Master of Business Administration (MBA) - 80% online
Możliwość dofinansowania
Master of Business Administration (MBA) - 80% online
Numer usługi 2026/02/20/172310/3350599
Brak ocen dla tego dostawcy
35 500,00 PLN
brutto
35 500,00 PLNnetto
80,68 PLNbrutto/h
80,68 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Studia MBA realizowane są w oparciu o program zgodny ze światowym standardem MBA. Program i jego realizacja są walidowane przez partnerów zagranicznych, w tym Porto Business School, która posiada międzynarodowe akredytacje AACSB, AMBA i EFMD.
MBA to studia podyplomowe w formule „Executive”, dla osób już pracujących, które dzięki swoim osiągnięciom i charyzmie zajmują stanowiska kierownicze lub będą je piastowały najbliższej przyszłości.
Grupa docelowa:
- osoby prowadzące własne firmy
- osoby planujące rozwój kariery na stanowiskach kierowniczych w dużych firmach, które wymagają udokumentowanego wykształcenia
- osoby już zajmujące stanowiska kierownicze, które w ramach rozwoju osobistego chcą skonfrontować swoją wiedzę z aktualną teorią i najlepszą praktyką zarządzania
- osoby, które posiadają wykształcenie specjalistyczne w innych dziedzinach niż zarządzanie (np. medycyna, prawo, filologia) a racji zajmowania stanowiska widzą potrzebę nadrobienia luki w wykształceniu
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji23-10-2026
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi440
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów podyplomowych Master of Business Administration (MBA) jest kompleksowe przygotowanie kadry menedżerskiej do podejmowania strategicznych decyzji oraz efektywnego zarządzania organizacjami w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu gospodarczym. Program ma na celu rozwój kompetencji przywódczych, analitycznych i interpersonalnych, niezbędnych do skutecznego kierowania zespołami, projektami i całymi przedsiębiorstwami.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| WIEDZA • Posiada pogłębioną wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego, w tym analizy otoczenia, planowania strategicznego i wdrażania strategii • Zna zaawansowane koncepcje i narzędzia zarządzania finansami przedsiębiorstw oraz ich zastosowanie w podejmowaniu decyzji biznesowych • Rozumie zależności między różnymi funkcjami organizacji (marketing, HR, logistyka, finanse) oraz ich wpływ na efektywność przedsiębiorstwa. • Zna uwarunkowania prawne i etyczne prowadzenia działalności gospodarczej w skali krajowej i międzynarodowej | • Wyjaśnia etapy procesu planowania strategicznego • Analizuje przypadki wdrażania strategii w oparciu o konkretne studia przypadków • Interpretuje dane finansowe i wskazuje ich wpływ na decyzje zarządcze • Rozpoznaje ryzyka prawne i etyczne w zarządzaniu organizacją | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| UMIEJĘTNOŚCI • Potrafi opracować kompleksowy plan strategiczny dla organizacji, uwzględniający analizę SWOT, cele strategiczne oraz metody ich realizacji. • Umie analizować sprawozdania finansowe i podejmować decyzje zarządcze na ich podstawie. • Potrafi efektywnie zarządzać zespołami projektowymi i wdrażać zasady zarządzania zmianą. • Umie prowadzić negocjacje biznesowe i prezentować projekty przed interesariuszami. | • Przygotowuje plan strategiczny dla wybranej organizacji • Analizuje dane finansowe i rekomenduje działania zarządcze • Projektuje plan wdrożenia zmiany w organizacji • Przeprowadza symulację negocjacji biznesowych | Prezentacja |
| KOMPETENCJE SPOŁECZNE • Wykazuje odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji zarządczych z uwzględnieniem interesu różnych grup interesariuszy. • Ma świadomość wpływu decyzji menedżerskich na otoczenie społeczne i środowiskowe. • Przejawia inicjatywę, asertywność oraz umiejętność pracy w zespole menedżerskim. | • Prezentuje postawę etyczną i zrównoważoną w podejściu do problemów zarządczych • Angażuje się aktywnie w pracę zespołową i komunikację międzyzespołową • Uzasadnia decyzje z punktu widzenia społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) | Wywiad ustrukturyzowany |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Pytanie 1. Czy dokument jest wydany przez podmiot systemu oświaty lub szkolnictwa wyższego na podstawie odrębnych przepisów?
TAK
ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, 1871 i 1897)
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęWyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoWyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni
Dodatkowe pliki
Program
Program
BLOK 1: Ekonomia i finanse
- Ekonomia dla menedżerów
- Finanse menedżerskie
- Rachunkowość finansowa
- Rachunkowość zarządcza i controlling
- Rachunek inwestycyjny / zarządzanie ryzykiem
- Konwersatorium / warsztaty / sesje eksperckie / zaproszeni praktycy
BLOK 2: Strategia i otoczenie organizacji
- Zarządzanie strategiczne
- Strategia zrównoważonego rozwoju – ESG
- Marketing
- Prawo dla menedżera
- Biznes międzynarodowy
- Konwersatorium / warsztaty / sesje eksperckie / zaproszeni praktycy
BLOK 3: Ludzie, zespoły, przywództwo
- Psychologia biznesu, komunikacja i współpraca, przywództwo i zarządzanie zmianą
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Public Relations i wystąpienie publiczne, prowadzenie spotkań
- Etyka w biznesie, negocjacje, rozwiązywanie sporów
- Konwersatorium / warsztaty / sesje eksperckie / zaproszeni goście praktycy
BLOK 4: Projekty, procesy, technologie i transformacja
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Zarządzanie projektami
- Transformacja cyfrowa organizacji i sztuczna inteligencja
- Konwersatorium / warsztaty / sesje eksperckie / zaproszeni praktycy
BLOK 5: Zajęcia do wyboru wg branży lub specjalizacji
- Wykłady i warsztaty wg branży lub specjalizacji
BLOK 6: Projekt dyplomowy
- Seminarium
- Zajęcia uzupełniające i wyjazdowe
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | ||||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 35 500,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 35 500,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 80,68 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 80,68 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 19
1 z 19
Nicole Tomanek
Head of People and Culture w AskHenry, a także założycielka i autorka bloga HRismatic, czyli charyzmatycznie o HR z Nicole Tomanek.
2 z 19
Piotr Skrzyniarz
Doświadczony menedżer m.in. jako Dyrektor Departamentu Strategii, a następnie Doradca Prezesa Zarządu w Polskiej Spółce Gazownictwa (GK PGNiG), odpowiedzialny za obszary: strategii i analiz strategicznych, zarządzania procesami, zarządzania ryzykiem i zarządzania projektami; współautor Strategii na lata 2016-2022; uhonorowany Medalem za zasługi dla Polskiej Spółki Gazownictwa. Doradca przedsiębiorstw w ponad 50 projektach opracowania i wdrożenia systemów informacji zarządczej, w tym controllingu i Balanced Scorecard, m.in. jako Prezes Polskiego Stowarzyszenia Doradców Organizacji. Wykładowca i trener biznesowy z 25-letnim doświadczeniem w zakresie controllingu, w ponad 600 projektach szkoleniowych (m.in. dla: Budimex, PGNiG, PKO BP, PESA, Play, Daimler Automotive, Generali, Stocznia Remontowa, Impel, KGHM). Autor blisko 30 publikacji naukowych i popularno-naukowych w obszarze zarządzania przedsiębiorstwami. Wykładowca na studiach podyplomowych w zakresie controllingu i zarządzania finansami oraz psychologii przywództwa (m.in. Uniwersytet Gdański, Politechnika Gdańska, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski, Wyższa Szkoła Bankowa). Przewodniczący Rady Pomorskiego Oddziału NFZ w latach 2009-2013.
3 z 19
Igor Gielniak
Specjalizuje się w tematyce zarządzania kryzysowego w firmach (turnaround management). W latach 1997-2019 przeprowadził, jako członek zarządu i dyrektor ds. restrukturyzacji, naprawy firm w branżach produkcji i dystrybucji mebli biurowych, dystrybucji stali, produkcji maszyn dla energetyki, produkcji maszyn dla przemysłu mięsnego, produkcji wentylatorów przemysłowych oraz przygotował plany naprawcze dla innych branż. Prowadzi również wykłady na ten temat. Posiada ogromną wiedzę w obszarach takich jak: controlling i księgowość zarządcza, IT, logistyka, finanse, marketing i sprzedaż. Brał udział w wielu szkoleniach, w tym w USA i Norwegii.
Uzyskał stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości na Wydziale Zarządzania i Ekonomii na Politechnice Gdańskiej. W 2022 roku napisał i obronił doktorat z dziedziny zarządzania przedsiębiorstwem w kryzysie.
Jako prezes swojej pierwszej firmy rozwinął ją do poziomu lidera w branży w ciągu 5 lat. Nieprzerwanie przez 3 lata korzystał we własnej firmie z usług jednych z najlepszych konsultantów z USA. W swojej wieloletniej praktyce miał sposobność pracować z partnerami biznesowymi z wielu krajów świata, poznając ich specyfikę i odmienność.
W wolnych chwilach jeździ na rowerze, na nartach, żegluje na łodziach regatowych, uczy się języków obcych i rozwiązuje łamigłówki matematyczno-logiczne.
Uzyskał stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości na Wydziale Zarządzania i Ekonomii na Politechnice Gdańskiej. W 2022 roku napisał i obronił doktorat z dziedziny zarządzania przedsiębiorstwem w kryzysie.
Jako prezes swojej pierwszej firmy rozwinął ją do poziomu lidera w branży w ciągu 5 lat. Nieprzerwanie przez 3 lata korzystał we własnej firmie z usług jednych z najlepszych konsultantów z USA. W swojej wieloletniej praktyce miał sposobność pracować z partnerami biznesowymi z wielu krajów świata, poznając ich specyfikę i odmienność.
W wolnych chwilach jeździ na rowerze, na nartach, żegluje na łodziach regatowych, uczy się języków obcych i rozwiązuje łamigłówki matematyczno-logiczne.
4 z 19
Tomasz Owczarek
Psycholog, absolwent Uniwersytetu Gdańskiego, trener i konsultant z 20 letnim doświadczeniem w realizacji projektów dla organizacji biznesowych, wykładowca na studiach MBA (Master of Bussiness Administration), promotor prac dyplomowych MBA, Aabsolwent Podyplomowego Studium Terapii Poznawczo – Behawioralnej organizowanego przez Polskie Towarzystwo Terapii Poznawczo-Behawioralnej oraz Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej, certyfikowany coach organizacji International Coaching Community, moderator metody Design Thinking.
5 z 19
Agnieszka Popławska
Psycholog organizacji i zarządzania. Prodziekan ds. studenckich Wydziału Psychologii w Sopocie, kierownik Zakładu Psychologii Organizacji i Marketingu. Ukończyła także studia magisterskie z ekonomii, specjalność marketing. Pracuje na Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS w Sopocie. Współpracuje z otoczeniem biznesowym i uczestniczy w projektach doradczych z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim i marketingu. Jest współzałożycielką spółki spin off Uniwersytetu SWPS – Centrum C-Future, która zajmuje się diagnozowaniem i rozwojem kompetencji przyszłości. W pracy badawczej szczególnie interesuje się różnymi kontekstami przetwarzania informacji – w komunikacji marketingowej, rzeczywistości wirtualnej czy procesach uczenia się (np. uczeniu utajonym).
6 z 19
Alina Osowska
Psycholog, trenerka. Współwłaścicielka firmy szkoleniowej Autokreacja. Specjalizuje się w psychologii społecznej, komunikacji i autoprezentacji. Od ponad pięciu lat na sali szkoleniowej oraz na scenach wydarzeń społecznych dzieli się swoją pasją do obserwacji. Obserwacji mowy ciała oraz komunikacji interpersonalnej, a więc tego, co wpływa na skuteczną autoprezentację.
Specjalizuje się w tematach:
Autoprezentacja w wystąpieniach publicznych stacjonarnych oraz online
Autoprezentacja podczas spotkań biznesowych stacjonarnych oraz online
Komunikacja interpersonalna (mowa ciała, język, style komunikacji)
Biznesowy savoir-vivre
Psychologia wpływu społecznego.
Specjalizuje się w tematach:
Autoprezentacja w wystąpieniach publicznych stacjonarnych oraz online
Autoprezentacja podczas spotkań biznesowych stacjonarnych oraz online
Komunikacja interpersonalna (mowa ciała, język, style komunikacji)
Biznesowy savoir-vivre
Psychologia wpływu społecznego.
7 z 19
Błażej Jurewicz
Przez 10 lat był doradcą zarządu Centrum Medyczno-Diagnostycznego ds. sukcesji, strategii, kontrolingu i kultury organizacyjnej także jako coach zarządu oraz trener i mentor dla zespołu strategiczno-wdrożeniowego.
W tym czasie Błażej prowadził 3-letni proces diagnozy i rozwoju potencjału kluczowej kadry, budujący skuteczność obecnej i przyszłej kluczowej kadry, w aspektach podejmowania decyzji w warunkach niepewności i ryzyka. Efektem trzech pierwszych lat pracy było podniesienie rentowności EBIT x2.5.
Błażej od 2010 roku jest prezesem zarządu konsultingowego butiku Architects of Value.
W 2024 wrócił do doskonalenia wiedzy nt. psychologicznych aspektów podejmowania decyzji i uczy procesu decyzyjnego i zarządzania podczas warsztatów biznesowych jako doradca i mentor.
W powyższych obszarach Błażej pracował z kadrą zarządzającą InterCars, IT Card, Rankomat, Okręgowa Izba Lekarska, Grupy CMD, PWN oraz Nowa Era, a także Grupa Pracuj, co dokumentują referencje, a w latach 2021-2022 pracował jako mentor członka kadry dyrektorskiej w KGHM Polska Miedź. Na wzmiankę zasługują także projekty zrelizowane z Rzeczpospolitą: Liderzy Strategii i prelekcjie podczas Forum COO.
Przez 2 lata był członkiem zarządu Pharma Centrum, sieci aptek, których zacząwszy od audytu, wdrożył kontroling, przeprowadził restrukturyzację poprawiając rentowność, przy mniejszej liczbie aptek i personelu.
Błażej jako prelegent i keynote speaker występował m.in. na konferencjach branżowych takich jak Kongres
W tym czasie Błażej prowadził 3-letni proces diagnozy i rozwoju potencjału kluczowej kadry, budujący skuteczność obecnej i przyszłej kluczowej kadry, w aspektach podejmowania decyzji w warunkach niepewności i ryzyka. Efektem trzech pierwszych lat pracy było podniesienie rentowności EBIT x2.5.
Błażej od 2010 roku jest prezesem zarządu konsultingowego butiku Architects of Value.
W 2024 wrócił do doskonalenia wiedzy nt. psychologicznych aspektów podejmowania decyzji i uczy procesu decyzyjnego i zarządzania podczas warsztatów biznesowych jako doradca i mentor.
W powyższych obszarach Błażej pracował z kadrą zarządzającą InterCars, IT Card, Rankomat, Okręgowa Izba Lekarska, Grupy CMD, PWN oraz Nowa Era, a także Grupa Pracuj, co dokumentują referencje, a w latach 2021-2022 pracował jako mentor członka kadry dyrektorskiej w KGHM Polska Miedź. Na wzmiankę zasługują także projekty zrelizowane z Rzeczpospolitą: Liderzy Strategii i prelekcjie podczas Forum COO.
Przez 2 lata był członkiem zarządu Pharma Centrum, sieci aptek, których zacząwszy od audytu, wdrożył kontroling, przeprowadził restrukturyzację poprawiając rentowność, przy mniejszej liczbie aptek i personelu.
Błażej jako prelegent i keynote speaker występował m.in. na konferencjach branżowych takich jak Kongres
8 z 19
Kamil Czajkowski
Swoją karierę w hotelarstwie zaczynał jako bagażowy, pracował dla sieci Starwood potem Marriott w Polsce i w Kazachstanie m.in. jako Front Office Manager. Był także dyrektorem generalnym czterogwiazdkowego hotelu niezależnego. Obecnie pracuje jako psycholog i trener biznesu, wykładowca akademicki i coach.
9 z 19
Maciej Sowiński
Certyfikowany Menedżer Zarządzania Ryzykiem
Absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Posiada ponad 25 – letnie doświadczenie zawodowe jako manager, trener, wykładowca i konsultant. Specjalizuje się w tematyce zarządzania finansami i analizy finansowej, rachunkowości zarządczej, zarządzania projektami oraz zarzadzania ryzykiem w projektach i zarządzania ryzykiem korporacyjnym (ERM).
Zrealizował wiele projektów doradczych i szkoleniowych w ramach współpracy z wieloma czołowymi polskimi firmami konsultingowymi i szkoleniowymi dla wielu firm i organizacji z zakresu zarządzania finansami, rachunkowości zarządczej, analiz kosztów i wyników finansowych firm, sporządzania prognoz, planów finansowych, biznes planów oraz budżetów projektów i firm, analizy i oceny sytuacji finansowej firm, analizy opłacalności przedsięwzięć inwestycyjnych, pozyskiwania i optymalizacji źródeł finansowania przedsięwzięć inwestycyjnych, restrukturyzacji finansowej i organizacyjnej, wydzielenia i tworzenia podmiotów gospodarczych, wyceny wartości firm, w tym dla MSP oraz opracowania i wdrażania systemów wspierających zarządzanie – rachunkowości zarządczej, zarządzania przez cele (MBO), zarządzania projektami, zarządzania procesami, zarządzania ryzykiem korporacyjnym (ERM) i projektowym.
Wykładowca na studiach podyplomowych oraz studiach MBA.
Certyfikowany Menedżer Zarządzania Ryzykiem (APMG-International – Managemet of Risk (M_o_R), The Institute of Risk Management
Absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Posiada ponad 25 – letnie doświadczenie zawodowe jako manager, trener, wykładowca i konsultant. Specjalizuje się w tematyce zarządzania finansami i analizy finansowej, rachunkowości zarządczej, zarządzania projektami oraz zarzadzania ryzykiem w projektach i zarządzania ryzykiem korporacyjnym (ERM).
Zrealizował wiele projektów doradczych i szkoleniowych w ramach współpracy z wieloma czołowymi polskimi firmami konsultingowymi i szkoleniowymi dla wielu firm i organizacji z zakresu zarządzania finansami, rachunkowości zarządczej, analiz kosztów i wyników finansowych firm, sporządzania prognoz, planów finansowych, biznes planów oraz budżetów projektów i firm, analizy i oceny sytuacji finansowej firm, analizy opłacalności przedsięwzięć inwestycyjnych, pozyskiwania i optymalizacji źródeł finansowania przedsięwzięć inwestycyjnych, restrukturyzacji finansowej i organizacyjnej, wydzielenia i tworzenia podmiotów gospodarczych, wyceny wartości firm, w tym dla MSP oraz opracowania i wdrażania systemów wspierających zarządzanie – rachunkowości zarządczej, zarządzania przez cele (MBO), zarządzania projektami, zarządzania procesami, zarządzania ryzykiem korporacyjnym (ERM) i projektowym.
Wykładowca na studiach podyplomowych oraz studiach MBA.
Certyfikowany Menedżer Zarządzania Ryzykiem (APMG-International – Managemet of Risk (M_o_R), The Institute of Risk Management
10 z 19
Lukasz Balwicki
polski lekarz, specjalista zdrowia publicznego, doktor habilitowany nauk o zdrowiu, profesor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, kierownik Zakładu Zdrowia Publicznego i Medycyny Społecznej w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym[1]. Od 2024 konsultant krajowy w dziedzinie zdrowia publicznego.
11 z 19
Tomasz Kalinowski
profesor Kijowskiego Uniwersytetu Międzynarodowego
Członek Zespołu Doradców Komisji Spraw Zagranicznych i Unii Europejskiej Senatu RP
Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku handel zagraniczny. Tytuł doktora nauk ekonomicznych uzyskał w 1993 r. za pracę „Joint ventures w Polsce na przykładzie spółek z udziałem kapitału niemieckiego”. Od 2016 r. profesor Kijowskiego Uniwersytetu Międzynarodowego. Dyplomata ekonomiczny (łącznie 12 lat), ostatnio jako radca-minister, kierownik Wydziału Ekonomicznego Ambasady RP w Berlinie. Doświadczenie w nadzorze właścicielskim, m. in. jako członek rady nadzorczej Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Wieloletnie doświadczenie jako wykładowca w programach Master of Business Administration. W latach 2005-2009 kierownik Obszaru Badawczego IA (UE, Niemcy) w Instytucie Badań nad Gospodarką Rynkową w Gdańsku. Członek Zespołu Doradców Komisji Spraw Zagranicznych i Unii Europejskiej Senatu RP. Doświadczenie zawodowe czyni go specjalistą w zakresie międzynarodowych stosunków gospodarczych, bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce, rozwoju regionalnego oraz problemów komunikacji i negocjacji w biznesie międzynarodowym.
Członek Zespołu Doradców Komisji Spraw Zagranicznych i Unii Europejskiej Senatu RP
Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku handel zagraniczny. Tytuł doktora nauk ekonomicznych uzyskał w 1993 r. za pracę „Joint ventures w Polsce na przykładzie spółek z udziałem kapitału niemieckiego”. Od 2016 r. profesor Kijowskiego Uniwersytetu Międzynarodowego. Dyplomata ekonomiczny (łącznie 12 lat), ostatnio jako radca-minister, kierownik Wydziału Ekonomicznego Ambasady RP w Berlinie. Doświadczenie w nadzorze właścicielskim, m. in. jako członek rady nadzorczej Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Wieloletnie doświadczenie jako wykładowca w programach Master of Business Administration. W latach 2005-2009 kierownik Obszaru Badawczego IA (UE, Niemcy) w Instytucie Badań nad Gospodarką Rynkową w Gdańsku. Członek Zespołu Doradców Komisji Spraw Zagranicznych i Unii Europejskiej Senatu RP. Doświadczenie zawodowe czyni go specjalistą w zakresie międzynarodowych stosunków gospodarczych, bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce, rozwoju regionalnego oraz problemów komunikacji i negocjacji w biznesie międzynarodowym.
12 z 19
Jan Zygmuntowski
Ekonomista zainteresowany problematyką rozwojową, systemami gospodarczymi, ekonomią innowacji i gospodarką cyfrową. Współprzewodniczący Polskiej Sieci Ekonomii. Prezes zarządu think-tanku Instrat, gdzie odpowiada również za program badawczy Gospodarka cyfrowa, oraz wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego. Doświadczenie zdobywał m.in. w Polskim Funduszu Rozwoju. Doradza i wspiera w rozwoju projekty technologiczne z pozytywnym wpływem społecznym. Absolwent Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, stypendysta G20 Global Solutions oraz programu FLC British Council i Møller Institute.
13 z 19
Anna Engel
licencjonowana trenerka metod rozwoju wg koncepcji dra Edwarda de Bono
Jest certyfikowanym, kreatywnym trenerem z dynamicznym, obfitującym w ciekawe projekty, doświadczeniem zawodowym. Jako jedyna w kraju prowadzi szkolenia i warsztaty metodą Sześciu Myślowych Kapeluszy de Bono – Six Thinking Hats®, które podnoszą produktywność, skracają czas spotkań (np. operacyjnych) oraz pobudzają kreatywność i otwartość na nieszablonowe rozwiązania. Występuje w roli partnera biznesowego, który wdraża do firm i organizacji pozarządowych narzędzia myślenia lateralnego, usprawniającego procesy komunikacji i decyzyjności. Pracuje również z managerami i przedsiębiorcami m.in. nad ich kompetencjami zarządzania zespołem.
Jest certyfikowanym, kreatywnym trenerem z dynamicznym, obfitującym w ciekawe projekty, doświadczeniem zawodowym. Jako jedyna w kraju prowadzi szkolenia i warsztaty metodą Sześciu Myślowych Kapeluszy de Bono – Six Thinking Hats®, które podnoszą produktywność, skracają czas spotkań (np. operacyjnych) oraz pobudzają kreatywność i otwartość na nieszablonowe rozwiązania. Występuje w roli partnera biznesowego, który wdraża do firm i organizacji pozarządowych narzędzia myślenia lateralnego, usprawniającego procesy komunikacji i decyzyjności. Pracuje również z managerami i przedsiębiorcami m.in. nad ich kompetencjami zarządzania zespołem.
14 z 19
Małgorzata Warda
MBA – Praktyk i mentorka biznesu, executive coach, konsultantka i trenerka przywództwa. Wykładowca MBA, sparring partner dla kadry zarządzającej.
Jako jedna z nielicznych osób w Polsce posiada międzynarodową akredytację mentoringową i coachingową wydaną przez European Mentoring & Coaching Council (EMCC) na poziomie Senior Practitioner ®. Przeprowadziła 1000+ sesji indywidualnych sesji mentoringowych i coachingowych zarówno z liderami i przedsiębiorcami. Jest również akredytowaną międzynarodowo partnerką merytoryczną w zakresie wdrażania programów mentoringowych w organizacjach w oparciu o międzynardowoe standardy EMCC. W 2024 roku otrzymała nagrodę The Best Business Mentoring & Executive Coaching Professional 2024 (Poland) od Acquisition International -The voice of modern business , została wyróżniona w rankingu „Top Coaches in Warsaw” przez kanadyjski portal Influence Digest, jak również znalazła się na pierwszym miejscu w ranking 10 Inspirujących Kobiet Biznesu.
Ma ponad 20 lat praktycznego doświadczenia w biznesie – pełniła funkcję Dyrektora Handlowego i Generalnego w dużych korporacjach, zarządzała zespołami 200+. Wraz z zespołem wprowadziła na rynek polski szereg innowacyjnych produktów – m.in. koncept naczyń z odpinaną rączką Tefal Ingenio, systemy kapsułkowe Nescafe Dolce Gusto i Nespresso, blendery Nutribullet. Aktualnie prowadzi firmę doradczo-szkoleniową Warda & Partners
Jako jedna z nielicznych osób w Polsce posiada międzynarodową akredytację mentoringową i coachingową wydaną przez European Mentoring & Coaching Council (EMCC) na poziomie Senior Practitioner ®. Przeprowadziła 1000+ sesji indywidualnych sesji mentoringowych i coachingowych zarówno z liderami i przedsiębiorcami. Jest również akredytowaną międzynarodowo partnerką merytoryczną w zakresie wdrażania programów mentoringowych w organizacjach w oparciu o międzynardowoe standardy EMCC. W 2024 roku otrzymała nagrodę The Best Business Mentoring & Executive Coaching Professional 2024 (Poland) od Acquisition International -The voice of modern business , została wyróżniona w rankingu „Top Coaches in Warsaw” przez kanadyjski portal Influence Digest, jak również znalazła się na pierwszym miejscu w ranking 10 Inspirujących Kobiet Biznesu.
Ma ponad 20 lat praktycznego doświadczenia w biznesie – pełniła funkcję Dyrektora Handlowego i Generalnego w dużych korporacjach, zarządzała zespołami 200+. Wraz z zespołem wprowadziła na rynek polski szereg innowacyjnych produktów – m.in. koncept naczyń z odpinaną rączką Tefal Ingenio, systemy kapsułkowe Nescafe Dolce Gusto i Nespresso, blendery Nutribullet. Aktualnie prowadzi firmę doradczo-szkoleniową Warda & Partners
15 z 19
Joanna Kamińska
Go4HR – psycholog (Uniwersytet SWPS), absolwentka studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego na kierunkach: Akademia Menedżera Personalnego, Zarządzanie Kompetencjami Pracowników oraz Szkoła Trenerów Biznesu, a także kierunku Brand Management na WSB. Obecnie w takcie studiów Executive MBA na GFKM.
HR-owiec z 18-letnim stażem, wykładowca akademicki, certyfikowany trener. Specjalizuje się w tematyce experience mindset, która zakłada łączenie dbania o employee experience i customer experience, a także w obszarach performance managementu, oceny i rozwoju pracowników.
Pracowała w wewnętrznych działach personalnych na stanowiskach HR Manager, HBPP, Dyrektor HR. Obecnie prowadzi własną firmę doradczą – Go4HR specjalizującą się w strategicznym HR-ze, a także buduje działy HR jako HR Interim Dyrektor. Prowadzi także szkolenia dla działów HR, a także dla menedżerów z obszaru zarządzania zespołami i budowania efektywności.
Wielokrotny juror w konkursach HR i employer branding, a także prelegent na konferencjach o tej tematyce.
HR-owiec z 18-letnim stażem, wykładowca akademicki, certyfikowany trener. Specjalizuje się w tematyce experience mindset, która zakłada łączenie dbania o employee experience i customer experience, a także w obszarach performance managementu, oceny i rozwoju pracowników.
Pracowała w wewnętrznych działach personalnych na stanowiskach HR Manager, HBPP, Dyrektor HR. Obecnie prowadzi własną firmę doradczą – Go4HR specjalizującą się w strategicznym HR-ze, a także buduje działy HR jako HR Interim Dyrektor. Prowadzi także szkolenia dla działów HR, a także dla menedżerów z obszaru zarządzania zespołami i budowania efektywności.
Wielokrotny juror w konkursach HR i employer branding, a także prelegent na konferencjach o tej tematyce.
16 z 19
Tomasz Zawadzki
Tomasz Zawadzki jest dyrektorem generalnym w firmie MindSonar® Polska. Wraz z ekspertami holenderskimi prowadzi warsztaty certyfikacyjne w tej metodzie badania systemów wartości ludzi i ich hierarchii wartości.
Od 17 lat jest trenerem kompetencji miękkich. Specjalizuje się w procesach sprzedaży. Współpracuje z globalnymi firmami szkoleniowymi jako facylitator, udrażnianiając procesy komunikacji między osobami czy grupami w celu osiągnięcia wspólnego rozwiązania.
Absolwent studiów podyplomowych Coaching w organizacji na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
W roli menedżera działał w branżach: bankowej, ubezpieczeniowej oraz telekomunikacyjnej. Współtworzył też i wdrażał profile rekrutacyjne, modele coachingu dla sieci, standaryzację pracy, systemy wynagradzania oraz systemy raportowania.
Od 17 lat jest trenerem kompetencji miękkich. Specjalizuje się w procesach sprzedaży. Współpracuje z globalnymi firmami szkoleniowymi jako facylitator, udrażnianiając procesy komunikacji między osobami czy grupami w celu osiągnięcia wspólnego rozwiązania.
Absolwent studiów podyplomowych Coaching w organizacji na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
W roli menedżera działał w branżach: bankowej, ubezpieczeniowej oraz telekomunikacyjnej. Współtworzył też i wdrażał profile rekrutacyjne, modele coachingu dla sieci, standaryzację pracy, systemy wynagradzania oraz systemy raportowania.
17 z 19
Ewa Książek Bator
Ekonomistka i menager z wykształcenia i zamiłowania. Ukończyłam studia w Wyższej Szkole Finansów i Rachunkowości o kierunku rachunkowość, na Uniwersytecie Gdańskim studia magisterskie na kierunku Finanse i Bankowość, na Politechnice Gdańskiej studia podyplomowe z Zarzadzania i Controlingu oraz Przywództwo Strategiczne uzyskując tytuł MBA. Od lat związana jestem z branżą medyczną, doradzam, zarządzam, wspieram swoim doświadczeniem jednostki ochrony zdrowia. Były wieloletni dyrektor dużego szpitala klinicznego, a obecnie członek zarządu Polskiej Federacji Szpitali i Prezes Zarządu HMS Assistance – przychodni medycznej zajmującej się głównie medycyną pracy, w tym specjalistyczną morską.
18 z 19
Wojciech Szymański
dr Wojciech Szymański
ekspert ds. e-marketingu oraz e-commerce
Prezes Zarządu agencji e-commerce i e-marketingowej Ideo Force Sp. z o.o. oraz Wiceprezes agencji public relations – Exacto.
Ideo Force jako jedna z nielicznych agencji w Polsce posiada tytuł Microsoft Chanel Partner, a Exacto wyróżnia się szczególnym rozwojem w kierunku projektów badawczych oraz kryzysów.
Wykładowca studiów podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Uniwersytetu Łódzkiego. Ekspert Questus (CIM) w zakresie Digital Optimisation oraz Digital Customer Experience.
Autor kilku kierunków studiów podyplomowych – między innymi w Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie oraz Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Autor metodyki 12-kroków optymalizacji cyfrowej oraz narzędzia diagnostycznego „E-marketing Self Diagnostic Tool”.
Członek grup roboczych w ramach eIzby oraz IAB.
Angażuje się w rozwój startupów – był mentorem w Startup Weekend, SAMSUNG INKUBATOR oraz Rzeszów Startup Akcelerator. Był członkiem komitetu oceniającego w akceleratorze „IDEA Global”.
Jest doradcą, trenerem i konsultantem. Prowadzi szkolenia oraz kursy. Wykonuje badania oraz ekspertyzy e-marketingowe. Jest autorem wielu artykułów oraz publikacji. Współautor książek m.in. E-marketing – kompendium dla menadżerów” oraz „Content Marketing – współczesny poradnik po marketingu treści”.
Posiada stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki o komunikacji społecznej i mediów z zakresu e-commerce (pozacenow
ekspert ds. e-marketingu oraz e-commerce
Prezes Zarządu agencji e-commerce i e-marketingowej Ideo Force Sp. z o.o. oraz Wiceprezes agencji public relations – Exacto.
Ideo Force jako jedna z nielicznych agencji w Polsce posiada tytuł Microsoft Chanel Partner, a Exacto wyróżnia się szczególnym rozwojem w kierunku projektów badawczych oraz kryzysów.
Wykładowca studiów podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Uniwersytetu Łódzkiego. Ekspert Questus (CIM) w zakresie Digital Optimisation oraz Digital Customer Experience.
Autor kilku kierunków studiów podyplomowych – między innymi w Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie oraz Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie.
Autor metodyki 12-kroków optymalizacji cyfrowej oraz narzędzia diagnostycznego „E-marketing Self Diagnostic Tool”.
Członek grup roboczych w ramach eIzby oraz IAB.
Angażuje się w rozwój startupów – był mentorem w Startup Weekend, SAMSUNG INKUBATOR oraz Rzeszów Startup Akcelerator. Był członkiem komitetu oceniającego w akceleratorze „IDEA Global”.
Jest doradcą, trenerem i konsultantem. Prowadzi szkolenia oraz kursy. Wykonuje badania oraz ekspertyzy e-marketingowe. Jest autorem wielu artykułów oraz publikacji. Współautor książek m.in. E-marketing – kompendium dla menadżerów” oraz „Content Marketing – współczesny poradnik po marketingu treści”.
Posiada stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki o komunikacji społecznej i mediów z zakresu e-commerce (pozacenow
19 z 19
Oskar Luty
Partner-Założyciel Kancelarii Fairfield
Związany z branżą medyczną i farmaceutyczną od ponad 15 lat. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla firm farmaceutycznych, medycznych, aptek, lekarzy, farmaceutów oraz organizacji naukowych i branżowych. Posiada duże doświadczenie negocjacyjne i procesowe, a także w zakresie formułowania strategii marketingowych, dystrybucyjnych oraz regulacyjnych.
Doświadczony i ceniony dydaktyk oraz szkoleniowiec, w ciągu ostatnich lat przeprowadził ponad 250 szkoleń oraz kursów specjalistycznych dotyczących tematyki branżowej – dla firm, lekarzy oraz farmaceutów. Współpracownik wielu czołowych uczelni (Akademia Leona Koźmińskiego, Warszawski Uniwersytet Medyczny, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu).
Jego doświadczenie obejmuje kompleksowe doradztwo dla branży Life Sciences, w tym związane z ochroną danych osobowych, reklamą, compliance, dystrybucją, badaniami, zamówieniami publicznymi, odpowiedzialnością produktową, a także sprawami związanymi z działalnością organów ścigania, kontroli i wymiaru sprawiedliwości. Autor wielu publikacji naukowych i specjalistycznych. Zna języki: niemiecki, francuski, rosyjski, łaciński oraz angielski, którym posługuje się biegle.
Związany z branżą medyczną i farmaceutyczną od ponad 15 lat. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla firm farmaceutycznych, medycznych, aptek, lekarzy, farmaceutów oraz organizacji naukowych i branżowych. Posiada duże doświadczenie negocjacyjne i procesowe, a także w zakresie formułowania strategii marketingowych, dystrybucyjnych oraz regulacyjnych.
Doświadczony i ceniony dydaktyk oraz szkoleniowiec, w ciągu ostatnich lat przeprowadził ponad 250 szkoleń oraz kursów specjalistycznych dotyczących tematyki branżowej – dla firm, lekarzy oraz farmaceutów. Współpracownik wielu czołowych uczelni (Akademia Leona Koźmińskiego, Warszawski Uniwersytet Medyczny, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu).
Jego doświadczenie obejmuje kompleksowe doradztwo dla branży Life Sciences, w tym związane z ochroną danych osobowych, reklamą, compliance, dystrybucją, badaniami, zamówieniami publicznymi, odpowiedzialnością produktową, a także sprawami związanymi z działalnością organów ścigania, kontroli i wymiaru sprawiedliwości. Autor wielu publikacji naukowych i specjalistycznych. Zna języki: niemiecki, francuski, rosyjski, łaciński oraz angielski, którym posługuje się biegle.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Słuchacze otrzymują dostęp do materiałów edukacyjnych wydawnictwa McGraw Hill, dostępnych w j. polskim i angielskim.
Warunki uczestnictwa
Studia MBA mogą podjąć osoby z wykształceniem wyższym (dowolny kierunek, minimum licencjat), których staż pracy wynosi minimum 5 lat.
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Ważna informacja: W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń, Uczelnia (Dostawca Usług) zastrzega sobie prawo do odwołania edycji studiów.
Informacje dodatkowe
CERTYFIKATY DODATKOWE:
- Master of Business Administration– dyplom podpisany przez partnerów programu
- Certyfikat ukończenia modułu Total MBA McGraw Hill
- Cambridge Valid Certificate in Management
Jakie uprawnienia lub kwalifikacje zawodowe są potwierdzane przez poszczególne certyfikaty?
- Potwierdzenie ukończenia programu MBA realizowanego zgodnie ze standardem międzynarodowym
- Potwierdzenie ukończenia zestawu testów Total MBA McGraw Hill
- Potwierdza udział w sesji wyjazdowej w kampusie Uniwersytetu Cambridge
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Słuchacze mają możliwość udziału w sesjach zagranicznych, w tym w kampusie Uniwersytetu Cambridge, Uniwersytetu Porto i innych.
Zajęcia stacjonarne są prowadzone w różnych lokalizacjach, zależnie od edycji. Odbywają się w kampusach:
- Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. Eugeniusza Kwiatkowskiego, ul. Kielecka 7, 81-303 Gdynia
- University of Cambridge, Lucy Cavendish College, Lady Margaret Rd, Cambridge CB3 0BU
- oraz innych współpracujących z Prometricum uczelni (sesje zagraniczne oraz sesje regionalne w wybranych miastach Polski – dokładne informacje przy zapisach).
Sale wyposażone są w :
- rzutniki multimedialne,
- nowoczesne ekrany projekcyjne,
- komputery,
- dostęp do Wi-Fi.
Studia MBA Collegium Prometricum prowadzone są w 80% online, w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem platformy MS Teams, do których niezbędne są :
- komputer (z wbudowanym lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
- dostęp do Internetu,
- słuchawki (opcjonalnie),
- kamera umieszczona w laptopie/ komputerze (opcjonalnie).
Adres
Adres
ul. Kielecka 7
81-303 Gdynia
woj. pomorskie
Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni dysponuje nowoczesną infrastrukturą do realizacji zajęć zdalnych (MS Teams, Moodle, wyposażenie techniczne i zespół specjalistów) oraz zajęć stacjonarnych prowadzonych w dwóch innowacyjnych kampusach zlokalizowanych przy ul. Kieleckiej 7 i Łużyckiej 2B. Oba znajdują się w doskonałej lokalizacji blisko centrum miasta, na pograniczu Trójmiejskiego Parku Krajobrazowego, obok kolejki miejskiej i węzła komunikacyjnego, co zapewnia wygodny dojazd. Uczelnia dysponuje własnymi bezpłatnymi parkingami dla studentów i wykładowców, a bliskość Centrum Riviera jest dodatkowym udogodnieniem. Przestronne kampusy dostosowane są dla osób z niepełnosprawnościami. Budynki znajdują się w niedalekiej odległości od plaży i morza, w nowoczesnej, biznesowej części Gdyni.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Nowoczesny kampus dostosowany jest dla osób z niepełnosprawnościami
Kontakt
Kontakt
Aleksandra Molesta
E-mail
podyplomowe@wsaib.pl
Telefon
(+48) 58 6607 428