Kadry i płace od podstaw (Chojnice)
Kadry i płace od podstaw (Chojnice)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Grupą docelową szkolenia są osoby, które chcą zapoznać się z tematyką kadrowo - płacową. Kurs przygotowuje do samodzielnej pracy w działach kadrowo - płacowych w różnego rodzaju instytucjach, firmach prywatnych itp., Szkolenie skierowane jest również do osób, które prowadzą własną działalność gospodarczą i chcą poszerzyć wiedzę z zakresu kadrowo - płacowego
Usługa adresowana również do uczestników projektu "Kierunek - Rozwój" "Nastaw się na rozwój" i inne
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji01-06-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs przygotowuje do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych oraz na stanowiskach związanych z zarządzaniem kadrami i płacami w organizacjach, prywatnych firmach itp. Uczestnicy zdobędą podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń z tytułu wybranych umów z uwzględnieniem przepisów o ubezpieczeniach społecznych i zasiłkach oraz podatku dochodowego od osób fizycznych . Celem kursu jest również zapoznanie słuchacza z obsługą programu „Płatnik" .Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Stosuje przepisy prawa pracy, dotyczące m.in. czasu pracy, urlopu wypoczynkowego, uprawnień związanych z rodzicielstwem, obowiązków pracodawcy, prowadzenia akt osobowych. | Wskazuje poprawne podstawy prawne i warunki formalne dla różnych form zatrudnienia | Test teoretyczny |
| opisuje normy czasu pracy, wskazuje sposób naliczania dni urlopowych i rekompensaty za nadgodziny | Test teoretyczny | |
| charakteryzuje zasady ustalania wysokości zasiłków jak i okres oraz możliwośći ich uzyskania | Test teoretyczny | |
| Przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników | Definiuje zagadnienia związane z prawidłowym przygotowaniem umowy o pracę | Test teoretyczny |
| Typuje odpowiednie okresy zawierania umów | Test teoretyczny | |
| Wskazuje elementy niezbędne do przygotowania wypowiedzenia | Test teoretyczny | |
| Wskazuje przyczyny i sposoby rozwiązania umowy o pracę | Test teoretyczny | |
| Sporządza listy płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami | przygotowuje listy płac i urlopów naliczone zgodnie z normami i stanem zatrudnienia | Test teoretyczny |
| definiuje poszczególne składniki płacowe | Test teoretyczny | |
| wylicza wartość świadczeń do wypłaty | Test teoretyczny | |
| Używa programu komputerowego Płatnik | definiuje elementy procesu przygotowania i wysyłania do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych poprzez program Płatnik | Test teoretyczny |
| Stosuje zasady etyki zawodowej i poufności danych (RODO) w pracy z dokumentacją kadrową | definiuje zasady współpracy z osobami zarządzającymi oraz pracownikami | Test teoretyczny |
| Wskazuje przepisy dotyczące RODO | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Lp. | Przedmiot - Nazwa zajęć edukacyjnych |
1 | Wybrane zagadnienia z prawa pracy, m.in. czas pracy, urlop wypoczynkowy, uprawnienia związane z rodzicielstwem, obowiązki pracodawcy, prowadzenie akt osobowych. |
2 | Umowa o pracę, a wybrane umowy cywilnoprawne |
3 | Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy |
4 | Obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Rodzaje ubezpieczeń społecznych. Fundusze pozaubezpieczeniowe. |
5 | Podatek dochodowy od osób fizycznych |
6 | Obliczanie składników wynagrodzenia. Sporządzanie listy płac. |
7 | Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy |
8 | Wybrane zasiłki z ZUS |
9 | Ekwiwalent urlopowy |
10 | Program Płatnik |
11 | Etyka pracy |
Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych (1 h =45 minut). Przerwy nie są wliczane w czas trwania zajęć
Kurs skierowany jest zarówno do osób już pracujących, jak i dla początkujących, którzy chcieliby nabyć oraz rozwinąć swoje umiejętności z zakresu kadrowo- płacowych
Na walidacje przewidziano 2 godziny. W ramach walidacji uczestnicy kursu wypełnią test oraz wykonują zadanie praktyczne.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 130,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 130,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzymuje na kursie materiały dydaktyczne, skrypty, notes, długopis.
Warunki uczestnictwa
- ukończone minimum 18 lat
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój
Adres
Adres
89-600 Chojnice
woj. pomorskie
Zajęcia realizowane są w sali szkoleniowej, w której znajdują się:
- stolik dla każdego słuchacza
- tablica suchościeralna
- projektor
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi