesz aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie/komputerze
- niezbędne oprogramowanie: pakiet biurowy MS Office, MS Teams
- platforma za pośrednictwem, której będzie prowadzona usługa: MS Teams
- minimalne łącze o przepustowości 50 Mbps
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi